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Une centaine d'apprenants des filières secrétariat bureautique, finance comptabilité, économie et des filières industrielles du lycée technique de Cocody se sont retrouvés à l'amphi TA4 de leur établissement, le mercredi 25 mai. Pour une séance de renforcement des capacités sur les techniques d'embauche pour mieux se faire vendre sur le marché du travail. Cette rencontre dénommée " Journée métiers " a pour objectif d'améliorer les connaissances des étudiants pour une meilleure offre aux employeurs. Lycee technique d abidjan et ses filieres du. Mais également de rapprocher l'école des entreprises, a indiqué Pierre Veh, juriste sénior à l'Union générale des entreprises de Côte d'Ivoire (Ugeci). " Cette journée s'inscrit dans le cadre du projet "S'investir ensemble" soutenu par l'Union européenne et porté en Côte d'Ivoire par l'Union générale des entreprises (Ugeci), sous la supervision de la Chambre de commerce européenne ", a-t-il dit. Avant de souligner que ce projet a plusieurs axes dont celui qui a permis de réunir ce jour (mercredi 25 mai Ndl) des étudiants au lycée technique de Cocody: rapprocher l'école des entreprises.
Ces ordinateurs sont tous connectés à Internet. Les élèves les utilisent moyennant une participation financière qui sert de fonds à l'entretien. Le lycée compte deux cent seize éducateurs (216) pour deux mille quinze élèves (2015). (225) 21 30 45 55 sis Cocody Carrefour la vie, en face de l'institut Pédagogique National de l'enseignement Technique et Professionnel
Il a expliqué que dès lors qu'une personne contracte avec une entreprise, deux éléments lui incombe et un seul élément incombe à l'employeur. De l'avis de ce dernier, l'employé a le devoir de se mettre à la disposition de l'employeur et d'obéir à ses instructions. En retour, poursuivra-t-il, l'employeur a l'obligation de payer son employé. Traoré Djakaridja a indiqué que l'éthique en entreprise est l'ensemble des règles de conduite décidées par l'employeur aussi bien pour le bien-être de l'employé que pour la bonne image de l'entreprise. S'agissant du comportement professionnel, il a mentionné que c'est le savoir-être et un savoir-faire relationnel. Il a souligné en conclusion que l'employeur détient le pouvoir de décision et l'employé est soumis au pouvoir disciplinaire. Développant le thème qui était le sien, Doumbia Vassiriki s'est attelé à présenter les éléments pour réussir un entretien d'embauche. Lycee technique d abidjan et ses filieres en. Il a énuméré, à cet effet, plusieurs étapes. À savoir, regrouper tous les éléments concernant l'entreprise, noter tous les points forts du profil recherché par ladite entreprise, mettre un point d'honneur à la rédaction de son Curriculum vitae (CV) et savoir s'entraîner à la prise de parole.
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