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A l'occasion des Journées du Patrimoine des samedi 16 et dimanche 17 septembre prochains, la Société Linnéenne propose des activités diverses et ludiques ouvertes à tous! - Samedi 16 septembre, de 14 h à 17 h, au 1 place Bardineau salle du rez-de-chaussée: animations naturalistes, observations microscopiques, exposition d' herbiers historiques, de boîtes d'insectes et d'ouvrages. Animateurs: Bruno Cahuzac, Patrick Dauphin, Jean-Pierre Paris. - Dimanche 17 septembre, de 14 h à 17 h: visite du Jardin botanique du Jardin public. Rendez-vous à 14 h au portail du Jardin public, place Bardineau. Commissaire Christophe Monferrand. Paysages Bordeaux 2017. Vous pouvez retrouver l'ensemble de ces informations dans notre agenda. (Le programme complet des manifestations bordelaises est également disponible sur le site de la mairie de Bordeaux).

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Le programme régional de la 34ème édition des Journées européennes du patrimoine dédiées à la jeunesse est en ligne. Pendant deux jours, les 16 et 17 septembre, plus de 1700 sites ouverts au public et 3000 animations près de chez vous! Parce que connaître le patrimoine, c'est mieux appréhender sa société, c'est discerner les valeurs sur lesquelles elle se construit pour les comprendre et les questionner pour mieux se les approprier, la 34e édition des Journées européennes du patrimoine 2017 sera résolument tournée vers le jeune public. Pendant 2 jours, les 16 et 17 septembre prochains, 1700 lieux et monuments en Nouvelle-Aquitaine, certains ouvrant exceptionnellement leurs portes à cette occasion, proposeront près de 3000 animations - dont plus de 2850 gratuites. Journée du patrimoine bordeaux 2010 relatif. Patrimoine industriel - moulins, barrages, forges, ateliers de tapisserie, tanneries... -ou patrimoine littéraire -maisons d'écrivains, bibliothèques, archives... -, châteaux et chapelles, Monuments historiques ou Patrimoine XXe, Sites patrimoniaux remarquables, Villes et pays d'art et d'histoire, associations ou propriétaires privés, tous se mobilisent pour valoriser le patrimoine auprès de tous.

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Journées du Patrimoine des 16 et 17 septembre 2017 Une manifestation culturelle, pédagogique, ludique, accessible à tous… pour tout savoir sur l'eau de Bordeaux Métropole et ceux qui en assurent la gestion au quotidien. D'où vient l'eau? Quel traitement subit-elle? Comment se rechargent les nappes? À quoi servent les châteaux d'eau? Comment mesure-t-on la qualité de l'eau? Journée du patrimoine bordeaux 2017 en. Comment économiser l'eau? Comment détecter une fuite? Que deviennent les eaux usées? Usine de traitement d'eau potable et station d'épuration, quelles différences? Que fait-on des eaux pluviales? Autant de questions qui trouveront réponses au fil des visites des 8 sites et des 3 parcours de randonnées présentant les services d'eau potable et d'assainissement collectif de Bordeaux Métropole ouverts exceptionnellement au public les 16 et 17 septembre à l'occasion des Journées européennes du patrimoine. Un programme de visites varié et original Cette année encore, Bordeaux Métropole et les opérateurs du service de L'Eau Bordeaux Métropole, SUEZ et la Sgac, ont décidé de mettre en valeur le patrimoine aquatique de la collectivité, de mieux répondre aux attentes des usagers et d'illustrer l'évolution du service au fil de l'histoire et des enjeux sociétaux et environnementaux sans cesse renouvelés.

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L'Auditorium de l'Opéra: situé aussi au cœur du centre historique de la ville, il a ouvert ses portes le 24 janvier 2013.

