Tout au long du parcours d'apprentissage cette plateforme centralisera les échanges entre le stagiaire, le formateur et le Groupe Lexom afin que toutes les informations utiles lui soient facilement accessibles. Il pourra y télécharger sa convocation, remplir une auto-évaluation avant la formation, consulter l'évaluation de son parcours par le formateur, obtenir son support de cours et bien d'autres encore... Auto-évaluation: Chez LEXOM nous encourageons l'apprenant à être acteur de l'élaboration de son parcours de formation. C'est pourquoi, en amont de chacune de nos sessions, l'apprenant est invité à réaliser une auto-évaluation. Épinglé sur IFSI. Réaliser cet exercice lui offre la possibilité de se situer par rapport aux objectifs fixés et de prendre conscience de sa marge de progression, favorisant ainsi son implication. C'est également un moyen pour le formateur d'appréhender le niveau général du stagiaire, avant une étape que nous jugeons indispensable: la prise de contact téléphonique. Contact téléphonique: Nous considérons la prise de contact téléphonique comme un temps fort de la formation; elle est l'occasion pour chacun de se présenter mais permet également au formateur de bien cibler les attentes du stagiaire.
Nous contacter afin de recevoir une offre contextualisée et personnalisée. Profil formateurs Professionnels de l'hôtellerie ou de la qualité des aliments, titulaires d'un diplôme de spécialité, spécialistes HACCP (voir les profils de nos consultants en hôtellerie-restauration sur) Prérequis Aucun Public visé Tout public Personnes en situation de handicap Nos locaux bénéficient de la certification Accessibilité. Qcm hygiène des locaux. merci. L'équipe est formée par une neuropsychologue spécialisée. Nos formateurs sont à même d'accueillir et d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Des formateurs internes sont spécialisés en remédiation cognitive, en prise en charge psychoaffective et à la langue des signes. Les formateurs référents et les coordonnateurs garantissent également un partenariat par l'orientation et/ou l'accueil des acteurs locaux issus des réseaux travaillant autour de la personne en situation de handicap. Nous vous remercions de nous informer au préalable, si l'un de vos salariés nécessite un accompagnement spécifique.
Cette enquête a pour objectif de connaître vos difficultés ainsi que les causes, concernant l'entretien des locaux, afin de mettre en place des solutions correctives dans le but d'améliorer et faciliter le service ménage. Les questionnaires sont anonymes pour une meilleure authenticité des résultats. En vous remerciant d'avance pour votre attention. réponse obligatoire Identification Merci d'entrer ici votre pseudonyme réponse obligatoire Question 1 Avez-vous suivi une formation sur l'utilisation des produits d'entretien? Oui Non réponse obligatoire Question 2 Avez-vous suivi une formation sur les techniques de nettoyage? Si non passez à la question 5 Oui Non Question 3 Combien de temps s'est écoulé depuis la formation? Question 4 Estimez-vous encore, connaître les éléments de cette formation? Qcm hygiène des locaux des. Oui Quasiment Non réponse obligatoire Question 5 Avez-vous des difficultés sur les techniques de nettoyage? Si oui, expliquez brièvement Oui Non réponse obligatoire Question 6 Avez-vous des difficultés sur l'utilisation des produits d'entretien?
Le candidat peut présenter l'accompagnement de plusieurs personnes pour illustrer les compétences évaluées dans ce chapitre. Dans ce cas, il motive ses choix et présente les différents contextes et situations.
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