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Covid-19: l'inspection du travail mobilisée pour la mise en œuvre du protocole sanitaire en entreprise publié le 03. 11. 20 Le ministère du travail a adressé aux DIRECCTE et plus particulièrement aux services de l'inspection du travail une instruction pour qu'ils poursuivent leur mobilisation dans l'accompagnement des entreprises compte tenu de la mise en place du nouveau protocole pour la santé et la sécurité des salariés suite à la décision de reconfinement. Depuis le début de la crise sanitaire, l'inspection du travail a réalisé près de 50 800 interventions. Pendant la période du premier confinement, les services de contrôle ont réalisé une moyenne de 2. 250 interventions par semaine. Ces interventions ont porté principalement sur les secteurs de la construction, du commerce et de l'industrie. Inspection du travail evry adresse suivante. Elles ont donné lieu à 336 mises en demeure et 14 procédures de référé judiciaire pour danger grave et imminent. Dans ce contexte et dans le prolongement des actions déjà engagées, la Direction générale du travail (DGT), autorité centrale de l'inspection du travail, a adressé une instruction à ses services en région et en département pour préciser leur fonctionnement durant cette nouvelle période de confinement.

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S'agissant du télétravail que le protocole généralise pour toutes les activités qui s'y prêtent, la DGT précise que c'est à l'employeur de déterminer les tâches pouvant être effectuées en télétravail et de s'organiser en conséquence. Le télétravail doit être généralisé pour tous les salariés en mesure de réaliser l'ensemble de leurs tâches à distance. Pour les autres, l'organisation du travail doit permettre de réduire les déplacements et la présence en entreprise en regroupant sur certains jours les tâches ne pouvant être effectuées que sur place. De même, l'instruction rappelle que les employeurs pourront organiser, à leurs frais, de tests de dépistage rapides en lien avec leur service de santé au travail. Ces tests ne pourront toutefois pas être obligatoires et le résultat ne devra être transmis qu'au salarié concerné. Sections de l'inspection du travail à Courcouronnes (Essonne). Les DIRECCTE mobiliseront, par ailleurs, les services de santé au travail et tous les acteurs de la prévention des risques professionnels pour qu'ils jouent pleinement leur rôle de conseil et d'appui aux employeurs, aux salariés et à leurs représentants.

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Lors de l'embauche d'un salarié on déclare l'embauche à travers une DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).

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