À cette occasion, le cabinet Sémaphores a tiré les enseignements de ces 44 années de revitalisation au niveau national, et en particulier au niveau du bassin lorrain. L'ancien fonds d'intervention de Sofirem (20 millions d'euros) a été repris depuis par le Groupe Alpha, avec le concours des Caisses d'épargne (à hauteur de 20%). Revitalisation des territoires: des conventions de taille équilibrée mais des pratiques locales en ordre dispersé (étude Ires) L'engagement financier des entreprises dans les conventions de revitalisation des territoires est réparti de façon relativement équilibrée: un tiers des conventions sont fondées sur une base de calcul, par emploi supprimé, de deux Smic (minimum légal), un peu plus d'un tiers (37%) sur une base de trois Smic, et un peu moins d'un tiers (27%) sur une base de quatre Smic. La Roche-sur-Yon Vendée. Convention de revitalisation du bassin d’emploi entre l’Etat et Michelin: 3,7 millions d’€. C'est ce que révèlent les premiers résultats d'une étude encore en cours réalisée par l'Ires (Institut de recherches économiques et sociales) et présentée à l'occasion du séminaire « Revitalisation des territoires » organisé lundi 31 janvier 2011 par la DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) à Paris.
Juqu'à présent, le code du travail prévoyait que les mesures engagées avant la signature de la convention pouvaient être prises en compte dans le cadre de l'obligation de revitalisation lorsqu'elles contribuent à la création d'activité, au développement des emplois et permettent d'atténuer les effets du licenciement envisagé sur les autres entreprises dans le ou les bassins d'emploi affectés par le licenciement. Etaient notamment visées les actions mises en oeuvre dans un accord GPEC ou dans le cadre d'un PSE. Le décret publié hier complète ces dispositions et prévoit que les mesures prévues dans le cadre d'une démarche volontaire de l'entreprise peuvent être prises en compte de la même manière dès lors qu'elles sont engagées dans les deux ans précédant la notification de la décision administrative de validation de l'accord sur le PSE ou de l'homologation du document unilatéral sur le PSE et qu'elles font l'objet d'un document-cadre conclu avec le représentant de l'Etat dans le département.
Ce comité se réunit au moins une fois par an, sur la base d'un bilan, provisoire ou définitif, transmis préalablement par l'entreprise au préfet (D1233-42 du code du travail). Pour aller plus loin Broché Format Kindle
Pour fixer le montant de la contribution de l'entreprise, le nombre total des emplois supprimés est pris en compte. Ce site gratuit est financé par la publicité, merci de nous soutenir. Comptabilisation d'une convention de revitalisation du bassin d'emploi. Article rédigé par Pierre LACREUSE, Sciences-Po Paris, licence en droit et DESS Université de Paris I Panthéon- Sorbonne, ancien Directeur de la Gestion du personnel et des Relations Sociales, DRH, puis chef d'entreprise (PME), aujourd'hui Editeur juridique et relations humaines sur internet. Informations sur le reclassement externe Accès à la page 1 du site: Licenciement économique (1) Une entreprise de dimension communautaire est une entreprise ou un organisme qui emploie au moins mille salariés dans les Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen et qui comporte au moins un établissement employant au moins 150 salariés dans au moins deux de ces Etats. (2) Lorsque l'entreprise est dotée de représentants du personnel, la notification est faite au plus tôt le lendemain de la date prévue pour la première réunion d'information et de consultation de l'instance représentative du personnel.
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