Je sais m'impliquer dans les missions qui me sont confiées et faire preuve d'une grande rigueur dans l'exercice de mes fonctions. Possédant un bon esprit d'équipe et appréciant le contact humain, je pense pouvoir être un élément efficace qui saura vous donner satisfaction.. Mes disponibilités Inscrivez-vous connectez-vous pour les consulter! Les avis des parents Fatma Zohra n'a pas (encore) reçu d'avis 😐 Je me déplace à: Paris (15e) Paris (18e) Paris (17e) Langues parlées: Arabe (Langue maternelle) Français (Débutant) Garde d'enfants à Partager cette offre
A noter que lorsqu'il y a plus d'un salaire de retard, et que le parent dit qu'il va payer les 2 salaires, on met en garde l'assistante maternelle car bien souvent, dans les faits, il aura des difficultés à verser deux salaires. • Les parents ne réagissent pas à l'envoi du recommandé ou ne peuvent pas payer ou ne respectent pas l'échéancier. Deux options s'offrent à l'assistante maternelle: la prise d'acte de rupture aux torts exclusifs de l'employeur ou la résiliation judiciaire du contrat. Qu'est-ce qu'une prise d'acte de rupture? Dans le cas où les parents ne paient plus les salaires, l'assistante maternelle peut décider de cesser de travailler pour la famille en question, de ne plus accueillir l'enfant. Dans cette hypothèse, elle va saisir le conseil des Prud'hommes afin que soit faite une prise d'acte de la rupture. Un « auto-licenciement » en quelque sorte, qui lui permettra de ne pas être considérée comme démissionnaire. Nounou malade ? 4 démarches à effectuer - Parent employeur Zen. C'est le bureau de jugement qui statuera au fond. Il a un mois à compter de la date de la saisine pour valider ou non la prise d'acte de la rupture.
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