Poids: 58 k. Prime Propriétaire: 80% (2 & 3 ans), 55% (4 & 5 ans), 45% (6 ans & au-dessus) L'Open ( IR) M2 E. Crublet (54, 5kg) [c:5] E. Crublet (54, 5) F. Mg - 6. 9 Newkidontheb. ( IR) M. Velon (56, 5kg) [c:3] M. Velon (56, 5) F. Guyader (. Mme T. Marna. 5. 7 Hayejohn F. Blondel (58kg) [c:2] C. Escuder S. I. Fino 5. 9 Izastep A. Orani (58kg) [c:6] J. Reynier J. Seroul 2. 4 Poup's F2 S. Programme des courses hippiques PMU et PMU.fr du jour | Zone-Turf.fr. Ruis (56, 5kg) [c:4] M. Scandella. L'Abbe Carol. 9. 4 Clemenza A. Crastus (56, 5kg) [c:1] C. Escuder J. Piasco/g.. Week-End R4 Course N°4: C4 - Prix Via Milano R4 Course N°5: C5 - Prix de la Plage 51 - 19 000€ - Plat - Femelles - 3 ans - 1700 mètres - Corde à gauche - Départ vers 18h15 PLAT, 1700 mètres, Corde à GAUCHE- COURSE A CONDITIONS Pour pouliches de 3 ans n'ayant jamais gagné. Les pouliches n'ayant jamais couru recevront 2 k. Prime Propriétaire: 80% (2 & 3 ans), 55% (4 & 5 ans), 45% (6 ans & au-dessus) Allocation totale: 19 000€ (9 500€ - 3 800€ - 2 850€ - 1 900€ - 950€) Oeillères, Oeillères australiennes Maritot ( GB) S.
Course Européenne - 26 000€ - Monté - Tous chevaux - 5-9 ans - 3000 mètres - Corde à gauche - Départ vers 10h50 Pour 5 à 9 ans inclus, n'ayant pas gagné 115. 000. Sont seuls admis à participer à cette épreuve les chevaux n'ayant pas, dans les 12 mois précédant la course, été classés, au trot attelé ou au trot monté, 1er, 2ème ou 3ème d'une Allocation totale: 26 000€ (11 700€ - 6 500€ - 3 640€ - 2 080€ - 1 300€ - 520€ - 260€) DA (déferré des antérieurs) - DP (déferré des postérieurs) - D4 (déferré des quatre pieds) - PA (plaqué des antérieurs) - PP (plaqué des postérieurs) - P4 (plaqué des quatre pieds) - DA/PP (déferré des antérieurs et plaqué des postérieurs) - DP/PA (déferré des postérieurs et plaqué des antérieurs)
( IR) E. Crublet (52kg) [c:1] (21) 11p 6p 4p (20) 1p E. Crublet (52) Np. Littmode. M. Lafouge-H. 10 320€ 35 Sixntwothree. ( GB) M. Velon (53kg) [c:3] (21) 12p 1p 1p 6p 4p (20) 4p A. Wattel Lord Clinton. 48 431€ 6. 7 R2 Course N°4: C4 - Prix Lamartine Construction (Prix de Montlucon) Handicap Divisé - Course 4 - 12 000€ - Plat - Tous chevaux - 4 ans et Plus - 1400 mètres - Corde à droite - Départ vers 12h20 PLAT, 1400 mètres, Corde à DROITE- HANDICAP DIVISE Pour chevaux entiers, hongres et juments de 4 ans et au-dessus n'ayant pas depuis le 28 décembre 2021 inclus reçu une allocation de 10. Prime Propriétaire: 80% (2 & 3 ans), 55% (4 & 5 ans), 45% (6 ans & au-dessus) Arco Grande H. Journiac (60kg) [c:13] 3p 3p 4p 7p 14p 5p 6p 3p 13 H. Journiac N. Caullery N. Caullery 47 735€ 21 3. 4 Wootton Grey E. Crublet (58kg) [c:5] 2p 8p 12p 11p 1p 4p 5p E. Crublet (58) P. Baudry Mme M. L. Bau. Demain à Marseille - Jour de Galop. 42 465€ 20, 5 5. 4 Prince des Du. R. Thomas (59, 5kg) [c:9] 6p 15p 15p 6p 1p (21) 7p 7p 9 400€ Throttle Con.
46) Inventions et brevets (art. 47) Logiciels, savoir-faire non brevetables et autres création intellectuelles (art. 48) XIII - CONGES ANNUELS ET EXCEPTIONNELS Congés annuels (art. 49) Repos exceptionnels (art. 50) Repos compensateurs (art. 51) Congés en faveur des agents contractuels de moins de 21 ans (art. 52) Autorisations spéciales d'absence (art. 53) Congés non rémunérés (art. 54) XIV - MALADIE, MATERNITE, ACCIDENT DU TRAVAIL Affiliation (art. 55) Congés et indemnisation pour maladie (art. 56) Congés et indemnisation pour grave maladie (art. 57) Subrogation * (art. 58) Congés de maternité et d'adoption (art. 59) Facilités de service liées à la maternité (art. 60) Congés pour accident de travail (art. 61) Déclaration d'arrêt de travail pour maladie ou accident du travail (art. 62) CHAPITRE XV - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Rupture pendant la période d'essai * (art. 63) Rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée (art. Convention commune la poste le. 64) Démission (art. 65) Suppression d'emploi (art.
Les valeurs de la partie fixe du complément pour charges de famille visée par l'article 83 de la présente Convention sont fixées dans le cadre de l'accord salarial annuel. Paris, le 19 Mars 2018 Pour La Poste La Directeur Général adjoint Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales du groupe La Poste Pour les organisations syndicales Fédération Communication, Conseil, Culture CFDT (F3C- CFDT) Fédération syndicaliste Force Ouvrière de la Communication Postes et Télécommunications (FO-COM) Unis pour Agir Ensemble Fédération CFTC des Postes et des Télécommunications / CGC Groupe La Poste / Fédération UNSA-Postes
Cet avenant signé entre la direction de DIRECTION GENERALE DE LA POSTE - LA POSTE et le syndicat UNSA et CFTC et CGT-FO et CFDT et CFE-CGC le 2018-03-19 est le résultat de la négociation sur divers points.
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Rubriques Libellé Consulter Rubrique PB (juin 05) Dispositions relatives à certains droits et obligations PC1 Congé annuel PC1bis Congés bonifiés PC2 Autorisations spéciales d'absence PC3 (octobre 05) ordinaires de maladie des personnels titulaires et stagiaires PC3bis (octobre 05) de longue maladie PC4 de maternité, de paternité, d'adoption PC5 (octobre 05) de longue durée (Art. 34. 4 de la loi du 11 janvier 1984) PC6 (octobre 05) Congé au titre de l'article 41 de la loi du 19 mars 1928 PC7 Accidents de service PC8 Médecine de contrôle statutaire de La Poste PD (octobre 05) Positions administratives PF Statuts particuliers PH Habillement (externalisation du domaine).
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