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Avec plus de cent ans d'existence, le Groupe Bel a consolidé sa place dans l'industrie fromagère en initiant de nouvelles tendances alimentaires et en communiquant différemment sur ses produits. Bel a développé un portefeuille de plus de 20 marques internationales et nationales fortement implantées sur leurs marchés respectifs: La vache qui rit est présente dans près de 100 pays, Kiri et Mini Babybel dans plus de 60 pays – et récemment Leerdammer, l'une des marques les plus dynamiques sur le marché des fromages à trous en Europe. POURQUOI LE GROUPE BEL A-T-ILCHOISI SCENARIO RH (ALLSHARE). En 2001, les services Ressources Humaines des différentes filiales sont regroupées au sein d'une DRH France basée au siège du groupe BEL. Le Groupe décide alors de se munir d'un outil unique afin de raccourcir le processus d'élaboration du budget de masse salariale; Cette solution devra aussi leur permettre d'analyser rapidement et facilement les écarts budgétaires détectés. Les compétences métier de la société Allshare sont aisément reconnues et Scénario/RH est adopté car il permet: D'offrir aux directions opérationnelles, une connaissance de leur budget et un suivi mensuel de leur engagement par rapport à leurs prévisions ainsi qu'un outil de simulation; De doter le Contrôle de Gestion Social d'un outil performant pour raccourcir les délais d'élaboration budgétaire, anticiper les impacts budgétaires des décisions et surtout accompagner les opérationnels en leur livrant une solution éprouvée sur le marché et à leur mesure.
Elle assure la mise en œuvre et le suivi des actions décidées. Isabelle Fiévet, Déléguée Générale Anne-Lise Spillemaecker, Chargée de mécénat
7 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Diplômé. e d'un Master 2 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH opérationnel. 4 Chargé de recrutement Nos Talent Acquisition Partners sont les ambassadeurs du changement et définissent l'avenir de notre organisation et de l'industrie du luxe. 8 Consultant en organisation fonction publique F/H Marseille €28, 000 - €38, 000 (Estimation de l'employeur) Participer avec l'équipe de la DRH à la réflexion sur l'activité, à l'accompagnement des évolutions des organisations de travail, des évolutions des compétences…… 4. 7 Formateur logiciels H/F Rouen €34, 000 - €38, 000 (Estimation de l'employeur) Maîtrise de l'outil informatique: Windows, bases de données, mise en réseau, sécurité, Excel (très bon niveau). Drh groupe bel rey. … 2. 7 Chargé (e) Hotelière - H/F Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en…… 3.
Lancement de la marque Mini Babybel jaune au Maasdam. 2000: Acquisition de la société Zeletavska Syrarna en République Tchèque (Zeletava, Apetitto) et de la société Zempmilk en Slovaquie (Karicka). Le groupe Bel ferme l'usine de la fromagerie Picon à Saint-Félix 2001: Création d'une filiale en Algérie (Bel Algérie) [ 8]. 2002: Acquisition des actifs Merkts et Owl 's Nest par Bel Kaukauna aux États-Unis. Acquisition de Syrokrem en Slovaquie. Création de filiales en Grèce (Fromageries Bel Hellas) et en Tunisie (Bel Tunisie). Drh groupe bel sur. Cession de l'activité « pâtes molles » de la SAFR. Acquisition auprès de Royal Wessanen du groupe néerlandais Leerdammer et de ses filiales européennes implantées en Allemagne, en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Belgique et en République Tchèque [ 9]. 2003: Le groupe Bel ferme la fromagerie de Venarey-les-Laumes. Cession de l'activité Manchego de la société Queserías Ibéricas, filiale de Bel. 2005: Cession des activités rassemblées sous la marque Cademartori. Création d'une filiale en Syrie (Bel Syrie).
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