Nous définissons, déployons et maintenons une infrastructure de remontée des données: Évolutive et ouverte, pour accompagner les usages d'aujourd'hui et de demain Sécurisée et fiable Adaptée aux contraintes des bâtiments et des sites industriels Au meilleur coût, pour maximiser le retour sur investissement Nous travaillons avec les protocoles de communication leaders du marché.
Vous voulez passer des idées à leur réalisation? Depuis 11 ans, notre agence œuvre autour de 4 valeurs. Elles constituent le pilier de notre relation avec vous. Pourquoi nous choisir la bonne. Cette philosophie, nous la protégeons et nous la partageons chaque jour pour faire ressortir ce qu'il y a de meilleur dans notre relation avec vous et dans notre efficacité de collaboration. Compréhension Comprendre votre activité, à qui vous vous adressez, votre contexte, la personnalité de votre entreprise et la manière dont vous êtes organisés. Nous attachons à nous approprier culturellement et intellectuellement votre domaine pour en percevoir les enjeux. Exigence Sur la pertinence des stratégies que nous allons définir pour vous et sur la qualité de leurs mises en œuvre, nous ne faisons aucune concession. Rentabilité Parce qu'au bout du compte, notre objectif restera toujours celui de développer encore plus l'activité de votre entreprise et son chiffre d'affaires. Plaisir Il restera au cœur de notre collaboration et dans ce que nous entreprendrons ensemble.
Une fois diplômé, l'apprenti(e) dispose de compétences et d'une expérience recherchées par les entreprises de sa ville, son agglomération ou son département. Je suis l'avenir. À l'URMA PACA, l'apprenti d'aujourd'hui est déjà l'artisan de demain. Un artisan de plus en plus qualifié et diplômé. D'ores et déjà, un nombre croissant d'entreprises artisanales recrutent à Bac+2. Plus le niveau de formation d'un apprenti est élevé, plus son intégration professionnelle réussit. C'est à cela que répond l'URMA PACA, avec ses diplômes de haut niveau (BTM, BM, BTS, DEUST…), et une qualité de formation labellisée par la Région (démarche Qualité Réseau). Je suis digital L'URMA PACA accompagne nos apprenants dans leur parcours de formation individualisé en présentiel au sein de nos campus ou à distance. Dispositif de formation innovant, UP offre à nos apprenants des ressources numériques (modules e-learning, vidéos…) accessibles à tout moment. Pourquoi nous choisir ? - Nos garanties, nos valeurs - LGU Afrique. Chaque apprenant découvre des contenus interactifs, en toute autonomie, et peut tester ses connaissances avec des quiz.
C'est dans un contexte humain et de bonnes collaborations que prolifèrent les meilleures idées. Ce que nous allons faire pour vous! Écouter et analyser Tout commence par l'immersion dans votre métier pour comprendre le contexte de vos besoins. Notre parfaite écoute de ce que vous exprimez de vos problématiques et objectifs nous permettront de parfaitement nous approprier votre projet pour vous apporter des réponses adaptées et vous faire progresser. Pourquoi nous choisir une maison. Notre analyse met en avant des critères et des valeurs tangibles sur lesquels nous pouvons nous appuyer pour structurer la stratégie. Accompagner et transmettre Pas à pas, vous serez guidés à chaque étape de notre réflexion commune et sensibilisés aux notions du digital que vous avez besoin de comprendre pour bien maîtriser votre projet. Vous développez alors plus d'idées et ensemble, nous cultivons une relation intime à votre progrès. Cet accompagnement progressif au changement permet de tenir compte du rôle de chaque personne de votre équipe pour qu'elle puisse s'approprier les nouvelles directions que vous prenez.
