Sujet: ACTION MAN le plus grand de tous les HERO!!!! TINTINTINTIIIIIIN DOCTEUR X va islamiser la planette depuis sa mosquée sous marine TINTINTINTINTINTIN Mais action man est là avec son double saucisson missile BOUM BOUM AAAAAAHHHH Alors Docteur X? On est en PLS? ACTION MAN le plus grand de tous les HÉROS!!!! putain que de souvenir Le 28 juin 2018 à 02:42:21 superzoulman8d a écrit: ah les bonnes veilles pub so 90 c'était quand même autre chose Message édité le 28 juin 2018 à 02:43:20 par olivander18 up Action man le plus grand de tous les heros!! Mon jouet action man, puissant et viril ( même si il avait pas de teub) Le 28 juin 2018 à 14:16:53 Mr_Snrub a écrit: Mon jouet action man, puissant et viril ( même si il avait pas de teub) son slip bleu Moi c'etait "playmobil en avant les histoires" Que de souvenirs Ce Requin a mangé le bras de la barbie de ma soeur elle m'en veut encore Victime de harcèlement en ligne: comment réagir?
par Daao Mar 30 Juin - 13:35 Je croyais que c'était Action Man le plus grand de tous les héros *lobotomisée par la pub Bienvenue ici en tout cas, on réglera la question de la légitimité de ton titre plus tard ^^ _________________ Dam Dam Daaaaaaaaaaaaao Groumf, plus qu'une attitude: un art de vivre Re: Goldenbird! Le plus grand de tous les héros! par Daao Mer 1 Juil - 12:10 Comment c'est pas vraiment toi? Chlélia et moi on croyait avoir trouvé l'homme de notre vie on était prêtes à se battre:'( _________________ Dam Dam Daaaaaaaaaaaaao Groumf, plus qu'une attitude: un art de vivre Kelia Schtroumpf Magneau Nombre de messages: 71 Date d'inscription: 27/03/2009 Re: Goldenbird! Le plus grand de tous les héros! par Goldenbird Sam 4 Juil - 2:09 Je vais en profiter ces vacances, mais effectivement, dès la rentrée, je ne me connecterai que très rarement pour jouer. Sûrement de temps en temps pour faire coucou ^^ Sujets similaires Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Goldenbird Re: Goldenbird! Le plus grand de tous les héros! par Suhani Mar 30 Juin - 10:05 Mon Goldyyyyyyy Suhani, depuis que je t'ai rencontré et que tu as gagné le titre de Miss Moche, je crois que je... wahoo trop de pression, je le ferai IG Oui, oui, c'est bon, tais toi xD _________________ Je t'ai déjà dit que le monde n'était qu'un vaste canard? Re: Goldenbird! Le plus grand de tous les héros! par Lena Mar 30 Juin - 11:52 Goldenbird a écrit:, je suis le grand, le seul, l'unique, le modeste Goldenbird! Le plus grand Elementaliste de tous les temps =D sinon coucou toi Lena Magneau Timide Nombre de messages: 14 Age: 36 Localisation: Expel Emploi/loisirs: Pharma helpdesk Date d'inscription: 11/06/2009 Re: Goldenbird! Le plus grand de tous les héros! par Leanie Mar 30 Juin - 13:28 Oh mais je le connais cet élementaliste là!!! peut être pas le plus grand mais un des meilleurs en tout cas un qui résiste bien au 118 esque mieux que moi Welcome Golden Re: Goldenbird! Le plus grand de tous les héros!
Comme Flash, un certain nombre d'hommes ont manié l'anneau magique qui est la signature du groupe intergalactique d'application de la loi connu sous le nom de Green Lantern Corps. Cependant, tous se sont avérés être des ajouts importants à la tradition de la bande dessinée — de Hal Jordan à John Stewart. Il semble être juste unjusqu'à ce que le nom du personnage et la source imaginative de ses pouvoirs atteignent enfin la rédemption aux yeux des fans occasionnels de super-héros qui ne connaissent pas ses nombreuses apparitions réussies dans les bandes dessinées et les adaptations animées. 3. Flash 5 Le Flash | DC Comics Flash n'a peut-être pas la même valeur de marqueur parmi les lecteurs de bandes dessinées, mais le personnage rattrape rapidement ses collègues membres de la Ligue de la Justice (après tout, il est l'homme le plus rapide vivant). Souvent représenté comme plus amusant et détendu que la plupart des autres héros de DC, le personnage a longtemps été un élément de base de la bande dessinée et a récemment fait son entrée dans le grand public, grâce à la série à succès sur The CW.
Avantages en nature ou commercial des actifs et retraités: tous concernés! 22 février 2022 Lors du passage à la retraite, tous les avantages commerciaux dont bénéficient les actifs au travers de leurs comptes postaux sont supprimés! Exit la carte bleue gratuite et autres réductions. En effet, depuis 2006, La Poste a supprimé pour de soi-disantes raisons budgétaires la gratuité de la carte bleue pour ses retraités. Aujourd'hui c'est zéro avantage à la retraite! Alors que la grande majorité des postiers restent fidèles à La Poste et à sa banque (LBP), ces dernières se sont affranchies de toute reconnaissance vis-à-vis de celles et ceux qui ont contribué, au cours de leur carrière, à leur réussite et leur essor. Pour FO, c'est inacceptable! Retraités, futurs retraités et actifs, nous sommes tous concernés! Afin de retrouver pour les retraités et de maintenir aux actifs (les futurs retraités), ces avantages commerciaux, FO a lancé une pétition nationale. Avec 180 000 postiers actifs et 140 000 retraités de La Poste, nous représentons une force.
