Programme Fondamentaux du management Ingénierie stratégique, juridique et financière Pratique du métier de juriste d'affaires – Attentes, rôles, postures (internationalisation des fonctions, évolution des fonctions, impact du digital dans l'entreprise, éthique, bonne gouvernance et conformité, Best practice legal…) Techniques de gestion en droit des affaires Management des Ressources Humaines (management juridique des ressources humaines, réussite des juristes d'affaires et Career Starter) Business simulation Formation Méthodologie de la recherche Et après... Poursuite d'études Etudes doctorales Insertion professionnelle Le MS prépare à des postes: • Juriste d'entreprise • Avocat d'affaires • Contract manager • Compliance officer • Data protection officer • Professionnels investis de fonctions managériales et souhaitant pouvoir les exercer avec un degré de sécurité juridique satisfaisant. Contact(s) Sabrina SUDRE Contact administratif
Membres Les membres de la CGE appartiennent à l'un de ses 3 Collèges: "Écoles", "Entreprises" ou "Organismes". Les Grandes écoles sont publiques, privées ou consulaires, françaises ou étrangères. Elles préparent à un diplôme bénéficiant d'une habilitation nationale de niveau master. Les entreprises et les organismes sont directement concernés par la formation et l'enseignement supérieur. Ils travaillent couramment avec les Grandes écoles. Newsletter Zoom Retrouvez ici la mobilisation de la Conférence des grandes écoles sur des sujets phares et d'actualité. Management juridique des affaires Fiche identitaire École: Toulouse Business School Langue(s) d'enseignement(s): Partenaires: Ecole des avocats de Midi-Pyrénées Description du (ou des) lieu(x) de formation: Type de formation: MS Durée de la formation: Mois Directeur/Responsable MS/MSc/BADGE: r. Responsable académique: Site web:
Master 1: Formation lundi et mardi / entreprise du mercredi au vendredi Master 2: Entreprise du lundi au mercredi / formation jeudi et vendredi Liste des enseignements Poursuite d'études L'insertion dans la vie professionnelle est le débouché naturel de la formation. Insertion professionnelle EXEMPLES DE MÉTIERS Juriste d'entreprise Collaborateur dans un service juridique, de direction et management juridique dans des entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d'activité. Collaborateur ou avocat dans les cabinets spécialisés en droit des affaires. Retrouvez les études et enquêtes de l'ODiF (Observatoire de la Direction de la Formation) sur l'insertion professionnelle des diplômés:
Ils doivent, dans ce cadre, être à même de garantir la protection des intérêts de la Société. Contract Manager… Le Contrôle des Exportations Dotés d'une très large autonomie, les différents acteurs de l'Export Control ont l'obligation de scruter en profondeur l'ensemble des opérations réalisées sur leur site afin de les sécuriser tout en s'assurant de leur conformité aux différentes règles et lois relatives au contrôle des exportations. Ils disposent également d'un devoir d'alerte, et sont les correspondants et interlocuteurs privilégiés de tous les directeurs d'Unité ayant une activité sur son site. Export Control Officer…
Ces points sont évalués notamment grâce à un retour sur les expériences du candidat. 3°) le savoir: des questions de culture générale et de connaissances juridiques peuvent être posées. L'expression en langue anglaise sera également évaluée. L'entretien peut avoir lieu en présentiel, par téléphone ou visio (la modalité retenue sera précisée sur la convocation). Taux de pression à l'entrée dans la formation: 3. 89% Taux d'insertion professionnelle: 85. 71% Déposez votre candidature sur la plateforme EN MASTER 2 L'accès est de droit en master 2 pour les étudiant·e·s ayant validé le master 1 correspondant à l'université de Lille. Les candidat·e·s issu·e·s d'une autre mention ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur doivent formuler une demande d'intégration selon les modalités suivantes: Modalités d'examen des dossiers basées sur les pièces suivantes: La lettre de demande d'intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche. Les relevés de notes du Master1 (qui pourront tre compltés au besoin par le programme détaillé des UE).
