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Rémunération Minimale Réglementaire d'un(e) apprenti(e) La rémunération minimale règlementaire d'un(e) apprenti(e) est basée sur trois critères ( article D. 6222-26 du Code du travail) Le critère principal est celui de l'année contractuelle (année d'exécution du contrat) La tranche d'âge de l'apprenti(e) au moment de l'embauche, et son évolution dans le temps, le cas échéant L'évolution dans le cycle de formation suivie (en principe, d'une durée désormais de 6 mois à 3 ans maximum). * Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l'entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée.
D'autres missions annexes pourront également vous être confiées. Le profil recherché Vous voulez apprendre votre métier sur le terrain - Vous intégrez... Conserto Conserto, un collectif à la pointe de la technologie, une communauté inédite centrée autour d'une culture Digitale, du DevOps et de l'Agilité. Rémunération | Syndicat UNSA des agents territoriaux de la Région des Pays de la Loire. Nos consultants sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients. Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants! Pour découvrir notre univers, ainsi que nos 12 agences sur 9 villes, c'est par ici: L'Agence web, est l'incarnation de l'union des forces, de 30 experts digitaux, partageant la même philosophie: rendre simple ce qui pourrait sembler complexe dans la gestion d'un projet web! Elle accompagne sur l'ensemble des étapes de réalisation: de la conception de la belle idée à la prise en mains (Webmobile/expertise/Conseil/UX/UI Design/Création de contenu/Production). Elle conjugue à la fois, les atouts d'une agence de communication et les compétences techniques d'une ESN.
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