Seulement voilà, un CV semble vous intéresser mais il manque ce point, présent sur votre fiche de poste. Ne laissez pas ce CV de côté, appelez le candidat et posez-lui la question. Les fautes d'orthographe sur un CV Il arrive de trouver des fautes d'orthographes sur la description du parcours d'un candidat, seuls 5% des recruteurs jettent dans ce cas cas le CV à la poubelle. Quelques 20% des recruteurs français attendent même de détecter cinq fautes pour s'en débarrasser, un score qui les positionne parmi les plus tolérants en Europe *. A vrai dire, tout est ici question de mesure, car il serait absurde de pénaliser un technicien informatique par exemple, pour ses fautes d'orthographe alors qu'il n'en fera que très peu usage dans le cadre de son travail. en revanche, cela deviendra un critère de choix dans le cadre d'une recherche d'assistant(e) de direction. Fiche d entretien téléphonique au. * Étude menée par le cabinet Robert Half auprès de 2400 dirigeants R. H. L'entretien téléphonique Entre le choix du CV et l'entretien en face à face, il y a l'entretien téléphonique, et que celui-ci dure 5 ou 15 minutes, c'est une étape qui se révélera décisive.
Si vous ne pouvez pas évoquer le nom de votre client, il est important de donner le secteur d'activité, puis la taille de la structure. Quelques candidats se montreront hermétiques à certains secteurs d'activités, ou ne seront pas intéressés par des grands groupes par exemple. Enfin, il est important de laisser s'exprimer le candidat sur le poste qui lui a été proposé, demandez-lui si il y à frein pour lui dans le descriptif du poste. "Pour aller plus vite il faut savoir prendre son temps! " LE FOND COMME LA FORME Ce que vous dit le candidat au téléphone est tout aussi important que la manière dont il le dit. Exercice d'entretien téléphonique - 2401 Mots | Etudier. Cela est à adapter au poste et au contexte décrit par votre client. S'il s'agit d'un poste en contact direct avec la clientèle alors c'est certain, il faudra privilégier des candidats avec un contact plus facile. Un programmeur JAVA qui ne montre pas des capacités d'éloquences exacerbés …. Ne doit pas être un problème. Modèle (trame) d'entretien de sélection téléphonique Pour vous accompagner dans votre pratique au quotidien, je vous glisse la trame de présélection téléphonique que j'utilise.
On retrouve le fameux pattern de « lecture en F ». On va d'abord s'intéresser au nom et adresse puis formation et enfin aux expériences récentes. La forme du CV On le voit, la forme du CV est importante et on le sait: vos clients (R. H ou opérationnels) préfèrent les jolies CV. Ce n'est heureusement pas toujours le cas, mais nos clients attachent parfois beaucoup (trop) d'importance à l'esthétique d'un CV. Et c'est la même chose pour beaucoup de recruteurs. La présentation a une influence sur le ressentie que nous avons vis-à-vis du candidat: on aura tendance à accorder par exemple plus de crédit et de confiance à un CV très agréable à regarder, plutôt qu'un autre qui le serait moins. Mais derrière un beau CV se cache t-il toujours un bon candidat? Bien sur que non, vous le savez bien. Réussir un entretien téléphonique - Recherche d'emploi. Cette réaction est pourtant naturelle, elle est dans l'air du temps aussi, ou l'esthétique et l'enveloppe jouent un rôle capital dans nos sociétés. Ce que je peux vous dire, c'est qu'il est tout à fait possible et parfois même conseillé de retravailler vous même un CV (notamment le titre), et son esthétique générale pour augmenter les chances de passer avec succès le filtre client.
Comprendre l'objectif de l'entretien téléphonique pour mieux le préparer L'entretien téléphonique sert plusieurs objectifs, avantageux à la fois pour le recruteur et pour le candidat. Les avoir en tête vous permet de mieux cerner les attentes de votre interlocuteur et donc de mieux vous préparer. Préparer un entretien téléphonique : 3 conseils - Cadremploi. Faire un premier tri dans les candidatures envoyées Au téléphone, la première étape de l'entretien permet au recruteur de vérifier que votre candidature vaut la peine d'être creusée davantage. C'est donc un gain de temps pour lui, mais aussi pour vous car cela vous évite d'avoir à préparer pour rien un entretien physique ou par visioconférence. Attendez-vous à des questions très pratiques, comme votre mobilité ou vos prétentions salariales. Si vous ne vous situez pas dans la fourchette de salaire proposée ou si vous ne souhaitez pas faire de déplacements professionnels, inutiles de poursuivre le process de recrutement. Le pré-entretien téléphonique fait en quelque sorte office de premier filtre.
Ce délai doit être relativement court pour donner l'impression au recruteur que vous êtes quelqu'un de réactif. Consulter la fiche pratique Ooreka Révisez vos fiches Profitez du quart d'heure qui vous est offert pour réviser et ainsi mettre toutes les chances de votre côté: Si vous avez répondu à une annonce, ressortez-la ainsi que votre lettre de candidature pour vous remémorer ce que le recruteur sait de vous. Renseignez-vous un minimum sur l'entreprise. Cela vous fera passer pour quelqu'un de très intéressé. Si vous savez que le recruteur va vous poser des questions sur un sujet précis, n'hésitez pas à aller fouiller sur internet. Fiche d entretien téléphonique avec. 2. Savoir qui parle quand Laissez le recruteur commencer S'il vous a appelé, laissez-le commencer. Lorsqu'il parle, restez attentif aux moindres détails car c'est l'occasion pour vous de comprendre ce que l'employeur recherche précisément. En plus de savoir si ce poste correspond effectivement à vos attentes, les informations ainsi récoltées vous permettront de mieux vous vendre par la suite.
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