Mise à jour 09 Août 2020 Le gouverneur de Bali envisage et espère ouvrir le tourisme international à partir du 11 Septembre 2020. Le Tourisme domestique a repris à Bali le 31 Juillet 2020, toutes les personnes étant déjà sur le territoire Indonésien peuvent donc visiter librement Bali. La seule conditions sanitaire est d'être en mesure de présenter un test COVID-19 négatif que ce soit un RAPID TEST ou un PCR TEST. Le RAPID TEST est facile d'accès, on peut se faire tester partout en Indonésie très facilement dans les hôpitaux, cliniques et aéroport; le prix varie de Rp 90 000 à Rp 250 000 soit de 5€ à 15€. Le test se fait sur place et le résultat est connu en moins de 30 minutes. Une fois muni du certificat négatif COVID 19 vous pouvez donc prendre un vol vers Bali ou tout autre région d'indonésie mais aussi par la voie maritime via les ports. A Bali la vie suit son cours normal, la plupart des activités ont repris leur activité ainsi que les lieux touristiques. Bali : séjour paradisiaque à partir de 968€ (+vols) - Bon plan voyage Bali | Routard.com. La grande différence notable étant la forte baisse de fréquentation, très peu de monde dans les rues, sur les routes, les boutiques, restaurants … Mise à jour 10 Mai 2020 Pour le moment l'Indonésie a suspendu l'attribution de visas pour tous les touristes, il n'est donc plus possible d'entrer en Indonésie en tant que touriste.
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Mutuelle employeur résiliée sans prévenir Bonjour à tous, J'ai un soucis avec mon employeur. Celui ci n'a pas payé ma mutuelle alors qu'elle est prélevée sur ma fiche de paye. Vous avez une question ? Posez la sur notre forum juridique. J'ai eu des gros frais de santé cet été et ils me sont revenus impayé par l'hôpital car ma mutuelle était résiliée depuis début Mai. Je n'étais pas au courant vu que j'étais prélevée sur ma fiche de paie normalement et que mes remboursements de généraliste de Juin étaient passés. La mutuelle ne m'a pas prévenue non plus Je lui ai signalé le soucis il dit s'en occuper mais chaque fois que j'appelle la mutuelle toujours rien de réglé. L'hôpital me menace d'huissier si je ne règle pas la facture Je n'ai pas reçu ma nouvelle carte de mutuelle et mon fils a été malade j'ai du tout avancer pharmacie, labo... Je suis toujours prélevée pour moi et mon fils bien évidemment Si quelqu'un connait mes devoirs et les démarches à suivre je suis preneuse Merci par avance pour vos réponses Pitchounette 06 Bonjour Pitchounette06, Parfois par le biais d'une assurance habitation, responsabilité civile, on peut avoir accès à une assistance juridique, à vérifier...
Aprés plusieurs recherches j'ai découvert que je pouvait résilier une pour cause de multi-employeur. Le seconde étant plus intéressante comment doit je faire pour résilier ma première mutuelle? Merci d'avance. Réponse: Bonjour, il faut demander d'appliquer les dispositions prévues dans le cadre des travailleurs à temps partiel ayant des employeurs multiples ref: CIRCULAIRE N°DSS/5B/2009/32 du 30 janvier 2009. -> Bonjour, J'ai demandé la rupture de mon contrat de mutuelle en invoquant le fait d'un changement de situation professionnelle (démission de mon poste) avec des documents à l appuie (copie rupture du contrat). Malgré cela ma demande a été rejetée, elle veux d'autres documents. Quels autres documents pourrais-je envoyer, est-elle en mesure de faire cette demande? merci d'avance Cordialement. Mon employeur a résilier ma mutuelle sans me prevenir se. Réponse: Bonjour, vous nous dîtes "elle veux d'autres documents"" Comment voulez que nous répondions à votre question si vous ne dites pas lesquels! C'est à la mutuelle de vous préciser la nature des documents en question dont elle a besoin.
