FR – SLider – Home Débordé? Combien d'occasions manquées parce que vous êtes débordé? Problèmes de trésorerie? Coaching de dirigeant : cabinet de coaching pour dirigeants d'entreprise | Visconti Partners. Inquiet pour votre entreprise avec une trésorerie insuffisante? Stressé? Dégoûté de travailler avec un tel stress? FR – CTA – Démarrer FR – 5 Colonnes FR – Photos + Texte FR – Accompagnements du dirigeant FR – 4 étapes vers le succés 4 étapes vers le succès J'accède au succès Faites le point Choisissez la solution d'accompagnement Définissez vos objectifs Franchissez chaque étape Nos derniers contenus Le coaching de carrière professionnel Le coach professionnel, un allié pour progresser Coaching, comment peut-on améliorer son leadership en entreprise? NOS VIDEOS FR – Réassurance Vos avantages offerts - 1ère session de coaching gratuite - 1 vidéo de formation - 1 mémo sur le théme de votre choix Votre droit à l'erreur Si finalement cela ne vous convient pas, vous pouvez cesser sans préavis et sans indémnité Vos garanties - le savoir faire - la mesure des résultats
Ma objectif en tant que coach d'affaires: vous accompagner pour construire de solides fondations pour votre projet entrepreneurial et accélérer votre croissance rentable. Mon intervention doit vous permettre de construire une vision mobilisatrice, clarifier vos objectifs stratégiques, gagner du temps et de la motivation! Thèmes De Mes Interventions Vision (Mission + Valeurs) Elaborer une vision ambitieuse et mobilisatrice pour vos parties prenantes. Coach dirigeant entreprise sur. Identifier l' ADN de votre mission et les valeurs fondamentales de votre entreprise ou projet. Stratégie d'entreprise Définir une stratégie d'entreprise de croissance interne, envisager une fusion-acquisition ou des alliances stratégiques pour acquérir un avantage concurrentiel durable, identifiable et défendable. Accompagner les hommes (les femmes) et les équipes dans le processus de changement: démarches opérationnelles, outils décisionnels, leviers d'action et gestion des risques. Gestion du Temps et des Priorités Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien.
Nous permettons au dirigeant ou au manager de trouver ses clefs de lecture et ses leviers d'action pour aboutir à des solutions nouvelles. Ces solutions s'appuient sur ses propres capacités et la connaissance qu'il a de l'organisation. Nous travaillons à la prise de conscience de ses freins, obstacles et difficultés rencontrées, et nous aidons le dirigeant à les dépasser afin d'optimiser la mise en œuvre de son management au quotidien et l'expression de ses pleins talents.
Quelle certification pour un coach professionnel de dirigeant? Les coachs sont divisés sur l'importance de la certification. Seules les certifications par les trois fédérations: Nationale (SF coach), Européenne (EMCC) ou Internationale (ICF) peuvent valider la validité de la formation, le professionnalisme et la pertinence du coach en management. Ces organisations sont neutres et vérifient les compétences clés par des pairs certifiés au niveau international. Coaching professionnel | Coaching Entreprise & Dirigeant. ICF – La Fédération Internationale de coaching propose 3 niveaux de certifications validées par des entretiens, un examen écrit et une supervision. Les trois niveaux sont: ACC Accredited Certified Coach PCC Professional Certified Coach (Professionnel certifié – 165 en France) MCC Master Certified Coach (Habilité à certifier les coachs – 15 en France) Pour trouver un « bon » coach de cadre ou trouver un coach de dirigeant, il est nécessaire de valider l'appartenance de celui et ses certifications professionnelles RNCP. ATTENTION: Il existe en France des dizaines de certifications de coaching auto proclamée, notamment par les écoles de commerce.
Les directeurs, présidents et membres des équipes de directions, considèrent gratifiant le fait de bénéficier d'un coaching. Coach dirigeant entreprise d. Ils sont fiers d'être coachés et n'hésitent plus à raconter, leur expérience de coaching. L'industrie du coaching reste fragmentée et peu professionnelle. Nombreux sont les cadres quinquagénaires qui s'improvisent coach de dirigeants. Il est absolument nécessaire de choisir un coach formé aux techniques de coaching, ayant un parcours de dirigeant lui-même et certifié par une fédération de coaching qui valide ses compétences et son professionnalisme, telles que ICF, SF Coach ou EMCC.
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