Savez-vous ce qu'est le rapport social? Nous vous disons en quoi il consiste et où il est utilisé. Les professionnels du travail social disposent de plusieurs outils clés pour le développement de leur expertise. Travail social et gestion des émotions. L'un d'eux est le rapport social, qui est essentiel pour les travailleurs sociaux, car il reflète la réalité sociale de leur sujet. De plus, c'est un instrument qui permet d'évaluer et d'orienter les interventions. Il existe d'autres ressources utilisées dans le travail social, également importantes, en dehors du rapport social (Conseil général du travail social espagnol, 2012). Ce sont les suivantes: Fiche sociale: cet outil nous aide à synthétiser les informations les plus importantes de l'usager du point de vue bureaucratique. Historique social: c'est le document dans lequel sont consignées de manière exhaustive les données personnelles, familiales, de santé, de logement, économiques, d'emploi et d'éducation d'un usager. Ainsi que la demande, le diagnostic, l'intervention ultérieure et l'évolution de cette situation.
Pour lier l'un à l'autre, il faut être habitué des paradoxes. L'un n'exclue pas l'autre. Il faut arriver à penser des projets personnalisés, tout en ayant à l'esprit la question de la demande des bénéficiaires. L'un relève de l'institutionnel et l'autre de la relation éducative. L'un s'évalue au travers des projets personnalisés et du projet d'établissement, l'autre peut être réajustée lors de séances d'analyse de la pratique. Le besoin et la demande / Textes / Psychasoc - institut européen psychanalyse et travail social. L'un ne doit pas exclure l'autre au risque de la perte du sens, et l'autre ne doit pas exclure le premier au risque de la perte de toute crédibilité.. En effet, le risque réside dans le caractère extrêmement séduisant du projet et de la mise sous le boisseau de toute démarche dissidente. La demande et le besoin sont indissolublement liés dans la recherche d'une action éducative. Il nous reste encore à en prendre conscience.
Actuellement, TRIGONE collabore avec la DRH du CNRS au niveau national pour former les travailleurs sociaux de toutes les délégations régionales à l'approche systémique.
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