Loyauté Ecoute Qualité Innovation C'est une attitude d'esprit, une force de caractère qui nous anime, excluant toute tromperie, tout manquement aux règles de l'entreprise et qui nous pousse surtout à respecter les engagements pris avec vous. Ne nous avez-vous pas accordé votre confiance? Bien sûr que oui! Alors nous puisons dans cette valeur morale pour prendre nos responsabilités et vous servir avec honneur et déférence. Pour nous, il s'agit d'une valeur capitale. Elle régit la collaboration entre nous au sein de l'entreprise, tisse et renforce les liens, lève les équivoques. Mais avant tout, c'est à travers elle que nous construisons les relations avec notre clientèle, notre public, nos partenaires. Avons-nous donc pour habitude de dire que: écouter, analyser, comprendre et traduire les besoins, c'est déjà faire la moitié du chemin. Pourquoi nous choisir ? - URMA PACA. La base de notre engagement, c'est la qualité. Elle nous accompagne où que nous soyons et c'est ce qui permet de nous distinguer à bien des égards. Qualité d'abord dans nos relations, qualité ensuite des services, des moyens et matériels mis en oeuvre, du personnel, des produits… Nous mettons du coeur à l'ouvrage avec tout le professionnalisme requis et nous vous offrons toutes les garanties qui accompagnent votre produit ou votre projet.
90 offres d'emploi Tous Nouveaux Technicien(ne) Rivière Valençay, Indre Contexte Depuis 2011, le Syndicat Mixte du Pays de Valençay en Berry s'est engagé avec les 3 syndicats de rivière du bassin versant du Fouzon (Nahon, Fouzon, Renon) dans une déma… Technicien de rivières H/F Centre-Val de Loire Le SIAB3A couvre 7 EPCI-FP sur les bassins versants de l'Auron et l'Airain, soit environ 750 kms de cours d'eaux. Pour assurer la mise en œuvre du programme pluriannuel de travau… Technicien de rivière/ animateur de BV La Flèche, Sarthe Missions: Placé sous l'autorité du chef de projet GEMAPI, l'animateur(trice) bassin versant aura pour mission: Mettre en œuvre les études (études préalables, dossiers réglemen… Technicien(ne) de rivières H/F Haute-Marne Sous l'autorité du directeur et en lien étroit avec les élus du syndicat, le technicien assure la mise en œuvre de la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inond… UN.
Déplacements fréquents sur le territoire. Salaire selon barème de la fonction publique territoriale: Cat. B, cadre d'emploi des techniciens territoriaux Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels. Technicien de rivière - Emplois et stages - France Digues. Candidature Date limite de réception des candidatures le 10 janvier 2021. Poste à pourvoir idéalement pour le 1 mars 2021. Pour information, les entretiens de recrutement sont prévus le mardi 26 janvier 2021. Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président, de préférence par mail à: Ou par courrier à: Monsieur le Président SIRRA 366, Rue Stéphane Hessel ZA des Basses Echarrières 38440 ST JEAN DE BOURNAY
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Dans ce contexte... SYNDICAT MIXTE DU PAYS DE VALENC...... paysage Technicien principal de 2ème...... (s) Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques... Savez-vous vraiment qui nous sommes? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site... Tourville-la-Rivière, 76410 Ophtalmologue F/H - Tourville-la- rivière 76 Emploi ophtalmologue Tourville-la-rivière 76410 | La Solution Médicale Centre médical polyvalent à... Emploi Ophtalmologue Tourville la rivière 76 | La Solution m... Tourville-la-Rivière, 76410... Territoire Eau et Climat (CTEC 2019-2021 et 2022-2024), de recruter un technicien rivières afin de porter des actions de restauration et de préservation des... COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE Canton de Montmartin-sur-Mer 2 051 € a 2 564 € Le chef d'équipe rivière a pour rôle de seconder le chef de service et de faire le lien entre ce dernier et les agents de rivière. Il l'assiste dans la... Technicien de riviere emploi.com. Pontault-Combault, Seine-et-Marne... principales: Au sein d'une équipe de 5 agents composée de la Directrice, de 3 techniciens et de la responsable administrative, l'agent assure, sous la... SYNDICAT MIXTE DU BASSIN DE L'OI...... les métiers de la forêt et de la rivière?
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