Votre adresse email sera conservée pour une durée de 48h à compter de votre demande de désabonnement aux « Bons plans UGC ».. UGC Direct Toutes vos séances sont là! UGC illimité Abonnez-vous pour profiter de toutes les séances chez UGC et dans plus de 400 autres salles en France! Découvrir les offres Découvrir les offres
Séances News Bandes-annonces Casting Critiques spectateurs Critiques presse VOD Photos Blu-Ray, DVD Musique Secrets de tournage Box Office Récompenses Films similaires à proximité mes cinémas favoris Vous êtes localisé à Nogent-sur-Marne jeu. 2 juin ven. 3 juin sam. 4 juin dim. 5 juin lun. 6 juin mar. 7 juin mer. 8 juin jeu. 9 juin ven. 10 juin sam. 11 juin dim. Cinémas et séances du film Cœurs vaillants à Nogent-sur-Marne (94130) - AlloCiné. 12 juin lun. 13 juin mar. 14 juin mer. 15 juin Choisissez votre horaire pour réserver votre e-ticket. Choisissez votre horaire pour réserver votre e-ticket.
50€ avant 12h première séance du matin 8. 50€ - de 14 ans sur présentation d'un justificatif 6. 00€ - de 26 ans sur présentation d'un justificatif 8. 50€ groupes + 14 ans 20 personnes minimum 8. 50€ Film 3D Majoration de 2€ pour tous les tarifs sauf les cartes UGC Illimité (1, 2, -26 ans) / les formules 5 places chargées UGC ou la carte UGC+ / les carte UGC Solo / les cartes UGC Blue. Allociné nogent sur marne val. 2€ Lunettes 3D indispensables pour les films en 3D (réutilisables pour les prochaines séances) 1€ Divers WIFI Une connexion WIFI gratuite est disponible en vous connectant à votre compte sur OBJETS PERDUS Vous avez perdu un objet dans notre cinéma? Rendez-vous sur Troov afin d'être prévenu si un objet qui semble correspondre est trouvé. SÉANCES EN VFSTF Des séances en version française sous-titrées en français pour les personnes malentendantes (ouvertes à tous). - C'EST MAGNIFIQUE! : vendredi 3 juin à 19h50 et mardi 7 juin à 17h40 - HOMMES AU BORD DE LA CRISE DE NERFS: vendredi 3 juin à 19h45 et mardi 7 juin à 15h15 FILMS EN AUDIO DESCRIPTION Des séances en version française pour les personnes malentendantes (HI) et pour les personnes malvoyantes (VI) ouvertes à tous: - HOMMES AU BORD DE LA CRISE DE NERFS: VI - TOP GUN MAVERICK: VI - LES ANIMAUX FANTASTIQUES 3 LES SECRETS DE DUMBLEDORE en VF: VI - TENOR: VI - SONIC 2: VI - LES BAD GUYS: HI-VI - DOCTOR STRANGE en VF: VI - C'EST MAGNIFIQUE!
L'univers cinématographique Marvel déverrouille et repousse les limites du multivers encore plus loin. Voyagez dans l'inconnu avec Doctor Strange, qui avec l'aide d'anciens et de nouveaux alliés mystiques, traverse les réalités hallucinantes et dangereuses du multivers pour affronter un nouvel adversaire mystérieux. Après avoir été l'un des meilleurs pilotes de chasse de la Marine américaine, Pete "Maverick" Mitchell continue à repousser ses limites en tant que pilote d'essai. Il est chargé de former un détachement de jeunes diplômés de l'école Top Gun pour une mission spéciale qu'aucun pilote n'aurait jamais imaginée. UGC : Films à l'affiche, horaires des séances, réservation en ligne. Un tournage de film de zombies. Entre techniciens blasés et acteurs pas vraiment concernés, seul le réalisateur semble investi de l'énergie nécessaire pour donner vie à un énième film d'horreur à petit budget. L'irruption d'authentiques morts-vivants va perturber le tournage. Choisissez votre horaire pour réserver votre e-ticket.
