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La demande peut être effectuée si son salaire est supérieur ou égal à 900 euros par mois. Cas particuliers du salaire de contrat d'apprentissage Certains apprentis peuvent être face à des cas particuliers dans l'attribution de leur salaire de contrat d'apprentissage. Ces derniers doivent être pris en compte dans leurs rémunérations. Educ spe en apprentissage 1. Il s'agit, entre autres de: Apprentis en situation de redoublement Apprentis redoublants en situation de handicap Apprentis disposant d'avantages en nature Si l'apprenti se trouve être en situation de redoublement, le salaire de son contrat d'apprentissage est affecté. Ce dernier est alors le même que celui de l'année précédente. Si l'apprenti est en situation de handicap et qu'il a besoin d'une année supplémentaire pour finaliser son contrat d'apprentissage, la rémunération de l'année supplémentaire est majorée de 15% par rapport à la précédente. Si l'apprenti est logé ou nourri par son entreprise, cette dernière a la possibilité de déduire ces frais du salaire du contrat d'apprentissage.

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Il participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté aux situations, aux besoins et aux aspirations de la personne Il accompagne les personnes fragilisées par leur situation dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, santé, sécurité, aide aux repas, aux déplacements et entretien du cadre de vie). Educ spe en apprentissage de la propreté. L'AES participe également à l'animation de la vie sociale, relationnelle et citoyenne. Il prévient l'exclusion et l'isolement des personnes âgées, en situation de dépendance ou de handicap. La visée de son intervention est la meilleure qualité de vie possible. Débouchés / types d'emplois: La formation d'AES est un excellent tremplin vers d'autres métiers: Aide-soignant Auxiliaire de puériculture Moniteur-éducateur Assistant de vie aux familles Technicien de l'intervention sociale et familiale Pour faire évoluer leur carrière, ils peuvent continuer à se former en formation continue ou se diriger vers une validation des acquis d'expérience (VAE) après une année d'exercice.

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La limite ne doit pas dépasser 75% du salaire du contrat d'apprentissage et être dûment notée dans le contrat. Créer mon contrat de travail Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L'ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Forum Éducateur spécialisé educateur specialise. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris Dernière mise à jour le 19/01/2022

Evaluation de projet Participation et prévention de l'isolement Inclusion Gestion de conflit Communication avec la famille et l'entourage Faciliter la vie sociale et citoyenne de la personne. Intégration Cadre légal, dispositifs règlementaires, acteurs et réseaux Dimensions éthiques et déontologiques Confidentialité Questionnement sur la posture professionnelle. Actions de prévention Accueil et/ou à l'accompagnement des stagiaires Co-construction du projet de la personne et les acteurs professionnels Suivi de l'intervention en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé Transmissions, traçabilité et communication professionnelle (dont Communication numérique) Observations et analyse de situations Coopérations Démarche qualité et de gestion des risques Analyse de situations d'intervention Elaboration, à l'évaluation et à l'adaptation des projets personnalisés d'accompagnement Repérage, signalement des événements indésirables. Formation éducateur spécialisé (DEES) - Diplôme d'Etat à Lille. Organisation et priorisation de l'activité Transmettre les informations appropriées Évaluation des pratiques Les stagiaires préparant le diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social sont accompagnés tout au long de leur formation.

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