Ce trajet peut ne pas être le plus direct lorsque le détour effectué est rendu nécessaire dans le cadre d'un covoiturage régulier; 2° Le lieu du travail et le restaurant, la cantine ou, d'une manière plus générale, le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas, et dans la mesure où le parcours n'a pas été interrompu ou détourné pour un motif dicté par l'intérêt personnel et étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de l'emploi ». Un accident de trajet est-il un accident de travail? Article l411 1 du code de la sécurité sociale militaire. Les accidents de trajet représentent en quelque sorte une sous-catégorie des accidents de travail. A savoir: les accidents de travail sont définis dans le Code de la sécurité sociale, à l'article L411-1. Les accidents de trajet, comme on vient de le voir, sont définis dans l'article L411-2. Pour information, voici comment le Code de la sécurité sociale définit un accident du travail (article L411-1): « Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise ».
En cas de licenciement suite à un accident de trajet, vous bénéficiez des protections prévues pour le licenciement pour maladie. Par contre, vous ne bénéficiez pas des protections prévues en cas d'accident du travail. Les indemnités journalières visent à compenser la perte de salaire due à votre arrêt de travail. Ces indemnités sont calculées en fonction de votre salaire brut du mois précédant votre accident. Le montant de l'indemnité journalière ne peut dépasser le montant de votre salaire journalier net. Concrètement, l'indemnité journalière est égale à 60% de votre salaire de base journalier. Le plafond maximum est établi à 190, 35 euros (2015). A partir du 29 ème jour d'arrêt, l'indemnité journalière est portée à 80% du salaire journalier de base (plafond: 253, 80 euros). Les indemnités journalières sont versées toutes les deux semaines jusqu'à la date de consolidation/guérison. Article l411 1 du code de la sécurité sociale universalité. Bon à savoir: Si votre activité est saisonnière, ou si vous être intérimaire, l'indemnité journalière est calculée sur la base des salaires des douze derniers mois précédant votre arrêt de travail.
CNIL, Délibération du 11 février 2016, n° 2016-028 […] Vu la directive 95/46/CE du Parlement européen et du Conseil du 24 octobre 1995 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données; Vu le code de la santé publique, notamment ses articles L. 1110-4 et L. 1111-8; Vu le code de l'action sociale et des familles, notamment ses articles L. 411 - 1 et s., L. 421- 1 et s. et L. 431- 1 à L. Article L411-1-1 du Code de l'action sociale et des familles : consulter gratuitement tous les Articles du Code de l'action sociale et des familles. 432-6; Vu la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, notamment ses articles 8-IV, 25-I- 1 ° et 25-I-7°; Vu le décret n° 2005-1309 du 20 octobre 2005 modifié pris pour l'application de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés; Lire la suite… Commission · Données de santé · Traitement · Professionnel · Informatique et libertés · Finalité · Information · Associations · Authentification · Accès 3. Tribunal administratif de Bordeaux, 14 décembre 2011, n° 0902024 […] 30- 01 -04-02 C […] Considérant qu'aux termes de l'article L.
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