Après le passage des auxiliaires de puériculture en catégorie B dans la FPH depuis le 1er octobre 2021, c'est au tour des AP en FPT de voir leur cadre d'emploi évolué vers la catégorie B au 1er janvier 2022. Après la refonte de la formation, ce passage en catégorie B est un juste retour des choses. Mais (car il y a toujours un mais), la revalorisation dans le cadre de ce passage en catégorie B n'y est pas du tout! Comme les EJE il y a quelques années lors du passage en cat. A, le passage en cat. B n'est pas à la hauteur, une fois de plus, des autres filières de la fonction publique. Le SNPPE demande que les auxiliaires de puériculture ainsi que l'ensemble des métiers de la petite enfance est une revalorisation équivalente aux autres filières! Cadre d emploi auxiliaire de puériculture fpt de. même catégorie = même déroulement de carrière quelque soit la filière! Retrouvez ci-dessous les tableaux des grilles indiciaires vous permettant de visualiser les évolutions de carrière qui entrent en vigueur au 1er janvier 2022. Tract à télécharger et à diffuser: Sources: Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux Décret n° 2021-1885 du 29 décembre 2021 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux aides-soignants et aux auxiliaires de puériculture de la fonction publique territoriale
2- Création du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux en catégorie B Le décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 définit les modalités de recrutement, de nomination, et de classement dans le nouveau cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux, classé dans la catégorie B de la fonction publique territoriale, ainsi que les règles relatives à l'avancement, au détachement et à l'intégration directe. A compter du 1er janvier 2022, ce cadre d'emploi relève de la catégorie B. II/ Les autres dispositions Les décret n° 2021-1879 du 28 décembre 2021 et décret n° 2021-1880 du 28 décembre 2021 modifient les dispositions statutaires relatives aux cadres d'emplois de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale en, d'une part, fusionnant les deux classes du premier grade et, d'autre part, faisant bénéficier les intéressés de nouvelles modalités de carrière plus proches de celles des cadres d'emplois en A-type. Ils modifient aussi les dispositions indiciaires de ces cadres d'emplois faisant bénéficier les intéressés de nouvelles modalités de carrière semblables à celles mises en œuvre pour les corps homologues de la fonction publique hospitalière, en application des accords du 13 juillet 2020, dits du « Ségur de la santé ».
Publics concernés: fonctionnaires des cadres d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux, puéricultrices territoriales, cadres territoriaux de santé paramédicaux, pédicures-podologues, ergothérapeutes, orthoptistes et manipulateurs d'électroradiologie médicale territoriaux, masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciens et orthophonistes territoriaux, infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels et cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels. Le décret n° 2021-1886 du 29 décembre 2021 modifie les dispositions statutaires relatives aux cadres d'emplois des catégories A et B, en voie d'extinction, de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale afin de faire bénéficier les membres des cadres d'emplois concernés des revalorisations de carrières appliquées aux corps homologues de la fonction publique hospitalière. Lien vers le décret n° 2021-1883 du 29 décembre 2021
Effectuer les tâches d'entretien nécessaires aux conditions d'hygiène en collectivité d'enfant et selon les protocoles en vigueur. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs: Proposer et organiser, en lien avec l'équipe et en accord avec le projet d'établissement, des activités d'éveil, ludiques ou festives. Cadre d emploi auxiliaire de puériculture fpt 18. Adapter sa posture professionnelle en fonction de la dynamique du groupe et des activités proposées afin de permettre la sécurité physique et affective des enfants et d'apporter une réponse à leurs sollicitations. Participer à la mise en place des projets en lien avec les partenaires de la commune: médiathèque, ludothèque, autres EAJE, Relais Assistante Maternelle, associations… Assurer les transmissions: Assurer des transmissions et participer, avec l'équipe, à la mise en place d'outils de transmission afin de veiller à une bonne circulation des informations. Assurer le lien avec les familles en s'appuyant sur les transmissions orales et écrites Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement: Participer à l'ensemble des réunions d'équipes/ journées pédagogiques.
Merci de nous la signaler dans ce cas ici. Copyright © 1995-2022 - reproduction interdite CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de Cookies pour réaliser des statistiques de visites anonymes, En savoir plus Ok
skytimetravel.net, 2024