Le metteur en scène fait également à nouveau tourner son acteur fétiche, Thomas Bo Larsen, à l'affiche de La Chasse, Festen, Submarino, It's all about love, Dear Wendy, Un homme rentre chez lui, Les Héros et le téléfilm D-dag. Lars Ranthe et Magnus Millang sont aussi des habitués de Vinterberg. Allociné nogent sur marne. Cannes 2020 Le film a fait partie de la Sélection Officielle Cannes 2020. Thomas Vinterberg est un grand habitué du festival depuis qu'il a gagné le Prix du Jury pour Festen en 1998. En 2012, il a remporté le Prix du Jury œcuménique pour La Chasse. Par ailleurs, en 2013, il a endossé la fonction de président du jury de la sélection Un certain regard. 8 Secrets de tournage Infos techniques Nationalité Denmark Distributeur Haut et Court Récompenses 3 prix et 6 nominations Année de production 2020 Date de sortie DVD 16/06/2021 Date de sortie Blu-ray Date de sortie VOD 09/06/2021 Type de film Long-métrage 8 anecdotes Box Office France 440 279 entrées Budget - Date de reprise 19/05/2021 Langues Danois Format production Couleur Format audio Format de projection N° de Visa 153719 Si vous aimez ce film, vous pourriez aimer...
: HI- VI - COUPEZ! : VI - FRERE ET SOEUR: VI Boîtier disponible auprès de notre personnel. Programmes, offres et bons plans UGC Je souhaite recevoir les programmes, offres et bons plans UGC et Viva l'Opéra! Pour recevoir chaque semaine la programmation de mon cinéma favori, je renseigne celui-ci. Renseignez votre cinéma favori pour recevoir chaque semaine sa programmation Votre adresse email sera utilisée pour vous transmettre les emails « Bons plans UGC » et à des fins statistiques, et ce uniquement par les services internes d'UGC CINÉ CITÉ et les sociétés en lien avec UGC CINÉ CITÉ pour la réalisation de la prestation. La communication de votre adresse email est facultative pour poursuivre votre navigation. Vous pouvez vous désinscrire, à tout moment, en cliquant sur le lien de désabonnement de votre email. Allociné nogent sur marne map. Le responsable de traitement est UGC CINÉ CITÉ – SAS au capital de 12. 325. 016 euros – 24 avenue Charles de Gaulle – 92200 Neuilly-sur-Seine – RCS DE NANTERRE 347. 806. 002. Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 « Informatique et Libertés », modifiée en 2004, vous bénéficiez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression, d'opposition, de limitation, de portabilité des données vous concernant, ainsi que de la possibilité de fournir des directives quant au sort des données après le décès en adressant votre demande par courrier à UGC Ciné Cité, Service Client, 24 avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine ou par mail à l'adresse suivante.
Vos missions: en plus... occuper de mon fils de 8ans le matin à partir de 7h et l'accompagner à l' école à le soir parfois après 18h30 le récupérer de l'école. vous... Nogent-sur-Marne, Val-de-Marne...! Nous vous proposons un emploi valorisant en CDI. Accompagnements/ sorties d'école/ de crèche, gardes simples ou partagées, garde la journée du mercredi...... enfant: au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives... ). Il doit aussi être capable de... Presentation of the company Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur! Vous êtes passionné par les...... enfants de 3 ans et 6 ans. L'intervenant(e) devra récupérer les enfants à l' école. Required profile Vous êtes dispo en fin d'après-midi et vous......! Cinéma Royal Palace à Nogent-sur-Marne (94130 ) - Achat ticket cinéma disponible - AlloCiné. Nous vous proposons un emploi valorisant en CDI. par semaine. Vos missions: récupérer ou accompagner les enfants à l' école, leur préparer le goûter et/ou le repas, leur faire prendre le bain ou la...... coquette, Ville d'Avray, Votre mission: Aller chercher les enfants à l' école ou à la crèche, les raccompagner en toute sécurité, leur donner le repas... Marnes-la-Coquette, Hauts-de-Seine... personnes sérieuses et motivées pour les prendre en charge dès la sortie de leur école.
À l'occasion de la 5ème Journée nationale contre le sexisme, ONU Femmes France lance un plaidoyer pour défendre auprès des candidats et candidates à l'élection présidentielle 22 recommandations en faveur de l'égalité de genre. Pour que le prochain quinquennat soit celui de la fin des inégalités entre les femmes et les hommes ONU Femmes France et 39 associations membres du collectif Ensemble Contre Le Sexisme, appellent les candidats et les candidates à l'élection présidentielle à s'engager sur 22 leviers contre le sexisme. L'égalité de genre, une condition sine qua non Le sexisme repose sur des attitudes discriminatoires ancrées et qui sont des obstacles persistants à l'égalité de genre. En dépit des avancées sociales et politiques, les inégalités structurelles fondées sur le genre impactent négativement les conditions de vie des femmes et des minorités de genre, menaçant ainsi les progrès de la société dans son ensemble. Ces inégalités, exacerbées par les crises liées aux conflits, au dérèglement climatique ou encore à la pandémie de Covid-19, freinent la construction de réponses efficaces et durables aux défis de notre siècle.
