Vous êtes en formation de gestionnaire de paie? Formateur en paie? Gestionnaire en poste cherchant acquérir de nouvelles compétences? Une des solutions qui s'offre à vous c'est l'auto apprentissage à l'aide d'ouvrages spécialisés en paie. Il en existe différentes sortes, de différents auteurs et pour tous les goûts. Du livre d'exercices, aux fiches techniques, aux dépliant mémo pour faciliter votre quotidien. Les experts paies redoublent de plus en plus d'idées pour vous satisfaire. Focus sur certains de ces ouvrages qui pourraient vous faciliter la vie. Choisissez ces livres si vous êtes en formation de gestionnaire de paie ou que vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences. Certains sont spécialisés débutants, d'autres s'adresseront plus aux intermédiaires. Ils ont la particularité d'allier théorie et pratique et vous seront grandement utiles pour vous exercer à la pratique de la paie. C'est en forgeant que l'on devient forgeront n'est-ce-pas?
â–º Sur le plan civil, le salarié peut obtenir réparation du préjudice subi par l'absence de bulletin de paie ou sa remise tardive au conseil des prud'hommes. Composition de la rémunération SALAIRE DE BASE - HEURES SUPPLà‰MENTAIRES La durée légale hebdomadaire est de 48 heures. Le salaire de base est exprimé en FDJ par mois. Cette somme est attribuée au salarié pour une durée mensuelle de travail égale à: 48 heures x 52 semaines = 208 heures 12 mois Si le salarié effectue des heures supplémentaires, elles seront payées suivant la réglementation en vigueur en prenant comme salaire horaire de base: salaire mensuel 208 La durée hebdomadaire du travail est donc de 40 heures. Toute heure effectuée en plu est rémunérée selon les majorations pour heures supplémentaires Les heures supplémentaires sont décomptées hebdomadairement et donnent lieu aux majorations suivantes: • 25% du taux horaire normal de la 49 ème à la 56 ème heure • 50% du taux horaire normal de la 57 ème à la 62 ème heure • 75% du taux horaire normal à partir de la 62 ème heure Les heures supplémentaires accomplies entre 22 heures et 5 heures donnent lieu à une majoration de 75% du salaire horaire (heures de travail de nuit).
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Bien sûr un report des heures d'un mois à l'autre est possible. Gestion totale des fonctions RH et paie: Actuellement, je n'ai plus beaucoup de latitude à ce niveau. Afin d'assurer un service "artisanal " de qualité, je ne souhaite pas gérer plus de 50 salariés. Côté jardin, depuis 2018, j'interviens en formation de gestion de la paie. Depuis 2019, je donne des cours individuels et en petits groupes. Mes interventions en formation de gestion de la paie et gestion des ressources humaines A distance ou en présentiel En individuel, en petit groupe (4/6 personnes mximum) ou en groupe (12 à 15 personnes) Du baccalauréat (baccalaureat professionnel et technologique) au bac + 5 (mastère) En initiation (module gestion paie de licence, bachelor ou mastère RH) ou en bloc de formation principal (titre gestionnaire paie ou assistant. e RH, licence GAP)
Stevia rebaudiana, une plante native d'Amérique du Sud, présente une caractéristique étonnante: ses feuilles sont intensément sucrées, pour un apport en calorie très faible. On l'utilise comme édulcorant naturel, pour remplacer le sucre et l'aspartame. En France, elle vient d'être enfin autorisée. Une plante originaire d'Amérique du Sud Stevia rebaudiana est une plante buissonnante originaire du Paraguay. Elle appartient à la famille des Astéracées, et mesure 40 à 80 cm de haut dans la nature. Cultivée, elle peut atteindre un mètre. Ses feuilles sont lancéolées et légèrement duveteuses, et elles ont une étonnante particularité: en bouche, elles sont intensément sucrées. Histoire du stévia Les Indiens d'Amazonie utilisent les feuilles de stévia depuis toujours pour sucrer leurs boissons, ou les mâchent longuement comme une friandise (c'est le cas des Indiens Guarani). Le stévia fut introduit en Europe au XVIeme siècle par les conquistadors espagnols, mais il ne suscita pas un intérêt très vif.
Description Stévia - Le sucre vertueux Livre d'occasion écrit par Couplan, François paru en 2009 aux éditions Sang Terre. Thème: LIVRES PRATIQUES - Santé et Bien-être (santé physique et mentale, hygiène, sexualité, psychologie, pédagogie, enfants) - Médecine naturelle, douce, familiale Code ISBN / EAN: La photo de couverture n'est pas contractuelle. En lire plus Ce vendeur utilise majoritairement des emballages de récupération Auteur Couplan, françois Editions Sang terre Année 2009 Options de livraison Plusieurs options de livraison vous seront proposées lors de la finalisation de votre achat selon le vendeur que vous aurez sélectionné. La plus grande librairie solidaire en ligne Dans la librairie de Label Emmaüs, vous avez à disposition plus d'un million d'ouvrages, sélectionnés et triés avec soin par des salariés en parcours d'insertion professionnelle. 100% des livres sont d'occasion! À chaque livre que vous achetez, vous contribuez au réemploi et à l'insertion professionnelle. Vous favorisez aussi l'accès à la culture pour toutes et tous.
Stévia, le sucre vertueux Support: Livre Auteurs: Lazarin, Aymeric. Auteur; Couplan, François (1950-.... ). Auteur Edition: Sang de la terre Année: 2009 Collection: Les Vertus des plantes; Les|vertus des plantes Numéros: 9782869852204 978-2-86985-220-4 Langue: français Sujets: Stevia Cuisine (stévia) Note: Bibliogr. p. 91. Webliogr. 92-94. Glossaire Évaluation des lecteurs: 0/5 (0 avis) Lien permanent
Comment utiliser la stévia? La stévia en quelques recettes Annexes Voir tout Replier Caractéristiques techniques PAPIER Éditeur(s) Sang de la Terre Auteur(s) Aymeric Lazarin, François Couplan Collection Les vertus des plantes Parution 10/09/2009 Nb. de pages 96 Format 15 x 21 Couverture Broché Poids 215g Intérieur Quadri EAN13 9782869852204 ISBN13 978-2-86985-220-4 Avantages Livraison à partir de 0, 01 € en France métropolitaine Paiement en ligne SÉCURISÉ Livraison dans le monde Retour sous 15 jours + d' un million et demi de livres disponibles Nos clients ont également acheté
II ne permet pas non plus d'établir de lien entre la consommation d'édulcorants et l'habituation au goût sucré, ni de lien avec des risques accrus de diabète ou de cancers. " EFSA – European Food Safety Authority "En 2011, le groupe scientifique sur les produits diététiques, la nutrition et les allergies de l'EFSA a évalué la justification des allégations liées à certains effets bénéfiques sur la santé des édulcorants intenses. Le groupe scientifique a conclu qu'il existait suffisamment d'informations scientifiques pour étayer les allégations selon lesquelles les édulcorants intenses, comme tous les substituts du sucre, entraînent une augmentation moindre de la glycémie après les repas s'ils sont consommés à la place des sucres, et maintiennent la minéralisation des dents en diminuant la déminéralisation, également s'ils sont consommés à la place des sucres. Néanmoins, les experts de l'EFSA n'ont pas pu trouver de relation de cause à effet claire permettant de justifier les allégations selon lesquelles les édulcorants intenses permettraient de maintenir une glycémie normale, lorsqu'ils remplacent les sucres, ou de maintenir/d'atteindre un poids corporel normal. "
¤ Histoire de la plante ¤ Comment la cultiver ¤ Propriétés de la plante ¤ Comment l'utiliser
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