En quoi consiste le métier de collaborateur comptable? Qu'est-ce qu'un collaborateur comptable? La définition d'un collaborateur comptable met en avant son statut polyvalent. Ses principales fonctions l'amènent à réaliser les tâches comptables courantes, comme les bilans prévisionnels ou les opérations d'achat et de vente. Le poste n'est pas à confondre avec celui d'aide-comptable. En effet, ce dernier se focalise essentiellement sur le cœur de son métier: la comptabilité. Les compétences du collaborateur comptable sont nettement plus étendues. On peut le solliciter dans le cadre de missions pour les ressources humaines, la gestion administrative, ainsi que la relation client. La dimension sociale de la profession doit également être prise en considération pour toute demande de la part de ses collaborateurs ou clients. Que fait un(e) collaborateur comptable au quotidien? Au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une entreprise (PME, multinationale…), les missions d'un collaborateur comptable sont les suivantes: Rédiger des contrats de travail; Réaliser le suivi de la paie; Gérer un portefeuille client; Effectuer les déclarations fiscales… Le collaborateur comptable travaille avec l'expert-comptable en chef, ainsi que le comptable.
Pour devenir collaborateur comptable et social, il faut posséder au minimum un DUT ou un BTS (Bac +2) en comptabilité ou en gestion et administration des entreprises. Les diplômes de la filière comptable comme le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) peuvent également permettre d'atteindre cette fonction, tout comme un diplôme en gestion des ressources humaines. Quel salaire? Selon la structure dans laquelle le collaborateur comptable et social débutant travaille, son salaire varie. En cabinet d'expertise, le salaire se situe entre 30 000 et 36 000 € bruts par an. En entreprise, la fourchette est plus large: le collaborateur comptable et social débutant touche entre 24 000 et 35 000 € bruts par an. Quelles perspectives d'évolution pour le collaborateur comptable et social? Le collaborateur comptable et social a plusieurs possibilités d'évolution. Il peut se tourner exclusivement vers la comptabilité, en devenant expert-comptable, commissaire aux comptes, contrôleur de gestion, chef comptable ou collaborateur audit.
Activité Il est à la fois en charge de la comptabilité et de la gestion sociale de l'entreprise qui l'emploie ou d'un portefeuille constitué de TPE/PME dont il a la charge en cabinet d'expertise comptable. Descriptif du poste Ses missions: expertise comptable et la gestion sociale responsable de l'organisation administrative interne (suivi et reporting) révision des comptes élaboration du bilan comptable Les missions du collaborateur comptable et social comprennent également le conseil, l'accompagnement et la gestion client. En matière de gestion sociale, le collaborateur comptable et social gère les paies des employés de l'entreprise, calcule les charges sociales et effectue un suivi du personnel (entrée/sortie des employés, rédaction de contrats de travail, etc. ). Débouchés Expert-comptable Commissaire aux comptes Contrôleur de gestion Chef comptable Collaborateur audit Il peut aussi choisir de se spécialiser dans la gestion sociale. Il se rapproche de la fonction de Ressources Humaines en devenant responsable de paie, gestionnaire RH.
Pour aller plus loin, prenez connaissance de la fiche ROME "Collaborateur comptable", correspondant à la référence M1203 sur le site web de Pôle emploi. Synonyme Quels sont les autres noms du poste Collaborateur comptable? Aide-comptable, attaché de comptabilité. Salaire Collaborateur comptable Quel salaire et combien gagne un Collaborateur comptable? Le collaborateur comptable peut être rémunéré entre 21 000 et 40 000 euros bruts par an. Ce sont souvent la durée de l'expérience de l'employé, la taille de l'entreprise ou du cabinet et sa situation géographique qui feront varier le niveau de rémunération pour ce type de poste. En début de carrière, le salaire d'un collaborateur comptable sera compris entre le SMIC et 25 000 euros bruts par an. Dès son entrée dans le monde du travail, il pourra ainsi prétendre à une rémunération pouvant aller jusqu'à plus de 1 600 euros nets par mois. Pour se situer dans la fourchette haute des salaires de profil junior, l'obtention d'un diplôme, le suivi d'une formation de qualité ou des stages en entreprise peuvent être appréciés par l'employeur.
Les missions du collaborateur d'expert-comptable diffèrent selon l'engagement pris avec ses clients. Lorsqu'une entreprise cliente opte pour une externalisation complète de sa comptabilité, le collaborateur d'expert-comptable prend en compte tous les éléments comptables nécessaires à l'établissement des comptes annuels et prévisionnels (achats, ventes, trésorerie, paie, documents fiscaux…). Quand un client souhaite uniquement une vérification (révision), il contrôle l'exactitude des documents comptables et rectifie les erreurs éventuelles. Autre cas de figure: le client est un groupe qui produit ses comptes annuels en interne et a besoin de faire établir les comptes consolidés de toutes ses sociétés. Le collaborateur d'expert-comptable peut aussi être amené à diriger des missions d'audit pour proposer des recommandations (risques financiers, budgets, systèmes d'information, etc. ). Le collaborateur d'expert-comptable aime les chiffres! Le métier étant très encadré, il connaît parfaitement les procédures comptables et fiscales, le droit des sociétés et du travail.
Le niveau d'expérience souvent exigé est celui allant du bac +2 au bac +5. Un BTS comptabilité générale (CG) ou Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO) sont les formations les plus classiques.
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