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Dites ce qu'elle explique. (01 pt) ……………………………………………………………………………………………… 8- Relevez du texte les noms de deux métiers (travaux): (01 pt X 2) ……………………………………………………………………………………………… 9- « si vous n'aviez pas été chassé d'un beau château…, si vous n'aviez pas été mis à l'Inquisition » La figure de style dans la phrase ci-dessus est: □ Une comparaison □ Une métaphore □ Une anaphore Cochez (X) la bonne réponse (01 pt) 10- Certains jeunes ne travaillent pas. Ils attendent que leurs parents les prennent en charge. Expression écrite 2 bac candide le. Êtes-vous d'accord avec ce comportement? Justifiez votre réponse.

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I-Introduction: Définition de la guerre présenter le sujet annoncer le plan annoncer la problématique II- Développement: les causes (exemples) conséquences III- Conclusion point de vue personnel suggérer des solutions des souhaits La guerre est un fléau qui date de très longtemps et qui continue de détruire et ravager la vie des gens, Alors quelles sont les causes et les conséquences de la guerre?

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tous ce qui a relation avec la 2ème année 2 BAC Texte candide chapitre 30: Pangloss, Candide, et Martin, en retournant à la petite métairie, rencontrèrent un bon vieillard qui prenait le frais à sa porte sous un berceau d'orangers. Expression écrite sur la guerre. Pangloss, qui était aussi curieux que raisonneur, lui demanda comment se nommait le muphti qu'on venait d'étrangler. « Je n'en sais rien, répondit le bonhomme; et je n'ai jamais su le nom d'aucun muphti ni d'aucun vizir. J'ignore absolument l'aventure dont vous me parlez; je présume qu'en général ceux qui se mêlent des affaires publiques périssent quelquefois misérablement, et qu'ils le méritent; mais je ne m'informe jamais de ce qu'on fait à Constantinople; je me contente d'y envoyer vendre les fruits du jardin que je cultive. » Ayant dit ces mots, il fit entrer les étrangers dans sa maison; ses deux filles et ses deux fils leur présentèrent plusieurs sortes de sorbets qu'ils faisaient eux-mêmes, du kaïmak piqué d'écorces de cédrat confit, des oranges, des citrons, des limons, des ananas, des dattes, des pistaches, du café de Moka qui n'était point mêlé avec le mauvais café de Batavia et des îles.

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Vous avez raison, dit Pangloss: car, quand l'homme fut mis dans le jardin d'Éden, il y fut mis ut operaretur eum, pour qu'il travaillât, ce qui prouve que l'homme n'est pas né pour le repos. Expression écrite 2 bac candide abu. Travaillons sans raisonner, dit Martin; c'est le seul moyen de rendre la vie supportable. » Toute la petite société entra dans ce louable dessein; chacun se mit à exercer ses talents. La petite terre rapporta beaucoup. Cunégonde était à la vérité bien laide; mais elle devint une excellente pâtissière; Paquette broda; la vieille eut soin du linge.

Elles sont obligées de vendre leur corps, et s'elles refusent, elles risquent leurs vies. Plusieurs filles de l'Europe de l'Est, cherchant du travail à l'union européenne finissent dans des maisons de prostitution Conclusion: L'asservissement et la maltraitance de tout être humain est une injustice qu'il faut dénoncer et combattre; Pour cela, il faut garantir à tout un chacun un minimum de vie décente.

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Publié le 18/07/2018 L'été est une période propice pour faire le point sur sa situation et envisager de changer de vie professionnelle. Voici 10 citations pour un nouveau départ. Top départ pour une nouvelle vie? Même si la démarche est longue et parfois difficile, le phénomène de la reconversion professionnelle prend de l'ampleur. N'avez-vous d'ailleurs jamais pensé à changer de vie? Changer de métier, de secteur, évoluer ou créer votre entreprise? Nouveaux challenges professionnels et particuliers. Découvrez 10 citations pour trouver l'inspiration. « Personne n'est trop vieux pour se fixer un nouvel objectif ou réaliser de nouveaux rêves. » Les Brown « Quiconque arrête d'apprendre, à vingt ou quatre-vingts ans, devient vieux. Celui qui continue d'apprendre reste jeune. Dans la vie, le plus beau est de rester jeune d'esprit. » Henry Ford « La croissance et le changement peuvent être douloureux, mais rien n'est plus pénible que de rester coincé quelque part où tu ne veux plus être. » Mandy Hale « Ne vous découragez pas c'est souvent la dernière clef du trousseau qui ouvre la porte.

