Titre professionnel - Niveau 5 Objectif Le (la) gestionnaire de paie a la responsabilité pour le compte de l'entreprise, du suivi, de l'analyse et du traitement des informations sociales. Il (elle) assure le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables. Il assure en toute autonomie une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles qu'il analyse et traite. Il prend en charge l'ensemble des déclarations sociales relatives à la paie, établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il est en relation avec les différents interlocuteurs internes et externes de l'entreprise. - Il est repéré dans l'entreprise, comme étant le référent ou le spécialiste du domaine. Gref Bretagne - Gestionnaire de paie (validation CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse) - AFC - S - 16.07.14 RG1. - Il assure un rôle de conseils et informations auprès du personnel, d'un correspondant paie ou d'un chef d'entreprise (TPE). - Il peut diriger une équipe de collaborateurs dont il assure la gestion en toute responsabilité.
Titre professionnel gestionnaire de paie Partager cette fiche formation Partager cette fiche recrutement Liste des sites GRETA-CFA réalisant cette formation Objectifs de la formation Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, le gestionnaire de paie assure le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise. Il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de services en paie (cabinet d'expertise comptable ouvprestataire de sous-traitance). Titre professionnel gestionnaire de paie, GRETA 21, Dijon (21) - l'Etudiant. Contenu de la formation CCP1 - Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise: - Gestion des informations liées aux relations du travail, - Collecte des informations et traitement des événements liés au temps de travail du personnel, - Relations avec le personnel et les tiers. CCP2 - Gestion de la paie et des déclarations sociales: - Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, - Établissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, - Établissement et contrôle des déclarations sociales annuelles, - Préparation et transmission des données chiffrées de la paie.
Type de validation TITRE Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
Demandeurs d'emploi et individuels: nous consulter. Prix en vigueur au 15/03/2022 Ouverture sous réserve du conventionnement par la Région Ile de France Financement: AGEFIPH Auto financement Contact: Agence commerciale 01 46 99 92 92 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Demandeurs d'emploi et individuels: nous consulter Financement: Auto financement CPF Entreprise et OPCO Projet de transition Pro Contact: Contact 01 34 48 59 00 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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