Montrez à vos nouveaux collaborateurs qu'ils ont rejoint une équipe dynamique! Vous pouvez aussi en profiter pour diffuser une vidéo corporate qui présente les bureaux ou des événements passés au sein de l'entreprise. Il est important d'axer sur ce qui rend la vie dans votre entreprise si fun! Enfin, pour briser la glace et favoriser l'interactivité, vous pouvez utiliser un nuage de mots ou lancer un sondage pour connaître l'état d'esprit des participants. Pour plus de fluidité (et de simplicité), nous vous recommandons d'utiliser un outil qui favorise les échanges. Avec la solution intégrée proposée par Eventdrive, vous pouvez facilement faire ça en quelques clics seulement. 4. Échanger avec les nouveaux collaborateurs Le séminaire d'intégration est le meilleur moment pour commencer à découvrir vos nouveaux collaborateurs. Pour y parvenir, vous pouvez utiliser des activités ludiques. Par exemple, demandez leur quel est leur super-pouvoir? Peut-être qu'ils sont forts en écoute, des maîtres de l'organisation ou imbattables au multitâche!
Mais pour l'entreprise, le séminaire est un enjeu et elle doit trouver comment leur présenter le groupe et comment organiser les journées d'intégration en prenant cela en compte pour maintenir l'implication et l'intérêt, et donc l'adhésion des participants. Comment inscrire l'intégration dans la continuité avec un « avant » et un « après » séminaire? Le séminaire d'intégration peut avoir lieu une fois par trimestre avec des petits groupes de 15 personnes en moyenne. Les groupes de managers ne doivent pas être homogènes: les fonctions sont mélangées tout comme les niveaux de connaissance de l'entreprise. Le but ici est de s'enrichir par la différence. Découvertes, présentations, jeux, ateliers d'échanges et de réflexion: les activités s'enchaînent durant deux jours. Pour elle, la difficulté réside dans le fait de compléter le séminaire d'intégration par un parcours: qu'il y ait un avant et un après. Comment instaurer cela? Grâce à la mise en place de mentoring: l'organisation de rencontres régulières avec le réseau suite au séminaire.
« Ils soulèvent les questions de méritocratie et de l'accès aux classes prépa. Ou encore l'accueil des étudiants étrangers », résume l'étudiant de deuxième année. Pas simple malgré tout de juger le pitch de ses pairs. Mais « Au bout d'une dizaine de groupes, ça devient plus simple pour nous. On peut comparer », remarque de son côté William Mc Cord. Ils nous avaient expliqué comment toucher son public, comment le captiver, comment le faire réagir ». « On avait appris qu'interagir avec le public, interpeler les gens, donner des chiffres pouvait être percutant, et c'est ce que l'on a essayé de leur transmettre », poursuit le troisième membre du jury, Eloi Amice. "On avait appris qu'interagir avec le public, interpeler les gens, donner des chiffres pouvait être percutant, et c'est ce que l'on a essayé de leur transmettre », note Eloi Amice, étudiant PGE deuxième année. Compliqué peut-être, mais l'exercice plaît aux étudiants de deuxième année. « J'aime bien être jury et donner des feedbacks aux premières années, reprend William Mc Cord.
Le Collège de droit, sa directrice, ses enseignants, son administration et - bien évidemment - ses nouvelles troupes adressent leurs plus vifs remerciement à l'Ecole de gendarmerie de Dijon pour ces deux journées d'intégration plus que réussies! L'intégration des étudiants de deuxième année Les 7 et 8 septembre 2021 se sont tenues les journées d'intégration des étudiants de deuxième année du Collège de droit à l'École des officiers de la Gendarmerie nationale (EOGN) de Melun. La situation sanitaire n'avait pas permis d'organiser de séjour d'intégration pour les étudiants entrés en première année du Collège de droit en septembre 2020. Aussi avons-nous souhaité organiser des journées d'intégration particulières à l'attention des étudiants entrant en deuxième année à la rentrée 2021. Retour sur les deux journées d'intégration à l'EOGN de Melun Rendez-vous matinal devant le centre Assas et départ en car direction Melun. Les étudiants de deuxième année du Collège de droit, répartis en deux groupes, sont heureux de se retrouver après l'été.
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