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Communication 6. Gestion du temps 7. Gestion du stress 8. Créativité 9. Esprit d'entreprendre 10. Audace 11. Motivation 12. Vision 13. EdTech : les nouveaux challenges du secteur de la formation. Présence 14. Sens du collectif 15. Curiosité 16. Esprit critique Il atteste à la fois de qualités personnelles indéniables et montre que vous êtes dans une démarche de développement personnel et professionnel qui fait de vous le (la) meilleur(e) candidat(e) au poste visé. Pour mémoire les soft skills sont: Les soft skills ou « compétences douces » sont des compétences comportementales, par opposition aux hard skills qui sont des compétences techniques. Les soft skills s'acquièrent par l'expérience, mais elles peuvent également s'acquérir par le développement personnel, alors que les hard skills s'acquièrent par la formation. Dans un contexte d'une économie de plus en plus automatisée, les soft skills jouent un rôle de plus en plus prégnant dans la réussite professionnelle des salarié(e)s et dans l'efficacité et la performance des organisations. Vous souhaitez en savoir plus sur les soft skills, cliquez ici.

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Le Certificat Soft Skills Orientaction, votre atout pour faire la diffÉrence! Faites comme les 50 000 personnes qui l'ont déjà réalisé, passez le test des soft skills ORIENTACTION et obtenez votre « Certificat Soft Skills. » Vous cherchez actuellement un nouveau challenge professionnel (trouver un nouvel emploi, évoluer en interne, obtenir une promotion, etc. ). Vous souhaitez vous démarquer des autres candidat(e)s, obtenez votre « Certificat 16 Soft Skills » avec ORIENTACTION. Un nouveau challenge professionnel - Traduction anglaise – Linguee. Vous connaissez sans doute le TOEIC, ce test qui permet d'attester de votre niveau d'anglais. ORIENTACTION vous propose l'équivalent, mais pour évaluer vos soft skills. Grâce au « Certificat 16 Soft Skills », vous pouvez montrer aux recruteurs (ses) que vous disposez de véritables compétences en la matière. Saviez-vous que: "Dans un environnement professionnel bouleversé, les soft skills, ou compétences « douces », reviennent en force aux yeux des recruteurs. " (Magazine Forbes, 20 janvier 2021) - cliquez ici pour lire l'article "L'intérêt des entreprises pour les compétences comportementales, les fameuses soft skills, ne cesse de grandir et cela se reflète de plus en plus dans les processus de recrutement. "
Votre équipe préfère le basketball? Préparez vos propres playoffs! Le commercial qui aura réalisé le plus de triple-doubles (au moins 10 contacts téléphoniques, 10 ventes et 10 rendez-vous pris en une journée) au cours du challenge, sera désigné MVP (most valuable player). La dotation: des billets pour assister à un match de football, de basketball… N'oubliez pas d'offrir une coupe au vainqueur: si votre challenge sportif fonctionne et que vous souhaitez en faire un événement récurrent, la dotation pourra être remise en jeu chaque année. 2. Envie d'un nouveau challenge professionnel? | CEREG. Le challenge humanitaire Type de challenge: collectif. Durée: 3 à 6 mois. Le but: fédérer les équipes commerciales autour d'un projet commun valorisant, et resituer l'entreprise dans son environnement social. Le principe: commencez par constituer 2, 3 ou 4 équipes (selon l'effectif commercial de votre entreprise), en leur attribuant des objectifs spécifiques: contacter tel nombre de prospects, conclure tant de ventes… N'hésitez pas à fixer des objectifs élevés, à la hauteur de l'enjeu: 1 000 ventes conclues, 10 000 prospects contactés… Ce challenge doit pousser vos commerciaux à s'impliquer sur le long terme, mais il peut prendre une forme simple: l'innovation réside dans la récompense plus que dans la façon de collecter des points.
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