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Poste et missions La direction de la Gestion & du Développement des Dirigeants & des Potentiels regroupe deux directions: la Direction de la gestion individuelle des Dirigeants et la Direction des programmes Dirigeants et Potentiels. Les missions de la direction sont de préparer la relève des dirigeants du Groupe, de pourvoir les postes vacants de directeur d'activité et de contribuer aux développements des compétences des potentiels du groupe. - Anticiper les besoins de relève dans les entreprises. - Constituer des viviers qualifiés pour assurer la relève. - Identifier, promouvoir et développer les collaborateurs à potentiel ou clés. - Proposer une offre de développement et d'accompagnement pour les collaborateurs des viviers et les Dirigeants en fonction. Emplois : Septembre 2019 Étudiant, Paris (75) - 1 juin 2022 | Indeed.com. Vous seconderez les Responsables de programme dans l'organisation et la logistique de leurs programmes de développement RH. Vos missions seront les suivantes: - Participation aux réunions nécessaires pour la bonne compréhension des programmes afin de contribuer à la mise en oeuvre de leur volet organisation et logistique.

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- Organisation et suivi de la logistique des différents programmes (réservation des salles, création et/ou impression des documents nécessaires aux sessions, vérification des besoins en matériel avant chaque événement, information les hôtesses et accueil des parties prenantes (prestataires, participants, dirigeants) lors de réunions à BPCE SA. - Contribution à l'évolution des programmes et à leur amélioration continue (être force de proposition). Emplois : Stage Alternance Rh, Paris (75) - 1 juin 2022 | Indeed.com. - Contribution aux chantiers transverses de la Direction. - Organisation des rendez-vous avec les prestataires externes ou les collaborateurs internes. - Création et/ou mise à jour des supports nécessaires des programmes (notamment: tableaux Excel, trombinoscopes, base informatique, SharePoint des programmes). - Contribution à la vie et aux projets de l'équipe (réunions d'équipes, points individuels de suivi avec les Responsables de programme, reporting, missions transverses ponctuelles, contribution à la rédaction de supports et présentations.

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