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Dans l'exposition "Barbara Wolff, Photographies", les photographies des séries "Biographie" (1982 - 1989), "Metropolis" (2018 - 2020) et "Amazonie" (2019) sont présentées. Son oeuvre prolifique est présenté depuis 2017 par la Collection Regard et rencontre depuis un succès international. Les publications "In Eigener Sache", "Metropolis, Berlin" et "Amazonia" accompagnent l'exposition. Barbara Wolff (*1951) a grandi en RDA et a étudié la photographie à l'Académie des arts visuels de Leipzig. GIRONDE BORDEAUX JOURNÉES DU PATRIMOINE (PROGRAMME). En 1985, elle s'installe en République fédérale d'Allemagne. Son travail photographique libre a été présenté à Berlin (2017, 2020, 2021), Arles (2018, 2021), Vendôme (2019), Genève (2019), Belém (Brésil, 2019) et Paris (2021) et fait partie de collections nationales et internationales. La photographe vit et travaille à Berlin.

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La preuve de la date à laquelle l'employeur acquiert une connaissance exacte de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits reprochés au salarié est essentielle, car elle marque le point de départ du délai de prescription de 2 mois pour pouvoir agir sur le terrain disciplinaire et convoquer le salarié à un entretien préalable de licenciement (convocation assortie ici d'une mise à pied à titre conservatoire). Ce délai peut également être interrompu par l'engagement de poursuites pénales (C. Trav., L1332-4), jusqu'à la date à laquelle l'employeur a connaissance de la décision de condamnation pénale du salarié. Une plainte simple est en revanche insuffisante. Prévenir et limiter les actes de malveillance - La référence du retour d'expérience sur accidents technologiques. En tout état de cause, en présence d'une faute lourde, il convient d'être réactif (mais sans confondre « vitesse et précipitation »). Dissuader et prévenir la malveillance interne La survenance de tels faits interpelle nécessairement l'entreprise au regard de son organisation, de ses process et de son mode de management. Une analyse des causes et des points de vulnérabilité permet de définir des actions correctrices à apporter pour limiter les risques ou la tentation d'actes malveillants, et leur priorisation.

Liste Des Actes De Malveillance 1

Actes malveillants et sécurité des aliments - Quel comportement adopter? Un thème retient notre attention cet été: l'intégration progressive dans les normes, standards et cahiers des charges clients d'exigences portant sur la lutte contre les actes malveillants pouvant affecter la sécurité des consommateurs. Le mouvement s'est manifesté formellement en France en juillet 2008 par la parution d'une « doctrine » de l' IFS prévoyant un chapitre optionnel intitulé « Protection de la chaîne alimentaire contre les actes malveillants et inspections externes ». La note de doctrine précise: « La protection de la chaîne alimentaire contre les actes de malveillance constitue une exigence réglementaire aux Etats-Unis pour les entreprises agro-alimentaires. C'est pourquoi l'IFS a décidé d'introduire des exigences sur ce thème dans le référentiel, sous forme de check-list optionnelle. Combattre et prévenir les actes de malveillance interne à l’entreprise -. » Paru en octobre 2008 le PAS 220 (cf. ExarisInfo 35) intègre lui aussi un chapitre explicite intitulé « Food defence, biovigilance and bioterrorism ».

Réagir face aux actes de malveillance Dès lors qu'un acte de malveillance est identifié en interne, il appelle l'entreprise et ses dirigeants à réagir en mode de gestion de crise. Outre la mise en œuvre d'un éventuel plan de continuation d'activité (PCA), la riposte s'articule autour d'une séquence disciplinaire, suivi d'une séquence judiciaire dans laquelle l'entreprise doit être bien accompagnée tant sur le plan de la communication que sur le plan juridique. Réagir ne signifie toutefois pas surréagir, d'autant que l'enquête interne peut nécessiter une certaine discrétion dans la conduite des investigations. A ce niveau, l'employeur ne dispose légalement que de moyens de contrôle limités et ne peut pas utiliser des moyens illicites ou procédés déloyaux. L'enquête pénale suite à un dépôt de plainte permet en revanche d'obtenir des résultats bien plus efficaces. Liste des actes de malveillance c. Rappelons qu'ici l'enjeu essentiel se situe en termes de preuves, car aucune faute ou infraction ne peut être imputée à un salarié si celui-ci n'est pas clairement identifié comme auteur, coauteur ou complice des faits (il a le bénéfice du doute aussi bien en tant que prévenu que de salarié, sachant que la décision du juge pénal aura autorité sur le juge civil pour ce qui concerne l'appréciation de la matérialité des faits et de leur imputabilité au salarié).

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