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De même depuis cette date, les entreprises adaptées (ex-ateliers protégés) sont intégrées dans le milieu ordinaire de travail. Elles sont agréées par l'Etat et 80% de leur effectif est constitué de travailleurs handicapés. Les aides pour l'accès et le maintien à l'emploi – L'accès à l'emploi Pour vous aider dans votre recherche d'emploi, Pôle Emploi dispose d'un référent handicap dans chaque agence. Cap'Emploi a pour mission d'accueillir et d'accompagner les personnes handicapées dans leur démarche d'emploi vers le milieu ordinaire de travail. L'employeur et le travailleur peuvent bénéficier d'aides financières de la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, du Travail et de l'Emploi) ou de l'AGEFIPH avec pour objectif de faciliter le recrutement. Accueil - Cap emploi national. Il peut s'agir d'une prime à l'insertion à la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois, d'une aide au contrat d'apprentissage, à l'acquisition d'aménagements techniques ou de maté en savoir plus, rapprochez-vous de Pôle Emploi, de Cap'Emploi ou de la DIRRECTE.

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