Objectif général Prévenir les dangers et identifier les risques professionnels. Améliorer l'organisation et l'environnement de travail. Communiquer sur la sécurité dans l'entreprise. Veiller au respect des règles et à la tenue des registres de sécurité. Conseiller les responsables (directeurs d'établissement, Maire, directeurs des services). Objectifs pédagogiques - Prévenir les dangers et identifier les risques professionnels. - Améliorer l'organisation et l'environnement de travail. - Communiquer sur la sécurité dans l'entreprise. - Veiller au respect des règles et à la tenue des registres de sécurité. Formation conseiller de prévention en. - Conseiller les responsables (directeurs d'établissement, Maire, directeurs des services). Type public Conseillers et Assistants de Prévention des collectivités des administrations. Intervenants Formateur qualifié, labellisé par l'UIC et détenteur d'une expérience de la co-activité dans l'industrie. Prérequis Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis pour suivre cette formation.
Identifier les enjeux et conséquences du droit de retrait. L'activité de l'assistant de prévention Repérer les enjeux de la lettre de cadrage (moyens). Identifier le champ d'intervention (les risques au travail). Etablir un diagnostic et un plan d'action. Appréhender les éléments de son activité: observation, analyse, diagnostic, proposition, conseil, impulsion. Participer à l'élaboration du plan et programme annuel de prévention. L'activité du conseiller de prévention Repérer les enjeux de la lettre de cadrage. Savoir animer un réseau. Savoir identifier les besoins d'acquisition et/ou de développement de compétences chez les assistants de prévention. Accompagner les assistants de prévention dans leur pratique professionnelle Les méthodes et les outils d'intervention Analyser les situations de travail. Conseiller en prévention - Niveau 3 (Base) - En partenariat avec CRESEPT - Maison de la formation Wapi. Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles. Identifier les situations de danger grave et imminent. Mettre en œuvre les préconisations réglementaires. Gérer les documents réglementaires et registres.
Aspects pratiques – exercices d'analyse et d'évaluation pratiques Pouvoir réaliser une analyse et une évaluation des risques sur base de l'observation. J3 Module 5 08h30 -10h30 Surveillance de la santé (Rôle, organisation, activités du service médical) Notions d'aptitude médicale. Missions du SEPP. Distinguer différences des rôles entre SEPP et SIPP. Caractériser la notion de surveillance médicale et d'aptitude au travail Module 6 10h30 – 12h30 Ambiance physique des lieux de travail: éclairage, bruit, ambiances thermiques, vibrations. Nouvelles dispositions légales. Identifier quels sont les facteurs d'environnement sur un poste de travail. Module 7 13h30 – 14h30 Risques Psychosociaux au travail, violence et harcèlement: Mesures de prévention et de protection des travailleurs – aspects pratiques. Mesures d'analyse. Procédure interne. Facteurs d'épuisement professionnels. Connaître la procédure à suivre. Pouvoir identifier une situation à risque. Formation de base Conseillers en prévention 2022 | CESI. Connaître les différents acteurs impliqués et quel est le mécanisme à mettre en place dans l'entreprise.
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