Coffret de démarrage Locomotive série 193, 5 éléments digital son- é Coffret de démarrage Locomotive série 193, 5 éléments digital son Fleischmann 931901 Coffret de démarrage Classe 193, 5 éléments digital son de chez Fleischmann 931901. Edition Premium. Contenu: 1 train digital sonore ( 1 Loco + 4 wagons) 1 Multimaus Sans fil (WLAN) 1 Z21 1 Routeur sans fil 1 Alimentation enfichable Rail gamme Fleischmann Profi... 499, 92 € Ajouter au panier
Coffret sobre départ numérique BAYERISCHER RUNDFUNK 218 avec train pour le transfer de marchandises sobre vrac des chemins de fer fédéraux allemands. Superbe coffret Roco complet ou économique en HO (1/87) pour démarrer dans le modélisme ferroviaire avec votre alimentation numérique. Souverain du rail reste un catalogue spécialisée sobre modélisme ferroviaire ou maquettes. Easy-Miniatures. possuindo est un site spécialisé en modélisme ferroviaire et au vues de les décors miniatures. Basée en région Rhône Alpes à 20 km au sud de Lyon, Easy-Miniatures. com les joueurs livre rapidement partout en France ainsi que en Europe. train electrique marklin, grillado santa fé, fonctionne, boite, transfo. Coffret de démarrage digital twin. Deux trains du train moderne, quel professionnel peuvent être contrôlés numériquement indépendamment l'un de l'autre derrière le nouveau principe PIKO SmartControllight, transmettent le plus grand plaisir du modélisme ferroviaire. La grande voie ovale derrière deux commutateurs incurvés permet un trafic ferroviaire varié grâce à une grande valeur de jeu.
Société de chemin de fer: Miscellaneous | Époque: V | Écartement: H0 | Système de courant: 2L - Numérique | Moderne traversée des Alpes sur railPour la première fois en 2007, la locomotive électrique italienneE. 412 va être utilisée pour la circulation internationale des marchandisesà travers les Alpes.
En matière de maladie, un maintien à 100% est prévu de façon conventionnelle selon l'ancienneté du salarié concerné et pendant une durée réduite, le congé de maternité fait l'objet d'un maintien de l'employeur. Le calcul de l'indemnité de licenciement est réalisé de façon dérogatoire et plus favorable que le régime légal, une majoration étant même attribué aux salariés âgés de 50 ans au minimum. Le départ volontaire à la retraite permet l'octroi d'une indemnité dont la valeur est supérieure à celle prévue légalement. Une prime d'ancienneté est prévue par la présente convention collective, sa valeur variant selon l'ancienneté du salarié. Contenu de la convention collective Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 121 pages avec le sommaire suivant: Texte de base - Convention collective régionale du 16 juillet 1954 Préambule Dispositions générales Textes Attachés (11 textes) Textes Salaires (25 textes) Textes Extensions (40 textes) Contenu de la synthèse LégiSocial La synthèse LégiSocial est composée de 28 pages avec le sommaire suivant: Remarques I.
Données 8 octobre 2021 Annuelles Nationales Les fiches statistiques présentées ici portent sur les conventions collectives de branche ayant 5 000 salariés ou plus gérées par le ministère chargé du travail, hors branches agricoles et dont les données peuvent être diffusées au regard du secret statistique. Les conventions collectives sont ici identifiées par leur code IDCC et regroupées par Cris. Les nomenclatures statistiques relatives aux conventions collectives. Vous pouvez également consulter la table de passage entre la convention collective (code IDCC) et le secteur d'activité (code APE). Portraits statistiques structurels Figurent ci-dessous les conventions collectives de branche ayant au moins 5 000 salariés au 31 décembre 2019 dont les données peuvent être diffusées au regard du secret statistique: Sur le même sujet Enquête / source Publication 24 septembre 2021 Rapport d'études N°013 N°12
Convention collective de la métallurgie de la région parisienne: clause de non-concurrence La clause de non-concurrence permet de limiter la liberté d'un salarié d'exercer, après la rupture du contrat, des fonctions équivalentes (soit chez un concurrent, soit à son propre compte). Pour être valable, la clause doit viser l'interdiction d'une activité spécifique, être limitée dans le temps et l'espace, et prévoir une contrepartie financière. La convention collective de la métallurgie de la région parisienne rappelle que l'employeur garde, sous conditions, la faculté de prévoir qu'un salarié qui le quitte, volontairement ou non, ne puisse apporter à une entreprise concurrente les connaissances qu'il a acquises chez lui. A cette fin, l'employeur peut prévoir une interdiction de concurrence, uniquement pour les salariés mensuels classés aux niveaux I et II. Cette interdiction ne peut pas excéder une durée de 2 ans et doit faire l'objet d'une clause dans le contrat ou la lettre d'engagement.
skytimetravel.net, 2024