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Le département de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Caisse d'Epargne nous explique sa politique de recrutement. Cap campus Qu'est-ce qui explique cette politique massive de recrutement des jeunes? Groupe Caisse d'Epargne Une stratégie de développement forte sur le marché des Particuliers mais également sur les marchés spécialisés (immobilier, entreprises, professionnels, économie locale). Un besoin également d'expertise sur certains domaines (finance, contrôle de gestion, Ressources Humaines... ). Votre politique de recrutement concerne-t-elle aussi les jobs étudiants ou les stages? Le Groupe Caisse d'Epargne propose en effet un nombre important de jobs étudiants (essentiellement pendant les congés scolaires) et de stages. Être Auxiliaire d'été chez Caisse d'Epargne : avis d'employés | Indeed.com. Les jobs étudiants Combien d'étudiants, en moyenne, embauchez-vous par an? Le GCE recrute environ 3000 étudiants chaque année essentiellement pour des jobs d'été. Quelques entreprises proposent des jobs tout au long de l'année, mais cela ne représente que 10% des jobs étudiants et pour un nombre plus limité d'entreprises.

Profil Vous avez au moins 18 ans et êtes actuellement en études supérieures. Vos connaissances des règles et procédures bancaires seront un réel atout. Vous avez le sens du service et l'envie de vous investir dans un groupe en pleine transformation. L'esprit d'équipe fait partie de vos qualités et vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur. AUXILIAIRE D'ETE (H/F) - PONS 17 - Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou-Charente - Pons (17) - Job étudiants avec l'Etudiant.fr. Contrat CDD du 2 août 2022 au 27 août 2022. Agence de Pons N'hésitez pas à m'envoyer votre CV et LM directement par mail: Postuler

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