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Un bilan de satisfaction (formulaire web) sera réalisé à chaud post-formation sur l'organisation, les qualités pédagogiques, les méthodes et supports utilisés. RESULTATS ATTENDUS Un certificat de fin de formation vous sera délivré à la fin de votre formation. QUAND? Formation yield management en ligne sur. Des sessions sont organisées chaque mois tout au long de l'année, contactez-nous pour connaître les dates exactes. TARIFS 1 200€ HT (1 440€ TTC)
Découvertes de quelques outils et techniques de Yield management. Questionnaire: Test sur vos connaissance en Yield Management Remarques importantes: Il est conseillé que la formation soit suivi par le directeur et ses collaborateurs.
Études / Formation pour devenir Yield manager Si certains yield managers ont pu débuter avec un BTS tourisme ou hôtellerie-restauration, les recruteurs exigent le plus souvent aujourd'hui un bac + 3 (licence pro), voire un bac + 5 (diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur, master).
PREREQUIS Prérequis matériel: un ordinateur connecté à internet et un casque audio sont nécessaires pour suivre cette formation. Prérequis pédagogiques: certains médias sont en anglais et nécessitent une maîtrise de la langue.
Capacité à jouer en équipe et à collaborer avec les parties prenantes internes de Broadsign pour répondre aux besoins de la clientèle. Aptitude unique à résoudre des problèmes pratiques en sortant des sentiers battus face à des situations imprévues. Diplôme universitaire en administration, en technologie ou dans un domaine connexe. Solides aptitudes en matière de leadership; vous comprenez la valeur du travail d'équipe. Bilinguisme (un atout important). La Camerounaise Nelly Chatue-Diop facilite l’investissement dans la cryptomonnaie à l’Afrique francophone avec Ejara - We are Tech. Bonne compréhension de la méthodologie de vente « Challenger ». Ce que nous offrons Régime d'assurance complet de l'entreprise (santé, dentaire, vue, voyage – 2 000 $ par an pour les soins paramédicaux) dès le premier jour (100% payé par l'employeur). Trois semaines de vacances, 5 congés personnels ou de maladie et 2 jours de bénévolat. Prime de bien-être annuelle de 500 $ pour soutenir les dépenses liées à la santé mentale et physique ainsi que les frais liés au bureau. Remboursement des frais de transport en commun pour se rendre au bureau.
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