Par un pourvoi sommaire, un mémoire complémentaire et un mémoire en réplique, enregistrés les 14 janvier et 24 août 2020 et le 30 mars 2021 au secrétariat du contentieux du Conseil d'Etat, la société La Poste demande au Conseil d'Etat: 1°) d'annuler cet arrêt; 2°) de mettre à la charge de M. la somme de 3 600 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. Vu les autres pièces du dossier; Vu: - le code des pensions civiles et militaires de retraite; - le code de la sécurité sociale; - la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983; - la loi n° 84-834 du 13 septembre 1984; - la loi n° 90-568 du 2 juillet 1990; - le code de justice administrative; Après avoir entendu en séance publique: - le rapport de M. Clément Tonon, auditeur, - les conclusions de M. Philippe Ranquet, rapporteur public, La parole ayant été donnée, après les conclusions, à la SCP Zribi, Texier, avocat de La Poste, et au cabinet Rousseau et Tapie, avocat de M. ; Considérant ce qui suit: 1. Il ressort des pièces du dossier soumis aux juges du fond que M.
En 2017, seules 130 personnes en bénéficiaient encore. Il en est de même pour un autre dispositif: la dispense de recherche d'emploi (DRE). Mis en place en 1984, il avait pour but de permettre aux demandeurs d'emploi âgés de continuer à être indemnisés sans être obligés de rechercher un emploi. Un moyen pour l'Etat de baisser artificiellement le nombre officiel de chômeurs. Mais la réforme des retraites de 2003 menée par François Fillon, alors ministre du Travail, sonne la fin progressive des dispositifs de préretraites et de la dispense de recherche d'emploi, qui sera supprimée le 1er janvier 2012. De moins en moins de carrières longues En même temps, est créée en 2003 la retraite anticipée pour carrière longue (RACL). Ce dispositif permet aux travailleurs ayant commencé à travailler jeunes et qui ont effectué une carrière complète, de partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62 ans. Grâce aux assouplissements décidés en 2012 puis en 2014, il rencontre un vif succès. Le nombre de bénéficiaires atteint un pic en 2017, avec 180 000 retraités concernés dans le secteur privé (hors libéraux, exploitants agricoles, régimes spéciaux), d'après la Commission des comptes de la Sécurité sociale.
- Exemple de prime liée à des fonctions ou sujétions particulières: Pour les Sapeurs-Pompiers professionnels par exemple, la règlementation prévoit la possibilité de versement d'une indemnité forfaitaire de lutte contre les feux de forêt (IFLFF) lorsque les pompiers sont mobilisés de façon préventive entre le 1er juillet et le 30 septembre de l'année, en dehors de leur service normal. Il appartient à chaque conseil d'administration des services départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS) de prendre une délibération pour permettre l'institution de cette prime en faveur de ses unités. Attention, cette possibilité de compensation d'astreint ne peut s'appliquer exclusivement que dans certaines régions: la Provence-Alpes-Côte d'Azur, le Languedoc-Roussillon, la Corse, les départements de la Drôme et de l'Ardèche. Le montant horaire de cette prime est fixé par niveaux hiérarchiques. - Les frais de déplacement: A l'occasion de déplacements professionnels temporaires ou sur le trajet domicile-travail, les agents de la fonction publique peuvent bénéficier d'une prise en charge financière, sous certaines conditions, par leur employeur.
Auparavant, l'avis recteur était prépondérant et il fallait avoir un avis excellent pour pouvoir être promu (parfois quelques avis TS promus si le contingent de promotions le permettait). Il est a noter que, normalement, l'appréciation de la « valeur professionnelle » ne devrait pas être d'un degré inférieur à celui attribué pour l'accès à la classe exceptionnelle. Si cela devait se produire, cela devra être motivé. Les textes officiels: Ce sont donc désormais les lignes directrices de gestion (LDG) qui encadrent toutes les opérations de carrière des personnels. Elles ont été publiées dans le BO spécial n°9 du 5 novembre 2020, partie II. 2. 5 pour l'échelon spécial. Une circulaire académique précise le calendrier de la campagne 2021 et les modalités de recueil des avis. Qui est promouvable? Tous les certifiés, PLP, CPE et PsyEN qui ont atteint au moins 3 années d'ancienneté dans l'échelon 4 de la classe exceptionnelle au 31 août 2021. Il faut être en position d'activité ou mis à disposition ou en position de détachement.
Initialement mise en place par une loi de 2018, la visite médicale de fin de carrière n'a jamais été mise œuvre jusqu'à peu, faute de décret d'application. Mais depuis le 1er octobre 2021 ce dispositif s'applique et vous concerne particulièrement dans le BTP. Visite médicale de fin de carrière: catégories de travailleurs concernés Les travailleurs concernés par cette visite médicale de fin de carrière sont: ceux qui occupent ou ont occupé au cours de leur carrière un poste à risque et, à ce titre, bénéficient ou ont bénéficié d'un suivi individuel renforcé de leur état de santé; ceux qui ont bénéficié d'un suivi médical spécifique du fait de leur exposition à un ou plusieurs risques particuliers antérieurement à la mise en œuvre du dispositif de suivi individuel renforcé. Pour mémoire, sont concernés par un suivi individuel renforcé, les salariés exposés aux risques suivants: l'amiante; le plomb; les agents cancérogènes ou pouvant causer des mutations génétiques ou nuire à la fonction de reproduction (agents CMR); les rayonnements ionisants; les agents biologiques des groupes 3 et 4; le travail en milieu hyperbare; les salariés exposés au risque de chutes de hauteur lors d'opérations de montage et démontage d'échafaudages (Code du travail, art.
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