Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l'objet d'une vérification rigoureuse des références et des antécédents. L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l'organisation. Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et à la couverture d'assurance médicale). L'UNICEF recrute un Agent de protection de l'enfance. Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
L'Unicef relève que le Maroc a réalisé d'importants progrès ces dernières années pour l'extension de l'offre de services de préscolaire. En effet, le taux de scolarisation du préscolaire au niveau national a connu une amélioration significative pour atteindre 72, 5% au titre de l'année scolaire 2019-2020, contre seulement 45, 3% en 2017-2018. Le pourcentage de scolarisation des filles s'est nettement amélioré, passant de 41, 6% à 68, 9% entre 2017-2018 et 2019-2020.
skytimetravel.net, 2024