Nom de l'entreprise TRIPTIC SAS Location France Emploi Emploi temporaire Heures par semaine 30 Indication de salaire 1350 - 2500 per mois Expérience professionnelle Moins d`un an Categorie Travail administratif à domicile Description de la fonction Sans frais ni coûts quelconques, démarrez une activité à domicile pour arrondir vos fins de mois ou pour vous faire un revenu stable tout en veillant sur vos enfants. Vous êtes salarié, mère au foyer, sans emploi, étudiant, en congé parental etc.... Cela vous concerne. Il vous suffit de disposer d'au moins 4h de libre par jour. Seule l'habilitée de vos mains vous permettra d'effectuer cette activité lucrative, depuis le confort de votre salon, et touchez un revenu stable de 1350 à 2500€ par mois. Vous êtes payé pour emballer et conditionner. Veuillez nous contacter. Profil du candidat Notre future collaborateur devra également faire preuve de bonnes qualités en matière de: - Avoir au minimum 19 ans - Être Sérieux et honnête - savoir se mettre au besoin - Disposer d'un compte bancaire - suivre tout les instructions - pas sérieux veuillez s'abstenir Description de l'entreprise Nous sommes une société sans discrimination alors nous recrutons tous les personnes Votre activité sera soit principale, ou complément d'un travail salarié.
Nom de l'entreprise ARC Location France Emploi Travail secondaire Heures par semaine 12 Indication de salaire 400 - 1600 per semaine Expérience professionnelle Moins d`un an Categorie Travail administratif à domicile Description de la fonction Bonjour, Nous recherchons actuellement un nombre limité de personnes digne de confiance pour effectuer du publipostage à domicile pendant une période déterminée. C'est un travail qui consiste tout simplement à mettre dans l'enveloppe les différents éléments du publipostage et à les ranger selon le modèle que nous vous qualification exigée, rémunération très intéressante. Condition:être âgé de 18 ans au minimum et résider en France, complément de plus de détails, merci de nous donner une suite. Cordialement! Profil du candidat Etre agé d'au moins 18 ans Etre de bonne moralité Etre dynamique et efficace appliquer
Description de la fonction Nous des personnes pour l'assemblage à domicile de nos produits. Ce travail à strictement pour but d'apporter une touche capitale à notre mode d'emploi afin de mieux servir nos clients. N'hésitez pas à nous contacter pour vos candidatures. Profil du candidat - Être de bonne moralité - Être dynamique et sérieuse - Disposer d'un compte bancaire normale. - Résider en France - Être âgé minimum de 19 ans Description de l'entreprise PROFESSIONNEL DE L'ASSEMBLAGE STRUCTURE PRIVÉE Couverture sociale Prime de motivation appliquer
Par exemple, l'employeur ne peut pas suspendre le travail pendant plusieurs mois. Le travailleur à domicile est lié à son employeur (donneur d'ouvrage) par un contrat de travail. Il bénéficie des dispositions des conventions et accords collectifs applicables à l'entreprise, sauf si ces textes excluent les travailleurs à domicile. Rémunération La rémunération du travailleur à domicile est forfaitaire. Elle est égale au produit du salaire horaire par les temps d'exécution. Les salaires et temps d'exécution sont fixés par la convention collective ou par arrêté préfectoral ou ministériel. Le salaire horaire ne peut pas être inférieur au Smic, soit 8, 58 € net. Frais d'atelier et frais accessoires Le salaire du travailleur à domicile est complété par des frais d'atelier (loyer, chauffage, éclairage du local de travail notamment) et des frais accessoires. Ces frais peuvent être prévus par la convention collective applicable ou par arrêté préfectoral. En l'absence d'accord collectif et d'arrêté préfectoral, les frais d'atelier et les frais accessoires sont fixés d'un commun accord entre les parties.
Distinction avec d'autres travailleurs Télétravail Le salarié en télétravail n'est pas un travailleur à domicile. En effet, le télétravail est un mode d'organisation du travail mis en place dans l'entreprise. Travailleur indépendant Le travailleur indépendant n'est pas un travailleur à domicile. Il a sa propre clientèle et travaille pour son compte. Salarié du particulier employeur Le salarié du particulier employeur n'est pas un travailleur à domicile. Le travailleur à domicile est salarié de l'entreprise. L'employeur (donneur d'ouvrage) doit respecter les mêmes procédures que pour l'embauche de tout salarié dans l'entreprise. Il doit également accomplir d'autres formalités concernant le travailleur à domicile. Affichage L'employeur doit afficher dans l'entreprise les informations suivantes: Temps d'exécution des travaux à domicile Prix de confection ou salaires applicables Frais d'atelier et frais accessoires Bulletin ou carnet de travail Lorsqu'un employeur a recours à un travailleur à domicile, il doit établir un bulletin ou un carnet.
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A qui s'adressent ces offres? > H/F qui recherchent un revenu complémentaire en travaillant de chez soi, > H/F voulant changer de travail et ne plus dépendre d'un patron, > H/F ne trouvant pas de travail et décidées à s'en sortir par elles-mêmes. Conditions pour pouvoir accéder à ces offres: > Résider en France métropolitaine, > Avoir plus de 18 ans, > Disposer chez soi d'un ordinateur, d'une connexion Internet et d'un téléphone. Pour de plus amples renseignements me contacter par E-mail. appliquer
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