Conscient de la nécessité de poursuivre ses engagements et fidèle à ses valeurs, le Crédit Agricole des Savoie continuera à mener des actions en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes Avoriaz 004© Gilles Piel Politique Handicap Le Crédit Agricole des Savoie, fort des actions réalisées et des résultats obtenus dans le cadre de sa démarche pour l'emploi des travailleurs en situation d'handicap, affirme son engagement pour la mise en œuvre d'une politique durable en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Cette politique se décline à travers la réalisation d'actions concrètes en direction: Du recrutement et de l'intégration durable des collaborateurs en situation d'handicap, en leur assurant l'accès aux dispositifs de gestion des ressources humaines, de formation professionnelle et d'évolution de carrière existants, en prenant en compte les situations individuelles, Du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, Du développement de la sous-traitance confiée au secteur adapté et protégé.
Valeur 3, l'utilité: Les actions menées au quotidien se veulent utiles aujourd'hui mais aussi pour l'avenir. Chaque défi est relevé en tenant compte des priorités individuelles et collectives. Alternance et stages - Crédit Agricole. Le groupe Crédit Agricole a pour ambition de favoriser la recherche dans différents domaines dont l'économie d'énergie, le respect de l'environnement, la santé, l'agro-alimentaire et le logement. Pour découvrir les tests de logique + psychotechnique type Crédit Agricole afin de réussir votre entretien et vous placer N°1 des candidats, CLIQUEZ ICI!
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