Suite aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et à une instruction de la direction générale du travail (DGT), les services de santé au travail ( médecine du travail) peuvent prendre part à la stratégie vaccinale pour certains salariés d'entreprises. Les infirmiers des services de santé au travail peuvent également commander, prescrire et administrer de façon autonome les vaccins. 💉 Ainsi, depuis le 25 février 2021, les médecins du travail peuvent administrer le vaccin AstraZeneca® mais également d'autres vaccins, aux salariés volontaires. ⚠ Les services de santé au travail (SST) vont devenir les services de prévention et de santé au travail (SPST) d'ici mars 2022. Cette modification est issue de la réforme de la santé au travail. Qui peut se faire vacciner par le médecin du travail? Vaccination par la médecine du travail : quel impact pour l’employeur ? | Éditions Tissot. Seuls les salariés volontaires peuvent se faire vacciner, dans la limite des doses disponibles. Vaccination en entreprise, comment ça se passe? L'employeur peut relayer l'information sur la possibilité de se faire vacciner par le médecin du travail rattaché à l'entreprise.
Or, la plupart des actifs n'entrent pas dans ces cases prioritaires. "Quand on généralisera la vaccination, elles [les entreprises, NDLR] seront mises à contribution", a indiqué Elisabeth Borne sur Franceinfo. En clair, il ne faut pas s'attendre à ce que la vaccination se déploie dans les entreprises avant plusieurs mois. Vaccination grippe médecine du travail et des maladies. "Nous n'avons pas encore de protocole sur la vaccination en entreprise", souligne d'ailleurs Florence Herry, infirmière et cofondatrice de Libheros, une plateforme d'organisation des soins à domicile sur laquelle sont inscrits 16. 000 infirmiers libéraux sur toute la France. L'an dernier, Libheros a été sollicitée par de grandes entreprises (Total, Veolia, Renault, Saint-Gobain, EDF…) pour organiser la vaccination anti-grippe et des campagnes de dépistage du Covid, "afin de sécuriser le retour au travail après le premier confinement". Plusieurs d'entre elles sont déjà dans les starting-blocks pour la vaccination anti-Covid, tant la reprise de l'activité économique est liée à la couverture vaccinale contre le virus.
Cette information est large puisqu'elle doit être diffusée à l'ensemble des salariés quel que soit leur âge. Elle doit toutefois faire mention du ciblage de la stratégie nationale (personnes de 50 à 64 ans inclus atteintes de comorbidités à ce stade de la campagne). Elle doit aussi être assez explicite et rappeler que la vaccination repose sur le volontariat. A aucun moment le salarié ne doit se sentir contraint, il s'agit d'une simple information. Les modalités d'information ne sont pas précisées, vous pouvez donc procéder comme vous le souhaitez (courrier, e-mail, affichage, message dans l'Intranet, etc. ). Pour vous aider nous vous proposons un modèle de note d'information intégré à notre documentation Tissot Social Entreprise: Si vous êtes concerné, pensez également aux salariés vulnérables, absents de l'entreprise, qui bénéficient de l'activité partielle. Vaccination grippe médecine du travail liege. Si le salarié éligible refuse la vaccination cela n'a aucune conséquence. Vous ne pouvez pas sanctionner un salarié ayant refusé la vaccination ni l'écarter de son poste.
Par ailleurs, la HAS reste vigilante aux sous-lignages BA. 4 et BA. 5 du variant Omicron dont la haute transmissibilité a été rapportée [2]. Sur la base des données actuellement disponibles, bien qu'encore limitées, aucune augmentation de sévérité de l'infection causée par ces sous-lignages n'est attendue [3] par rapport aux sous-lignages BA. 1 et BA. Vaccination grippe médecine du travail de bureau. 2 présents actuellement sur le territoire. Elle assure ainsi une veille bibliographique notamment sur l'activité neutralisante des vaccins disponibles sur ces nouveaux sous lignages afin d'adapter, si nécessaire, la stratégie vaccinale. En complément de ses recommandations en matière de vaccination contre la Covid-19, la HAS rappelle que les patients les plus à risque de forme sévère de Covid-19 et en particulier les personnes immunodéprimées doivent pouvoir bénéficier des traitements médicamenteux aujourd'hui disponibles et efficaces contre le variant BA. 2 actuellement dominant, déjà recommandés par la HAS. Il s'agit d'Evusheld®, association d'anticorps monoclonaux administrés en prophylaxie et en traitement curatif, selon les recommandations en vigueur, et de Paxlovid® en traitement curatif.
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