Le Collectif Ensemble Contre Le Sexisme dont Femmes Ingénieures est l'un des membres, a organisé le 25 janvier dernier la 5° journée nationale contre le sexisme avec au programme un webinar intitulé « La vie sans sexisme, c'est possible! ». Les débats ont été très riches et un replay de l'évènement est disponible par ce lien ou par le site Ensemble Contre Le Sexisme. A 3 mois de l'élection présidentielle, cette journée a été aussi marquée par le lancement du « Plaidoyer pour une élection présidentielle antisexiste » présentant 22 leviers contre le sexisme issus des travaux du Collectif. Les responsables des associations membres du Collectif ont rencontré en fin de journée Elisabeth Moréno, Ministre déléguée auprès du Premier Ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Egalité des chances. Elles ont pu échanger avec elle sur les 22 propositions de leur plaidoyer. Aline Aubertin y a représenté Femmes Ingénieures. La Ministre s'est engagée à porter ces propositions pendant la campagne présidentielle: « Je salue le travail du collectif Ensemble contre le sexisme et soutiens une grande majorité des propositions qui s'attaquent à la question des inégalités entre les femmes et les hommes dans tous les domaines: la lutte contre les violences, l'éducation, le travail, la recherche, la santé, la culture...
14. Renforcer les dispositions légales sur la lutte contre les stéréotypes et le sexisme dans l'audiovisuel (parité des expertises dans les médias, lutte contre l'âgisme et amélioration de la représentation des femmes de plus de 50 ans, en particulier dans les fictions, présence des femmes aux heures de grande écoute) et ajouter le secteur du numérique aux compétences du CSA en ce qui concerne la représentation des femmes. Sport: des jeux olympiques égalitaires pour le sport de demain 15. Faire de la France, qui va accueillir les jeux Olympiques de 2024, la vitrine d'une politique sportive promouvant l'égalité entre les femmes et les hommes en développant la mixité dans la pratique du sport, dans l'encadrement, et dans l'accès aux responsabilités pour toutes et tous Communication: rendre les femmes visibles 16. Utiliser l'écriture égalitaire dans toutes les communications publiques pour lutter contre l'invisibilité des femmes dans le langage Finances publiques: généraliser le principe de l'égaconditionnalité et déconjugaliser notre système fiscal 17.
Dans le volet éducation, on retrouve par exemple des propositions afin d'agir pour l'égalité dès la maternelle. Et cela passe notamment par "une juste représentation des femmes et des hommes dans les programmes et les manuels scolaires, notamment en rendant visibles des femmes remarquables". Une façon de lutter contre l'invisibilisation des femmes dans l'Histoire (et les manuels scolaires). Autre proposition? La mise en place d'un "brevet égalité" au niveau du primaire et du secondaire qui permettrait notamment d'apprendre la notion si essentielle de consentement dès le plus jeune âge. Le collectif demande également de facilité l'accès des filles aux formations scientifiques et techniques ou encore à "généraliser le dispositif des référent·es égalité dans l'ensemble des établissements d'éducation et d'enseignement supérieur, publics comme privés". Une obligation depuis 2018, mais qui n'est toujours pas respectée par plus de deux lycées sur trois, comme le rappelle Le Parisien. Autre volet très important: la lutte contre les violences patriarcales.
Organiser chaque 25 novembre un bilan gouvernemental des actions menées durant l'année écoulée afin que la politique publique soit évaluée au plus près des besoins et réadapter en conséquence les mesures en les finançant de manière suffisante Travail: faire du monde professionnel une zone sans sexisme 7. Rendre obligatoire dans les entreprises et les fonctions publiques un programme d'actions interne contre le sexisme en milieu professionnel (formation des salarié·es et des agent·es, budget dédié) et donner sa pleine mesure à la négociation collective sur l'égalité professionnelle dans les entreprises, en liant plus étroitement cet exercice à celui de l'index sur l'égalité salariale, et en faisant progresser la mixité dans l'ensemble des métiers majoritairement occupés par les femmes ou les hommes 8. Assurer l'égalité salariale à poste de travail et à valeur égale, en refondant le système des classifications, négociées par les branches, et fournir annuellement un rapport au Parlement sur l'équité en matière de rémunérations 9.
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