Si cet article résonne en vous, n'hésitez pas à me contacter par mail (v. ) Avec toute ma bienveillance, Re'n'Essence Virginie Veyssiere Les 12 Rayons Lunaires
Les 12 rayons lunaires vont travailler de manière plus invisible, en catimini. C'est le travail de la lumière, dans la lumière mais dans la pénombre, dans la réserve, en arrière-plan! Les 12 rayons lunaires sont reliés à la Terre, à la matière, elles sont donc là pour nous aider à concrétiser, manifester notre Être Divin complet dans la matière. Qu'est-ce qu'il fait qu'elles apparaissent aujourd'hui? Nous rentrons dans une Ère qui est en profond bouleversement, de nouvelles technologies, de nouvelles façons de se soigner, de penser, de vivre etc… vont faire leur apparition, je dirai même qu'elles sont déjà entrain d'apparaitre. C'est le cas des 12 rayons lunaires, elles arrivent car c'est le juste moment pour elle de faire ou plutôt de refaire leur entrée. Tout comme les Rayons Sacrés vont nous permettre de réactiver en nous les qualités divines dont nous sommes porteurs, les 12 Rayons Lunaires vont nous permettre de réactiver en nous les qualités divines lunaires originelles et apporter l'équilibre aux qualités solaires.
En effet, on ne compte plus le nombre de fois où l'on a pu clairement entendre parler de plus en plus de personnes en train de frapper très fort et de prendre la parole dans les jours et les semaines qui suivent. Il faut dire que la situation actuelle des choses est bien plus alarmante que ce que l'on aurait pu imaginer, et on a pu le voir une fois de plus avec de plus en plus de personnes qui peuvent prendre la parole pour dire très haut et fort de quoi il en retourne. Comme vous allez le voir, avec ce nouvel ingrédient qui va pouvoir disparaître de tous vos rayons, force est de constater que vous avez vraiment tout intérêt à prendre les devants et à bien vous préparer. Ces produits sont en pénurie, et d'autres vont arriver! On peut clairement dire que la situation actuelle des choses risque clairement de tout changer dans les tous prochains jours à venir, n'en déplaise à toutes celles et ceux qui pourraient avoir de vrais problèmes par la suite. En effet, on constate que le cauchemar continue, et on a pu le voir il y a encore tout juste quelques heures avec des ingrédients qui ont purement et simplement disparu des rayons dernièrement.
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Comme vous pouvez vous en douter, on a notamment pu voir que l'huile de tournesol manquait clairement dans les rayons, et cela a continué de la sorte. En effet, on a notamment découvert que la moutarde était aussi manquante dans bon nombre de magasins en France, ce que l'on ne peut que déplorer. En revanche, peu de personnes auraient pu être en mesure d'imaginer une seule seconde que l'on allait avoir l'occasion de trouver un nouveau produit qui va complètement disparaître de l'ensemble des rayons de vos magasins préférés. Impossible de cuisiner sans cet ingrédient… Pour les restaurateurs et toutes celles et ceux qui apprécient faire la cuisine, c'est un gros cauchemar. En effet, il se trouve que l'on va pouvoir apprendre que le lait pourrait progressivement disparaître des rayons, ce qui va malheureusement provoquer la colère de millions de personnes en France! En revanche, peu de personnes peuvent dire combien de temps cela pourrait durer, et on ne peut qu'être inquiet face à la situation qui est de pire en pire dans les rayons… Afficher Masquer le sommaire La situation devient de pire en pire dans la grande distribution!
Le salarié licencié pour motif économique a droit au versement d'indemnités diverses s'il remplit les conditions permettant d'en bénéficier. Il s'agit des indemnités suivantes: Indemnité de licenciement Indemnité compensatrice de préavis Indemnité compensatrice de congés payés En cas de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), une indemnité supplémentaire, dite supralégale, peut être versée au salarié. Le montant de l'indemnité supralégale est fixée entre les représentants du personnel et l'employeur. Indemnité licenciement metallurgie . À noter: si le licenciement économique est jugé nul, injustifié ou irrégulier, le salarié licencié a droit à une indemnité.
Préambule Après 6 ans de négociations entre le patronat de la Métallurgie (UIMM) et les 4 syndicats représentatifs (CGT, CFDT, CGC, FO), une nouvelle Convention Collective de plus de 230 pages a été créée. Malheureusement, il n'y a pas d'équilibre dans ce dispositif conventionnel. Nous sommes dans le moindre coût pour les travailleurs, ceux-là mêmes qui créent les richesses dans les entreprises. Ce dispositif conventionnel n'est, au final, qu'une boîte à outils au profit des employeurs, dans laquelle ils viendront faire leur marché pour améliorer la compétitivité financière des entreprises. Indemnités de licenciement : calcul et simulation. La CGT déplore que le texte signé soit bien loin de reprendre le meilleur de l'existant des Conventions Collectives en territoires et au niveau national. Pour la CGT, il n'y a pas d'équilibre dans ce dispositif conventionnel. Au final le nouveau dispositif coûtera moins cher aux employeurs et cela au détriment des salariés. La CGT est la seule organisation qui refuse de signer cette nouvelle Convention Collective!
Ils devraient permettre aux entreprises (en particulier les PME) de ne pas subir une insécurité juridique trop lourde (en effet les montants fixés par le juge peuvent, dans certains cas, remettre en cause la survie de l'entreprise). Pour aller plus loin: Les sanctions en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Loi Macron et plafonnement des indemnités de licenciement: les exceptions Ces plafonds seraient écartés en cas de faute grave de l'employeur: harcèlement moral ou harcélement sexuel, discriminations, violation du droit de grève, atteinte à une liberté fondamentale. Indemnité licenciement métallurgie etam. En outre, certains plafonds spécifiques ne seraient pas modifiés (en cas de nullité d'un licenciement important, en cas de violation des procédures de consultation ou d'information des institutions représentatives du personnel ou en cas de non mise en place de ces institutions). Loi Macron et plafonnement des indemnités de licenciement: date de mise en vigueur Ces nouveautés s'appliqueraient aux instances introduites le lendemain de la publication de la loi.
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