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Ceci per- publiques désuètes du secteur (aqueduc, mettra d'aménager des espaces pour les égouts, services publiques) piétons et les cyclistes plus sécuritaires et spacieux en plus de laisser place, éventuel- lement, à des voies réservées pour auto- Été 2018 / + Construction de 233 logements bus. Ces travaux se réaliseront en 2019-2020. printemps 2020 + Construction du pôle communautaire De plus, la ligne d'Hydro-Québec et de services publics située sur la rue Évariste-Leblanc sera Printemps 2019 / + Aménagement d'un espace vert démantelée. Immeubles Val-Martin (Régénération). Ces travaux se dérouleront à la fin printemps 2020 + Réaménagement du boulevard 2017 et au début 2018. Notre-Dame (trottoirs, banquettes de plantation, bande cyclable, terre-plein central planté d'arbres, voies réservées pour autobus, traverses piétonnes sécurisées) RESTEZ INFORMÉS! Travaux d'infrastructures et du Location de logements pôle communautaire OMH de Laval Par téléphone 450-688-0184 Pour des informations générales 311 ou 450 978-8000 3320 rue des Châteaux, Laval sur le projet En personne Site web de la ville: Comptoir multiservice sous l'onglet Citoyens/Urbanisme 1333, boulevard Chomedey

« C'est un grand honneur pour Contact North | Contact Nord d'organiser et de présenter la Conférence mondiale sur l'apprentissage en ligne: L'enseignement à l'ère numérique - Repenser l'enseignement et l'apprentissage », déclare Paul Taillefer, président du conseil d'administration de Contact North | Contact Nord. « La tenue de cette conférence mondiale en Ontario souligne le leadership à l'échelle mondiale de la province d'Ontario dans le domaine de l'apprentissage en ligne, ouverte et flexible. Le secteur ontarien de l'apprentissage en ligne comprend 24 collèges publics, 22 universités publiques et 12 principaux réseaux et fournisseurs d'apprentissage en ligne, y compris e‑Campus Ontario, OntarioLearn, Centre d'études indépendantes, ACE Distance, Deaf Learn Now, F@D le service de formation à distance pour adultes de l'Ontario, Good Learning Anywhere, The LearningHUB, Apprentissage en ligne, Consortium d'apprentissage virtuel de langue française de l'Ontario (CAVLFO), Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA), Contact North I Contact Nord.

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Channel:: Evénements et manifestations Viewing all articles Browse latest Browse all 30 August 22, 2017, 5:54 am Next #Erasmusdays Previous Colloque international « Mêlées et démêlés » - Toulouse La 27éme Conférence mondiale de l'I. C. D. E. ( International Council for Open and Distance Education) se déroulera à Toronto du 16 au 19 octobre 2017. Elle constitue l'évènement où vont se réunir l'ensemble des acteurs mondiaux de l'apprentissage en ligne.

La troisième Conférence mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur, qui a réuni 2 000 participants de 139 pays, a lancé un mouvement visant à développer des systèmes d'enseignement supérieur plus ouverts, inclusifs, équitables et collaboratifs, axés sur la complexité et les enjeux du monde actuel. Lors de la clôture de la Conférence, qui s'est tenue du 18 au 20 mai 2022 à Barcelone (Espagne), la Sous-Directrice générale de l'UNESCO pour l'éducation, Mme Stefania Giannini, a présenté une feuille de route intitulée « Dépasser les limites: nouvelles pistes pour réinventer l'enseignement supérieur », qui définit les grands principes à suivre et les transitions à opérer pour réorienter l'enseignement supérieur au cours des dix prochaines années. « Nous partons du principe que l'enseignement supérieur fait partie intégrante du droit à l'éducation et qu'il constitue un bien public, a-t-elle expliqué. La transformation consiste à faire évoluer les mentalités pour privilégier la coopération plutôt que l'esprit de compétition, la diversité plutôt que l'uniformité, les filières flexibles plutôt que les filières traditionnelles, et l'ouverture plutôt que l'élitisme.

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Nous vous invitons à visiter régulièrement le portail de la conférence pour obtenir les informations mises à jour. La 26e Conférence mondiale de l'ICDE, qui a été tenue en octobre 2015, avait été organisée et présentée par l'University of South Africa.

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Du 6 au 10 juillet, rejoignez-nous dans notre plus grand événement en ligne pour rencontrer des utilisateurs Moodle et des experts edtech du monde entier Ce n'est un secret pour personne que nous aimons nos MoodleMoots: rencontrer la communauté Moodle en face à face, échanger des expériences et favoriser les synergies pour améliorer l'éducation est ce qui motive nos Moots et nous incite à continuer à améliorer Moodle. En 2020, pour la sécurité de tous nos participants, nous avons dû reporter plusieurs de nos événements en face à face, nous sommes donc très heureux de rassembler la communauté Moodle en ligne pour MoodleMoot Global Online 2020: un événement pour partager les meilleures innovations et success stories eLearning alimentées par notre logiciel open source. Laissez-vous inspirer par de nouvelles idées À une époque où la plupart du monde enseigne, apprend et travaille en ligne, la communauté Moodle et elearning prospère grâce à la collaboration. Lors de notre événement en ligne, vous pourrez entendre des histoires de réussite et des meilleures pratiques d'organisations du monde entier: des enseignants qui utilisent Moodle de manière créative pour maintenir une véritable connexion avec leurs élèves, aux administrateurs Moodle qui partageront comment ils ont réussi à évoluer leurs environnements d'apprentissage virtuels en quelques semaines.

» Les meilleurs dirigeants sortent gagnants De nouvelles pressions – comme la pénurie de main-d'œuvre et l'inflation – ont mis à l'épreuve les dirigeants d'entreprise les plus compétents. Notant que cette convergence de facteurs a créé une « situation sans précédent » pour bien des sociétés détenues dans le portefeuille de New Heritage, Melissa Barry a affirmé que les meilleures équipes de direction misent sur la créativité, la focalisation et la souplesse pour relever ces défis. « Elles sont devenues très créatives dans la rémunération incitative, souligne-t-elle. Par exemple, au lieu de faire passer le salaire horaire d'un employé de 15 $ à 18 $ de façon permanente, elles vont offrir une prime de productivité qui porte la rémunération à 18 $ sans que cette hausse doive nécessairement durer éternellement. Elles peuvent aussi proposer d'autres incitatifs comme le télétravail, l'allongement des vacances ou de nouveaux avantages intangibles. » Joanna Reiss a ajouté qu'au niveau des sociétés détenues dans le portefeuille d'Apollo, les meilleures équipes de direction sont celles qui se concentrent sur cinq grandes priorités et restent flexibles dans un environnement en constante évolution.

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