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Informations pratiques Maison de l'Orientation de Toulouse - Bellefontaine L'équipe de la Maison de l'Orientation de Toulouse - Bellefontaine vous accueille sans rendez-vous: Le lundi: ouverture de 13h à 17h.
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Le dispositif a été présenté à la Maison de la Région, mardi 24 mai, à Rodez. Devant plusieurs dizaines de chefs d'entreprise et d'institutionnels, Emmanuelle Gazel, conseillère régionale et maire de Millau, a présenté la déclinaison aveyronnaise du "Pacte pour l'embauche" lancé fin mars par Carole Delga, présidente d'Occitanie et qui sera déployé dans les treize départements de la région. Un dispositif qui a pour ambition de répondre aux besoins des entreprises qui connaissent des difficultés de recrutement. "Pourtant, la reprise est là et les besoins des entreprises sont importants, rappelle Marie Castro, vice-présidente de la région Occitanie en charge de la formation professionnelle. Avec ce dispositif, nous comptons lever les freins à l'emploi qui persistent et permettre ainsi aux entreprises de trouver la main-d'œuvre nécessaire pour accompagner cette reprise économique que l'on sent venir. " Ainsi, une cinquantaine de partenaires, publics et privés, ont été réunis autour de ce dispositif, mais " pas question d'empiler de nouvelles mesures.

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En savoir plus LIEU D'INTERVENTION Agences Pôle Emploi du département 92 Nanterre Agences Pôle Emploi du département 92 92000 Nanterre Accessible en cas de mobilité réduite A proximité des transports Calculer mon itinéraire En pratique 24 volontaires recherchés Accessible au plus de 18 ans uniquement 24h à 30h par semaine Public(s) bénéficiaire(s): Tous publics Actions clés: Soutien, Accompagnement MON CONTACT Pôle emploi / Vous pouvez signaler cette mission sur le site du Service Civique, depuis la page de l'annonce.

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Nous faisons tout cela en concertation avec les acteurs du territoire, souligne Marie Castro. Il existe déjà de nombreuses initiatives. Il faut se coordonner, simplifier certaines démarches. " La région Occitanie compte ainsi proposer un ensemble de "40 solutions concrètes et accessibles pour faciliter les embauches". Par exemple, des moyens seront débloqués afin de permettre d'accéder plus facilement à un logement, à une garde d'enfant ou encore de faire face à des difficultés de déplacement. Dans un même temps, des séances "de coaching pour lever des freins comme le manque de confiance en soi ou le savoir-être en entreprise seront proposés", complète Marie Castro. Enfin, un troisième volet sera consacré à la levée "de freins internes à l'entreprise, comme le manque d'attractivité des métiers ou la qualité de vie au travail". Pour simplifier l'accès à ces solutions, un numéro vert (0 800 00 70 70) a été mis en place afin de permettre aux employeurs et/ou futurs recrues d'être mis en relation avec les partenaires de cette opération lancée par la Région.

Vous devez paraître plus humain et accessible. Bien sûr, il y a des concurrentsui vont probablement mettre en œuvre le social selling. C'est pourquoi vous devez faire en sorte que votre profil apparaisse lorsque les prospects ou les clients font des recherches dans votre secteur d'activité. Il vous faudra également optimiser vos profils sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc. ). Cela vous permet de maximiser l'impact de votre stratégie marketing. Procéder à une veille stratégique afin d'identifier les leads Vos prospects et clients partagent des informations précieuses sur leurs médias sociaux. Autrement, ils vous disent ce dont ils ont envie et besoin, mais également leurs attentes de votre part, de votre entreprise, de vos concurrents et de votre secteur d'activité. C'est pourquoi vous devez effectuer une veille stratégique afin de dénicher les demandes de recommandation et les sources de mécontentement. Ces informations vous permettent de fournir une solution à un problème de façon naturelle.

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