D'autres jeunes témoignent et expliquent qu'il est difficile de se payer un ticket de bus ou de s'acheter des vêtements et impossible d'obtenir son permis. Le Comité de pilotage du dispositif se réunira le 6 septembre à Paris. La Réunion peut s'attendre à obtenir la "garantie jeunes" dès le mois d'octobre.
La Garantie Jeunes, c'est quoi? La Garantie permet d'accompagner les jeunes âgés entre 16 et 25 ans en situation de grande précarité vers l'emploi ou la formation. C'est une possible phase d'accompagnement du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA). Le contrat est conclu pour une durée d'un an et prend fin: Lorsque l'autonomie du bénéficiaire est considérée comme acquise (au vu des évaluation ou de l'évolution de la situation); Lorsque le bénéficiaire atteint son 26 ème Il peut également être rompu: A la demande expresse du bénéficiaire; En cas de manquement aux en engagements contractuels. La Garantie Jeunes, qui peut y prétendre? La Garantie Jeunes peut être proposée aux jeunes de 16 à 25 ans ayant quittés le système scolaires, qui ne sont ni en emploi, ni en formation et qui sont prêts à s'engager sur un accompagnement intensif vers l'emploi ou la formation. La Garantie Jeunes ouvre-t-elle droit à une allocation? La Garantie Jeunes ouvre droit à une allocation.
Ce sont les Missions locales qui s'assurent que les jeunes demandant à bénéficier de la Garantie jeunes respectent les conditions d'entrée. Certains jeunes, qui ont des ressources comprises entre 472, 37€ et 614, 08€, peuvent accéder à la Garantie jeunes si leur situation le justifie. La décision en revient à une commission de suivi des parcours. Une méthode, une démarche Conclue sous la forme d'un contrat d'engagements réciproques d'un an entre un jeune et une Mission locale, la Garantie jeunes propose un accompagnement basé sur le principe de « l'emploi d'abord » et la possibilité de multiplier les périodes d'emploi. La Mission locale accompagne le jeune de façon intensive et personnalisée en construisant avec lui un parcours dynamique, individuel et collectif, combinant expériences de travail, élévation du niveau de connaissances/compétences clefs et suivi social. La démarche s'appuie sur l'identification et la valorisation des points forts et des compétences du jeune, acquises dans l'action, y compris non professionnelles (sport, culture) et transférables aux situations professionnelles.
Témoignage de Goundo, 22 ans Témoignage de Sandra et Loïc, 20 ans. L'accompagnement Garantie jeunes devra permettre au jeune: d' être autonome dans les actes de la vie quotidienne qui pourraient entraver la gestion de son parcours professionnel; de développer sa culture professionnelle, se familiariser avec les règles de la vie en entreprise, acquérir progressivement un socle de compétences nécessaires à son accès à l'emploi; de maîtriser les compétences sociales et professionnelles fondamentales, ainsi que les savoirs de base (lecture, écriture, calcul et raisonnement logique) et l'utilisation des nouvelles technologies. L'autonomie par l'emploi L'accès à l'autonomie passe par l'emploi, qui permet souvent de résoudre la plupart des difficultés. Pendant toute la durée de l'accompagnement, la Mission locale s'engage à appuyer le jeune dans sa recherche d'expériences d'emploi et de formation. Des périodes de mises en situation professionnelles peuvent être proposées pour permettre au jeune soit: de découvrir un métier ou un secteur d'activité; de confirmer un projet professionnel; ou d'initier une démarche de recrutement.
Ces périodes de mise en situation peuvent être multipliées autant que de besoin. Elles proposent une expérience proche de la réalité des métiers, avec une présence qui se cale sur les conditions normales de l'entreprise d'accueil. La présence d'un tuteur assure, notamment, l'accueil, l'information sur les règles d'hygiène et de sécurité, le suivi et l'évaluation de la période de mise en situation. Une garantie de ressources Afin d'appuyer son implication et en fonction de ses ressources, le jeune bénéficie d'une allocation forfaitaire mensuelle d'un montant maximum de 472, 37 €. L'allocation est dégressive à partir de 300€ nets de ressources d'activité perçues, pour être nulle à 80% du Smic brut. Attention aux idées reçues! Attention, la Garantie Jeunes: N'est pas un droit sans contreparties: le jeune prend des engagements précis et doit être prêt à s'investir sur la durée. Si les engagements pris ne sont pas respectés, une suspension du paiement de l'allocation peut être décidée N'est pas une simple allocation: l'aide financière permet aux jeunes de surmonter certains obstacles (santé, logement, mobilité etc. ) et de se concentrer sur son parcours d'insertion pendant 12 mois (avec une prolongation possible de 6 mois).
Environ 1. 000 jeunes réunionnais pourront bénéficier d'une allocation mensuelle de 450 euros avant la fin de l'année. La Réunion a en effet été choisie parmi les 10 territoires d'expérimentation de ce "RSA" pour les moins de 25 ans. Le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, a annoncé le lancement de ce dispositif qui propose un accompagnement renforcé ainsi qu'une allocation mensuelle à certains jeunes entre 18 et 25 ans. Le but: aider les jeunes en situation d'isolement et de grande précarité dans leur insertion professionnelle. Parmi les critères, le jeune doit avoir moins de 26 ans, être sans formation, percevoir des ressources de moins de 483 euros par mois, et être accompagné par la mission locale. "Il s'agit d'un contrat de 12 mois maximum entre l'individu et la mission locale. Les engagements entre les deux partis doivent être respectés, sans quoi les allocations ne seront pas versées, explique Jacques Lowinsky. C'est la meilleure façon de les responsabiliser". "Ces jeunes viennent de foyers qui gagnent entre 400 et 600 euros par mois" "C'est la première fois que l'on responsabilise des personnes dès l'âge de 18 ans.
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