Nous proposons de nombreux cas pratiques et mises en situation qui leur seront utiles pour appréhender les épreuves du concours (Cas pratique et oral notamment). Nos formateurs, experts dans leur domaine et dans les jurys de concours, seront une ressource pour les candidats. Le rythme de la formation a été pensé afin d'être le moins contraignant possible pour les agents. Oral concours adjoint des cadres hospitalier universitaire. Les cours se dérouleront de février à novembre, à raison de deux journées par semaine en évitant les mercredis et les vacances scolaires de la zone concernée.
Prérequis Répondre aux exigences du concours ACH Accessibilité Formation accessible aux publics en situation de handicap (PMR) Programme > Programme détaillé: téléchargez la plaquette pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite > Tronc commun Les candidats de la branche gestion administrative générale et de la branche gestion économique, finances et logistique sont regroupés pour les matières communes.
» » Avec 10 mégots, un SDF fait une cigarette et la fume. Avec 100 mégots, combien de cigarettes pourra fumer le SDF? » A noter que le jury n'attend pas forcément la bonne réponse, ce qu'il cherche, c'est plus un mode de raisonnement. (Les réponses à ces énigmes sont à la fin de ce post). 5/ Les questions provocatrices Le jury va chercher à vous déstabiliser. Par exemple, il va vous demander » Pensez-vous vraiment avoir les qualités nécessaires pour ces fonctions? » ou bien » Comment jugez-vous votre prestation lors de cet oral? » ou bien encore » Vous avez déjà échoué à ce concours, pourquoi pensez-vous réussir aujourd'hui? Concours Adjoint des cadres hospitaliers - Concours Information - communication. » avec pour terminer » Quelles sont selon vous les faiblesses de votre candidature? « 6/ Les questions de culture générale Le jury peut partir sur des questions qui n'ont pas de rapport avec les fonctions visées. » Qui était le baron Haussman? » » Qu'est-ce qu'une tontine? » » Citez-moi un dieu de l'Egypte ancienne » Ces questions peuvent aussi porter sur des éléments d'actualité.
Accès au concours Concours Adjoint des cadres hospitaliers Le concours d'adjoint des cadres hospitaliers est accessible aux candidats titulaires d'un Bac ou équivalent. Inscription Concours Adjoint des cadres hospitaliers Pour ce concours d'adjoint des cadres hospitaliers, il faut aussi présenter un extrait de casier judiciaire, une photocopie du diplôme le plus élevé, et celle de votre pièce d'identité. Epreuves Concours Adjoint des cadres hospitaliers Le concours d'adjoint des cadres hospitaliers comporte trois volets: Il y a d'abord l'épreuve de pré-admissibilité composée: d'un entretien avec le jury sous la forme d'une mise en situation (15 min, coefficient 2), d'une épreuve orale de droit public, de droit hospitalier ou de droit des institutions sociales (15 min, coefficient 1) et d'une épreuve facultative de langue (15 min, coefficient 1). Préparation au concours d’Adjoint des cadres hospitaliers (ACH) -1er grade | Aymara Formations. Ensuite, place aux épreuves d'admissibilité avec deux tests écrits: une synthèse de documents sur un corpus sur un sujet d'actualité (3h, coefficient 3) et une épreuve selon la spécialité (3 heures, coefficient 3).
Aussi, les simulations sont un bon outil pour départager les candidats. Découvrons les types de mises en situation. 1/ Les mises en situation » techniques « Au travers d'une situation, il s'agit de vérifier quelle est votre connaissance des règles et procédures administratives. Oral concours adjoint des cadres hospitaliers. Prenons quelques exemples. A un adjoint administratif, on pourra proposer les situations suivantes: » Vous venez de recompter la caisse, et vous vous apercevez qu'il manque 52 Euros, que faites-vous? » Autre situation: » Vous avez aidé une vieille dame dans ses démarches, et elle vient vous remercier avec une grosse boîte de chocolats, que lui dîtes vous? » Dans ce type de situation, en principe, il n'y a qu'une réponse possible, définie par le règlement. Il s'agit alors, étape par étape, de détailler le processus. 2/ Les mises en situation plus centrées sur votre comportement Exemples de mise en situation, valables par exemple pour un poste d'attaché » Vous vous apercevez qu'un de vos collègue ne remplit pas sa charge de travail, que faites-vous?
skytimetravel.net, 2024