Nul doute que le message est entendu au ministère de l'Environnement, intimement lié à celui du commerce. Et pour cause: l'actuelle secrétaire d'Etat au Commerce et à l'Industrialisation, Betty Maina, a passé cinq ans au même poste à l'Environnement. Avant cela, pendant 11 ans, elle avait dirigé... l'Association des manufacturiers kenyans. 1 semaine au kenya airways. Le recyclage, une filière embryonnaire Sous la pression des militants écologistes, l'industrie cherche néanmoins à montrer qu'elle est vertueuse. Alors quand le gouvernement envisage d'interdire les bouteilles en plastique, elles aussi sources d'une pollution catastrophique, l'initiative "PETCO" voit le jour en 2018. La société - qui a annulé trois fois l'entretien prévu avec L'Express à Nairobi - affirme sur son site "représenter l'effort conjoint de l'industrie kenyane du plastique pour autoréguler le recyclage du polyéthylène téréphtalate (PET, composant principal de ces bouteilles). La philosophie officielle de PETCO? Responsabiliser l'industrie pour l'obliger à lutter contre la pollution.
avec AFP. Ouest-France
E nchevêtrés dans les algues, enterrés dans le sable, projetés dans les rochers: les morceaux de tongs sont autant de verrues qui parsèment les plages du Kenya, charriés par les rivières ou par le ressac des vagues, depuis l'autre bout de la planète. Ces sandales légères et bon marché sont plébiscitées à travers le monde mais polluent, comme beaucoup d'autres déchets plastiques, les océans et les plages de sable fin comme celles de Kilifi, sur la côte kényane baignée par l'océan Indien. "Riches, pauvres, tout le monde en a une paire", note Lillian Mulup de l'entreprise kényane Ocean Sole, qui transforme tongs abandonnées et autres morceaux de plastique en sculptures colorées ou jouets pour enfants. "Parce qu'elles sont très peu chères, quand une paire est hors d'usage vous la jetez et vous en achetez une nouvelle. Donc on se retrouve avec beaucoup de tongs sur nos plages", ajoute-t-elle. 1 semaine au kenya. Le fléau croissant des déchets plastiques sera au coeur des négociations pour un traité international sur les plastiques, qui débuteront le 28 février lors d'un sommet des Nations unies dans la capitale kényane Nairobi.
Année de création 2016 Collaborateurs 29 Parité 90% 10% Âge moyen 33 ans Turnover 1% " La vie ordinaire est extraordinaire " Aude & Marie Apprenez-en plus sur Il Etait Plusieurs Fois Présentation Lancé en 2016, Il Était Plusieurs Fois est la référence sur le marché de la seconde main. À travers la sélection des articles et la qualité de l'expérience, Il Était Plusieurs Fois a à cœur d'offrir à ses clients la plus belle expérience d'achat et de revente de seconde main. Notre credo: la qualité à tous les niveaux! Il Était Plusieurs Fois est aussi la première entreprise à mission dans ce secteur, avec pour engagement de faire de la seconde main un réflexe. Également engagée socialement auprès des plus démunis, la marque donne chaque mois aux enfants qui en ont le plus besoin des milliers de vêtements. Ce qu'ils recherchent Chez Il Était Plusieurs Fois, ils recherchent des profils enthousiastes, convaincus que le monde est en pleine mutation et désireux de faire bouger les choses. Bienveillance, humilité et envie de "faire" sont autant de valeurs clefs pour intégrer l'équipe.
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(Re) prouver votre motivation. Faut-il préciser que vous avez déjà envoyé une candidature à cette entreprise? Elle a peut-être gardé trace de votre CV, donc il est préférable de le signaler. Mais en ajoutant au moins un élément nouveau: Laurent par exemple, qui se rend régulièrement sur le site de l'entreprise, peut mettre en avant un projet qui l'intéresse, et le mettre en relation avec une expérience et/ou une formation qu'il aurait suivie depuis. Ou reconnaître qu'il n'avait pas, lors de son premier envoi, mesuré toutes les opportunités de postes offerts par l'entreprise, en précisant les domaines qui peuvent intéresser les recruteurs. Offre limitée. 2 mois pour 1€ sans engagement Avoir un contact avec l'entreprise. Enfin, l'utilisation des réseaux sociaux dans ce cas peut être précieuse: tâcher d'identifier un cadre de l'entreprise visée, voire un responsable de recrutement et/ou de ressources humaines, pour obtenir des informations sur les postes proposés ou les projets de l'entreprise.
Cette liste est bien évidemment appelée à s'allonger, étant donné que la start-up vise de nouveaux partenaires avec encore plus de notoriété.
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