-> Je travaille dans une entreprise depuis 18 ans sans avoir pris la mutuelle, je suis couvert par la mutuelle de mon mari, et maintenant on me demande de prendre la mutuelle dans mon entreprise, et on me dit que c'est obligatoire et que je n'ai pas besoin de résilié l'autre, quels sont mes droits si la mutuelle est inférieure à celle que j'ai?
Pour la dernière partie de votre question, il s'agit purement et simplement d'une question commerciale qu'il faut traiter avec votre assureur actuel.
Les cas permettant de résilier sa complémentaire santé collective Résilier une mutuelle d'entreprise est possible dans un nombre de cas limités: Fin du contrat de travail, que ce soit suite à un licenciement, une démission ou un départ à la retraite; Départ à l'étranger; Affiliation à la complémentaire santé obligatoire de son conjoint dès lors que celle-ci est plus ancienne que la mutuelle du salarié. Délai de prévenance de changement de mutuelle par l'employeur. A savoir: en cas de licenciement, de fin d'un CDD ou de départ à la retraite, il est possible de continuer à bénéficier de la mutuelle de l'entreprise. Alors que, sous certaines conditions, l'ex-employeur continue à prendre en charge une partie des cotisations, ce n'est pas le cas lorsqu'un salarié décide de conserver la mutuelle de groupe lors d'un départ à la retraite. La résiliation de la complémentaire santé doit se faire par lettre recommandée dans un délai de 3 mois à compter du changement de situation. Un justificatif devra être joint, notamment en cas d'affiliation à une autre complémentaire obligatoire.
Piste à explorer: éplucher les conditions générales et particulière du contrat de mutuelle pour voir quelles sont les obligation de ta mutuelle en cas de résiliation de leur part: est-ce qu'ils sont supposé te le faire savoir, par quel moyen, dans quel délais, l'ont-il fait? Mon employeur a résilier ma mutuelle sans me prevenir de la. Bon courage en tout cas, et tiens nous au courant de comment tu t'en sors. Bonjour à tous Je reviens aux nouvelles, j'ai pris conseil auprès d'un ami avocat la lettre de mise en demeure part demain en recommandé afin de me faire rembourser des sommes payées sur mon salaire et que j'ai déboursé pour mes soins depuis mai. Enfin mise en demeure de régulariser la mutuelle qui est obligatoire. Si cela ne marche pas ce sera prud'hommes J'espère qu'il va se bouger sans le tribunal Merci encore je vous tiens au courant Salut, c'est sans doute moi qui ait mal compris, mais tu lui demande de te rembourser tes cotisations de mutuelle prélevéés sur ton salaire + les dépenses de soin qui auraient du être couvertes par la mutuelle?
C'est donc la jurisprudence qui détermine si le délai est suffisant ou non. Cordialement Réponse envoyée le 27/11/2013 par le contrat collectif frais de santé est mis en place dans l'entreprise de 3 manières. referendum nego avec les représentants du personnel et le plus souvent par décision unilatérale de l'employeur Dans ce dernier cas, l'employeur décide unilatéralement l'instauration du contrat, sa modification ou sa suppression. Mon employeur a résilier ma mutuelle sans me prevenir des. Il n'a aucune obligation de prévenance à son personnel et c'est pour cela que dans le cas d'un accord unilatéral de l'employeur vous ne trouverez pas de délai d'information. Je rappelle que hors les cas de dérogation que l'assureur et l'employeur doivent respecter, le salarié ne peut s'opposer au changement, a la modification ou à la suppression du contrat collectif dans ce cas. D'ailleurs en cas de contrôle RSSAFF, un inspecteur vérifie que les salariés ont pris connaissance de l'accord. il n est nullement question d'acceptation. Ils vérifient aussi que l'ensemble du personnel bénéficie du contrat, et que l'employeur tient à jour annuellement, les motifs de dérogation des salariés.
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