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Professeurs titulaires et proviseurs s'inquiètent de voir ces futurs professeurs peu ou mal formés débarquer dans les collèges et les lycées. "Ce Job dating n'est qu'un cataplasme collé sur une jambe de bois! Au lieu de s'attaquer aux réelles causes de la crise du recrutement, le gouvernement préfère recruter en masse des personnels contractuels qui seront précaires et non formés! Dans l'académie de Versailles, les contractuels représentent déjà 20% des effectifs. L'an prochain, ce sont encore plus de nouveaux personnels qui seront placés devant les élèves sans avoir appris à enseigner. Cette situation dégrade la qualité de l'enseignement dispensé et met en souffrance les personnels recrutés", s'inquiète le Snes, syndicat des enseignants du secondaire. Pour autant, ce sont des biens des centaines de candidats en quête de reconversion qui se sont présentés ce lundi à ce job dating. Le service des étages en. Cantines: des pénuries depuis janvier De nombreuses cantines scolaires ont été perturbées voire fermées dans les premiers mois de l'année, essentiellement à cause de flambées de cas de covid.
Les parents ont alors dû se débrouiller. Mais alors que la situation sanitaire s'est améliorée, le manque de personnels est encore patent. Les infirmiers scolaires désertent La profession souffrait déjà avant la crise sanitaire d'un manque d'attractivité et de mauvaises conditions de travail. En 2018, on dénombrait un infirmier pour 1300 élèves. Désormais, ce chiffre peut se hisser à 1 pour 1800 élèves dans un département comme la Seine-Saint-Denis. Outre des conditions de travail difficiles, la profession dénonce une rémunération largement inférieure à celle proposée par les établissements de santé. Reportage. Ils ont monté 42 étages en courant à La Défense, un vrai défi | Actu Hauts-de-Seine. Conséquence: 66% des infirmiers scolaires envisagent de changer de métier. Face à cette pénurie, le gouvernement tente de rendre la profession plus attractive. Lors du Grenelle de l'éducation en 2021, une revalorisation de 400 euros annuels a été décidée. Pour autant, les revalorisations des salaires dans les établissements de Santé (à travers le Ségur de la Santé, soit 183 euros net par mois en plus) a provoqué d'importantes fuites car cette augmentation ne concernait pas les professionnels exerçant en milieu scolaire.
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