Formation modulaire permettant l'utilisation du CPF (si éligible). CCI Martinique [CCIM] - Diplôme de comptabilité et Gestion. Cette formation est dispensée avec toute l'expertise de la CCI Réunion: 5 sites de formation sur l'île, plus de 60 formations en alternance 80% de réussite aux examens chaque année. Niveau de diplôme BAC+3 ( Licence, Bachelor et autres) Prérequis Diplôme de niveau 5 (ex niv III) à fort contenu en comptabilité gestion (BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, BTS Assistant de gestion de PME-PMI et DUT Gestion des Entreprises et des Administrations…). Diplôme de niveau 5 à fort contenu soit en sciences économiques juridiques et sociales (L2 Droit, Économie et Administration Économique et Sociale), soit en gestion (L2 Gestion) et désirant rentrer directement dans le marché du travail. Validation des acquis de l'expérience (VAE): Accessible sur dossier L'organisme certificateur est l'Université de Montpellier Accompagnement personnalisé possible sur devis Certification Diplôme, Certification, Qualification: Licence Professionnelle - Métiers de la gestion et de la comptabilité - Responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise enregistrée au RNCP 30108 délivrée par l'Université de Montpellier.
Pour l'obtenir, merci d'en faire la demande par email à ou de le télécharger dans la barre latérale. Un devis et une convention de formation précisant vos dates de formation vous seront adressés par email ou par courrier dans un délai de 72 heures après réception de votre demande. Ces informations pourraient vous intéresser
Formation Continue - Comptabilité – Paie – Gestion - Finance Analyser un bilan, un compte de résultat... tous les fondamentaux pour gérer votre entreprise.
Réaliser des bulletins de paie en totalité. Participants Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur(trice) du dirigeant. Effectif L'effectif maximum est de 12 personnes. Intervenants Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en gestion administrative et financière. Tous nos consultants formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité. 1. Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques. Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique. Les formalités d'embauche. 2. Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié: la mensualisation. Le respect du SMIC et des minima conventionnels. Les principaux éléments variables. 3. Détermination du Brut Le salaire de base. S'initier et se perfectionner à la comptabilité générale. Elaborer des documents de qualité - CCI Formation Haute-Loire. Tableau de conversion des minutes en centièmes. Les heures supplémentaires.
- Enregistrement des écritures courantes - La TVA: principe, calcul et comptabilisation. - Charges / Produits: les factures d'achat et de ventes, les rabais, remises, ristournes, les avoirs. - Salaires et charges sociales. - Investissements: les immobilisations et la distinction avec les frais généraux - Trésorerie - Cas pratiques Jour 3 - Enregistrement des écritures courantes (suite) - Les objectifs des écritures d'arrêté des comptes et les informations à fournir à son comptable - Les opérations d'inventaire: amortissements, dépréciations, provisions - Le rattachement des charges et des produits à la période: factures à établir, factures à émettre, charges et produits constatés d'avance. Cci formation comptabilité et. - Les contrôles comptables à réaliser: le lettrage de comptes, le rapprochement bancaire. Se perfectionner à la comptabilité générale Jour 1 - Rappel des mécanismes comptables et des écritures courantes: - La chaine comptable: journaux, comptes en T, Grand livre, balance. - Les états comptables: bilan, compte de résultat, annexe.
skytimetravel.net, 2024