Publié le: 07/10/19 Cette année encore, PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie, s'est intéressé aux logiciels de paie les plus utilisés par entreprises françaises et vous livre ci-dessous les résultats de son étude 2019. Cette enquête a été menée auprès d'un échantillon de plus de 4000 sociétés françaises, avec un effectif supérieur ou égal à 250 salariés. Nous avons volontairement décidé de ne pas séparer les résultats des grandes entreprises (plus de 5000 salariés) de ceux des entreprises de taille intermédiaire (de 250 à 4999 salariés), car les spécificités entre ces deux catégories n'ont pas été suffisamment marquées pour montrer des résultats probants. Voici donc les champions du box-office des logiciels de paie 2019: 1. Un top 3 indétrônable En tête de classement, nous retrouvons, comme l'an dernier, les solutions d'un des leaders mondiaux des solutions RH externalisées: ADP GSI (22% des sociétés de notre panel). Logiciel pleiade paie h. Une première position que le fournisseur américain doit principalement à la solution Decidium, utilisée par près de 11% des entreprises sondées, et au logiciel Hypervision que l'on retrouve chez 7% des sociétés sollicitées pour cette étude.
Mis à jour le 04/04/2016 / Publié le 26/04/2011 (archived) Sopra Group a annoncé le 19 avril 2011 avoir été retenu par Samsic pour l'évolution de son système informatique dédié aux ressources humaines. Depuis sa création en 1986, le groupe Samsic est devenu l'un des premiers opérateurs européens dans le secteur des services aux entreprises. L'effectif global du groupe Samsic en France s'élève à plus de 32 000 collaborateurs répartis dans 77 sociétés juridiques et 290 établissements. Logiciel pleiade paie au. Le groupe Samsic, en France, se compose de cinq entités: propreté, intérim, sécurité, environnement et métiers techniques. Dans le cadre de la mise en place de son nouveau SIRH, le groupe Samsic souhaite bénéficier d'une solution unique reposant sur une architecture centralisée et s'appuyant sur la gestion des temps et activités (GTA), la gestion administrative et la paie, complétées par la gestion des RH. Le principal enjeu est de disposer d'un SIRH groupe pour harmoniser les règles de paie et homogénéiser les process RH entre les différents métiers.
Pleiades Temps Et Activites: Avis Clients, Tarif, Fonctionnalités & Alternatives – Pleiades Temps Et Activites est un logiciel de gestion des temps pour les professionnels. Voici les avis utilisateurs, le tarif et les fonctionnalité de ce logiciel SAAS référencé par dans les catégories logiciels Gestion des Employés et logiciels Ressources Humaines. Logiciel pleiade paie de la. – Le progiciel Pleiades Temps Et Activites est souvent utilisé dans les secteurs Agriculture / Aéronautique, par des entreprises Grand compte / ETI et pour des métiers Ressources Humaines / Informatique – DSI. – Le tarif de Pleiades Temps Et Activites est disponible sur demande. Comparez les points forts et points faibles de Pleiades Temps Et Activites ainsi que les avis de ses utilisateurs. Description de Pleiades Temps Et Activites Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché: conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
permet de connaître le montant du smic actuel: brut net annuel mensuel ou horaire. permet de connaître le montant du smic actuel: brut net annuel mensuel ou horaire.
Une question? Trouver un avis sur un logiciel, rencontrer de nouvelles personnes, partager votre passion: Forum Telechargerfacile! Accder au forum. Le groupe Samsic choisit Pléiade, la solution RH de Sopra Group - ERP/SIRH - Focus RH. Pliades Description L'objectif principal de Pléiades est d'optimiser la performance de la fonction RH et de répondre aux besoins d'entreprises françaises d'un effectif compris entre 1 000 et 50 000 salariés, souvent multi-conventions et multi-sociétés. La popularité de Pléiades repose sur les points forts suivant: la puissance du moteur de paie la performance et l'intégration de la gestion des temps la complétude de l'offre RH Pléiades permet aux entreprises de libérer du temps de travail grâce à l'utilisation d'une solution intelligente et pérenne et de déployer leur démarche RSE. Les points forts de Pléiades sont: Optimiser: gestion des processus RH, les échéances par la liste des tâches et des alertes, dématérialisation des déclarations sociales et des bulletins de salaire. Innover: intégration du meilleur des technologies (Web2. 0, Tablet, Smartphone…) et orienté utilisateur nomade par une ergonomie simple et intuitive.
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