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En plus des documents sus cités, d'autres sont nécessaires dans certaines situations: Vous êtes une femme enceinte: pensez à apporter le bordereau de renseignements cliniques rempli par votre médecin pour le test de dépistage de la trisomie 21 (où figurent également l'attestation de consultation et le consentement éclairé) Vous avez eu un accident du travail: la feuille de déclaration d´accident du travail ainsi que l'adresse du centre de sécurité sociale qui a reçu la déclaration vous seront demandées. Une intervention chirurgicale est prévue: dans bon nombre de cas, une carte de groupe sanguin est demandée par l'anesthésiste; assurez vous de la validité de la votre si vous en possédez déjà une. La commission médicale vous réclame une prise de sang: la préfecture exige du laboratoire la vérification de l'identité du patient prélevé; une pièce d'identité vous sera demandée. Espace Patients - D-LAB. Une assurance vous réclame une prise de sang: afin de traiter au mieux votre demande, pensez à venir au laboratoire muni de votre dossier d'assurance.

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LBA est un laboratoire de biologie multi-sites au service des patients et des professionnels de santé du Gers, du Lot-et-Garonne et des Hautes-Pyrénées. LBA fait partie du Groupe LABEXA. LABEXA est le groupe régional N° 1 en Aquitaine de Biologie Médicale. Www labodlab fr mes résultats streaming. Les quatre filiales ACCOLAB, EXALAB, LBA et SEALAB sont réunies autour de valeurs communes: indépendance, performance, efficience, excellence. Le patient est au coeur de notre engagement quotidien. Par l'unification de nos trois piliers métiers (affaires médicales, production, réseau de laboratoires) nous assurons l'excellence de nos services et la pérennité de notre groupe LABEXA en collaboration avec l'intégralité de la chaine de soins, médecins, infirmier(e)s, établissements de santé.

Questionnaire de satisfaction à froid à partir de 6 mois après le Bilan de compétences; Attestation de fin de présence; Synthèse écrite avec un plan d'action. PERSPECTIVE s'engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l'acceptation de prise en charge du dossier. PERSPECTIVE s'engage à tout mettre en œuvre pour permettre l'accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées. Accessibilité PMR: nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86 Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86 Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 09 72 55 35 86 Accompagnements similaires: PERSPECTIVE respecte la Charte de Déontologie des Acteurs de la Compétence ► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d'une offre de formation de qualité.

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Connaître le cadre législatif du bilan de compétences; Maîtriser les trois phases du bilan de compétences; Connaitre la posture du consultant en bilan de compétences et l'adapter; Savoir rédiger une synthèse du bilan de compétences; Apprendre et appliquer les méthodologies spécifiques au bilan de compétences; Identifier les grandes familles d'outils psychométriques. 2 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. E-LEARNING: un formateur vous formera par visioconférence (distanciel) sur la plateforme Zoom, il vous guidera et vous accompagnera dans votre progression. Documents supports de formation projetés; Exposés théoriques; Etude de cas concrets; Quiz; Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Feuilles de présence; Questions orales ou écrites (QCM); Evaluation de la satisfaction (à chaud puis à froid); Formulaires d'évaluation de la formation; Certificat de réalisation de l'action de formation.

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Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d'intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalité; Tests; Restitution des tests et élaboration des hypothèses professionnelles; Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolutions envisagées; Recherche documentaire et préparation de la validation par enquête terrain. Mise en correspondance des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phases de réalisation dudit projet clairement identifié dans le temps; Déclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel; Définition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet; Restitution du document de synthèse. Tout savoir sur le Bilan de compétences - Formule Jour à Aurillac, 15 (Cantal) 24h d'accompagnement dont: 16 heures en face à face (généralement 8 rendez-vous de 2 heures) 8 heures de travail personnel 1 seul bénéficiaire (100% individuel) Le bilan de compétences permet aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

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