Pensez bien à joindre votre projet de règlement intérieur au chsct. Lettre de consultation du CHSCT sur le projet de règlement intérieur - modèle de lettre gratuit, exemple de lettre type | Documentissime. Conservez précieusement une copie de votre courrier (lettre + pièces jointes) ainsi que l'accusé de réception. Voir toutes les lettres sur le thème: Le règlement intérieur Vous pouvez également trouver des avocats en droit du travail et droit social susceptibles de vous prêter assistance sur ce sujet. Faites découvrir nos services gratuits sur Prévisualisation du document à télécharger Modifié le: 05/07/2012 16:50:40 Nombre de mots: 169 Voir un aperçu de la lettre type
la liste de la documentation disponible pour les membres et que l'employeur fournira: code du travail, revues spécialisées; le planning des consultations obligatoires: DU, programme annuel de prévention, plan de formation annuel, rapport du médecin du travail; l'organisation du transfert des heures de délégation, s'il y a accord entre les membres. Pour agir au nom du CSSCT, un membre doit avoir un mandat explicite. Avec le règlement intérieur CSE, ce mandat peut être permanent. Il n'y aura plus de débat avec l'employeur, par exemple pour le détachement d'une personne qui doit analyser un accident du travail, si les modalités pratiques sont votées. Les dispositions seront spécifiées clairement, pour ne pas créer ensuite d'ambiguïté. Faut-il traiter des activités sociales et culturelles dans le règlement intérieur du CSE? Le règlement intérieur est un document interne au CSE. Moodle de règlement intérieur chsct paris. Par ailleurs, les actions sociales concernent uniquement les employés. Il est donc préférable de ne pas mélanger les deux.
Civilité Nom Prénom Adresse Code postal/ ville N°Tél Dénomination de l'institution représentative du personnel (CHSCT / Etablissement) Nom et Prénom du représentant légal Adresse Code postal / ville Objet: consultation du CHSCT sur le projet de règlement intérieur Madame, Monsieur, Nous avons rédigé un règlement intérieur pour notre entreprise. Dans le cadre de son élaboration, nous avons l'obligation de recueillir l'avis du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans les domaines relevant de sa compétence Nous avons donc le plaisir de vous convoquer à la réunion du CHSCT qui se tiendra le ____ ( préciser la date), à ______ (heure) à _____ (lieu). Modèle de réglement intérieur - GNI-HCR. Vous trouverez en annexe à cette lettre notre projet de règlement intérieur. Je reste à l'écoute de toute remarque ou suggestion de votre part. Pièces jointes:
Celle-ci doit pouvoir leur apporter les éclairages juridiques et techniques fondamentaux pour être en mesure de bien mener les inspections et les enquêtes indissociables de la fonction d'élu au CHSCT. Le fait que les élus rappellent une telle obligation dans le règlement intérieur sans l'assentiment de l'employeur n'a pas été jugé contraire au droit (Cass. 22 oct. 2014, n° 13-19. Le CHSCT peut insister également auprès de l'employeur pour bénéficier d'une connexion à Internet. Sur la toile, il existe bien des sites utiles comme « » ou « ». De même, les membres du CHSCT doivent pouvoir préparer les réunions; quoi de plus nécessiteux qu'un local aménagé et accessible pour cela? Quid cependant de l'absence légale sur ce point? Moodle de règlement intérieur chsct francais. Rien n'oblige en effet à l'employeur de mettre à la disposition du CHSCT, un local lui permettant de se réunir à l'image du comité d'entreprise (CE, 12 juin 1995, n° 150584). Cela étant dit, il est crucial que cette question fasse l'objet d'un débat afin de permettre au CHSCT de disposer d'un lieu adapté, compatible avec cette exigence de se réunir avant les séances plénières.
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