résumé du travail de Administrateur base de données Une excellente description de travail commence par un résumé convaincant du poste et de son rôle au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste. Décrivez les types d'activités et de responsabilités requises pour l'emploi afin que les chercheurs d'emploi puissent déterminer s'ils sont qualifiés ou si l'emploi convient. Exemple d'un résumé du travail de Administrateur base de données Notre entreprise de consultation a besoin d'un administrateur base de données fiable pour se joindre à notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un diplômé universitaire avec des compétences de travail et un désir d'élargir ses compétences et son expérience. Le candidat idéal sera en mesure de fonctionner efficacement avec une surveillance limitée et une formation modérée sur place. Il doit comprendre l'importance de l'intégrité de la base de données en termes d'efficacité et de sécurité.
Le salaire moyen national pour un Administrateur de base de données est de 44 780 € par an, France. Filtrez par lieu pour connaître le salaire pour un Administrateur de base de données dans votre région. Les estimations de salaires sont basées sur 68 salaires soumis anonymement sur Glassdoor par des employés au poste de Administrateur de base de données.
Vous avez une facilité à traiter, analyser et synthétiser un masse importante de données? Devenez administrateur de données! Le métier Ce professionnel est un expert de la gestion de données qu'il conçoit et gère. Il traite au quotidien une énorme quantité d'informations. Mais pas que, car l'administrateur de base de données a aussi un rôle d'accompagnateur et de formateur des utilisateurs du quotidien. Le + La passion pour les données enfante des professionnels de l'administration et ce qui plaît généralement dans ce métier, c'est que c'est un travail d'aujourd'hui et de demain. L'avenir, c'est le virtuel, et l'administrateur de base de données est en plein dedans. Les tâches sont variées et l'ennui n'est pas permis dans ce métier qui met ses pratiquants dans un état de veille constante. Échangez avec un professionnel Qualités requises Pour être un bon administrateur de base de données, il faut tout d'abord savoir se montrer fiable, être doté d'un bon sens de l'analyse, d'une excellente capacité d'écoute des besoins des autres, mais aussi faire preuve de rigueur et d'organisation.
Il peut être issu d'une formation en développement avec une spécialisation en base de données ou d'une formation généraliste orientée systèmes et réseaux.
C'est ensuite lui qui installe, configure, administre et optimise la ou les bases. Au-delà de l'aspect technique, il prend en compte tout l'environnement de l'entreprise ainsi que les besoins et les requêtes des utilisateurs. Si certains administrateurs sont spécialisés, d'autres n'interviennent que sur les aspects administration et maintenance des données. L'administrateur de base de données est au carrefour de différents services avec lesquels il travaille. Il peut participer à la formation des utilisateurs dans l'entreprise. Il peut être amené à faire des déplacements dans ou hors de l'entreprise ou intervenir sur la base en dehors des heures ouvrables. L'administrateur de base de données est employé au sein d'une entreprise ou par un prestataire de services. Les qualités indispensables: rigueur et sens de la méthode, maîtrise des systèmes de gestion sur le marché (Oracle, Microsoft SQL, Sybase... ) mais aussi ouverture d'esprit, écoute, sens de la communication et capacité d'adaptation.
Vous devez comprendre pourquoi et comment l'entreprise utilise ces logiciels. 2 - Décrivez votre rôle actuel La plupart des questions posées lors d'un entretien pour un poste d'administrateur / manager opérationnel ne visent pas uniquement à évaluer vos connaissances, mais également à déterminer quelles tâches vous accomplissez au quotidien. La conversation peut porter sur des sujets très divers. Mais la précision des questions varie généralement selon la complexité du poste à pourvoir. Dans la plupart des cas, les administrateurs d'application élémentaires ou intermédiaires devront décrire des tâches courantes, telles que l'évaluation des logiciels requis et des performances, le provisioning des systèmes et du stockage, les méthodes de déploiement des logiciels, la configuration et le test des applications, les processus de sécurité, les modèles de gestion des changements et la résolution des problèmes. Les questions classiques pour ce type de poste peuvent également porter sur l'aptitude du candidat à comprendre et à respecter les meilleures pratiques.
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