Ce projet s'intégrant au plan «qualité de vie en service» initié par la direction des ressources humaines depuis 2016, il nécessite une conduite de projet par le SSSM et la direction des ressources humaines. Découvrez les Techniques d'Optimisation du Potentiel (TOP)® avec Edith Perreaut-Pierre - YouTube. » C'est avec enthousiasme et curiosité que je vous propose, en toute modestie, ce dossier d'étude pour lequel je ne détiens à la base que de brèves connaissances informelles. Pour lire la suite du mémoire, veuillez consulter le lien ci-dessous. Auteur: Sergent-chef Sylvain GOBERT, SDIS 77 Tuteur de mémoire: Lieutenant-colonel Yannick PETIT, SDIS 77
Pourquoi et comment utiliser les techniques d'optimisation du potentiel chez les sapeurs-pompiers? Ce mémoire fait partie des nommés de la catégorie « EAP 3 » à la Cérémonie des Prix de l'ENSOSP 2019. INTRODUCTION «Certains pensaient et pensent toujours qu'avec un bon recrutement, une bonne formation, un entraînement adapté et le matériel idoine, tout était fait pour réussir. Et bien tout cela ne suffit pas, il faut souvent un petit plus qui peut faire toute la différence. » Christophe Baroche Psychologue au RAID Les sapeurs-pompiers sont exposés à des situations de travail diverses et variées, que ce soit en termes de nature, de durée ou d'intensité représentant une charge physique et mentale indéniable. Technique optimisation du potentiel la. Que ce soit dans le cadre de ses missions de secours d'urgences et d'assistance aux personnes ou lors des interventions de lutte contre les incendies et des opérations diverses, le sapeur-pompier est soumis à de nombreux stresseurs qui interfèrent dans l'efficacité de la réponse opérationnelle.
Vous-êtes vous déjà demandé pourquoi, lors d'un examen, vous sembliez avoir oublié la moitié de ce que vous connaissiez par coeur une heure avant? Cette conséquence malheureuse d'un stress mal géré peut être anéantie par les Techniques d'Optimisation du Potentiel, faisant de la pression une force et non une faiblesse. En prenant pleine conscience de ces techniques éprouvées dans les situations les plus extrêmes, l'individu va atteindre ce que l'on appel un état optimal d'activation. Technique optimisation du potentiel le. Cet état, qui se situe à mi-chemin entre l'hypostress et l'hyperstress, permet de canaliser la pression en énergie positive permettant d'être à 100% de ses capacités physiques et cognitives. Cet état optimal est non seulement utile, mais absolument nécessaire en situation de conflit ou de mission extrême, dont nous allons évoquer quelques exemples dans la partie suivante. Exemples de Techniques d'Optimisation du Potentiel: Pour vous donner une idée plus précise du type d'exercice pratiqué avec les TOP, voici une liste non exhaustive d'exemples de ces techniques: La respiration intelligente: on ferme les yeux, on prend conscience de son diaphragme et de ses poumons, on prend une grande bouffée d'air...
Techniques d'Optimisation du Potentiel (TOP)®️: quelques séances - YouTube
Elle doit être personnalisable: on ne garde que ce qui marche pour soi. Son exécution doit être brève. Elle doit fonctionner en groupe ou seul. Elle doit être exécutable en tout lieu et en toutes circonstances. Tout savoir sur les TOP - Techniques d'Optimisation du .... Elle doit permettre l'autonomie en ne nécessitant pas la présence d'un coach. Les bénéfices une fois l'autonomie atteinte: Après une période de pratique régulière, l'application des Techniques d'Optimisation du Potentiel en autonomie permet: Un apprentissage favorisé, car le cerveau est plus disponible; Une concentration facilitée, par les techniques visant à améliorer le fonctionnement cognitif; Une motivation accrue; Une meilleure confiance en soi, grâce aux réussites permises par les différentes méthodes de gestion du stress. Une meilleure cohésion de groupe: en optimisant le potentiel de chaque membre individuel du groupe, le groupe s'en trouve renforcé. Globalement, une meilleure gestion du stress et de la pression. Conclusion - les champs de compétences des TOP et pourquoi elles fonctionnent: Nous avons vu que les champs de compétences des TOP étaient la gestion du stress et l'amélioration des capacités.
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