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Il ne sera plus possible de revenir à un exercice à 40%. Les praticiens des hôpitaux à temps partiel qui exerçaient en qualité de praticien attaché dans un autre établissement peuvent continuer à exercer leurs fonctions en cette qualité de praticien attaché jusqu'au terme prévu par leur contrat (statut mis en extinction par le décret n°2022-135 du 5 février 2022 relatif aux nouvelles règles applicables aux praticiens contractuels). Situation des PH détachés sur un contrat de clinicien Les PH détachés sur un contrat de clinicien pourront poursuivre leurs fonctions pour la durée restante de leur contrat, dans les mêmes conditions, avant de réintégrer le statut de praticien hospitalier dans les conditions prévues à l'article R 6152-59 du code de santé publique (CSP) selon les dispositions prévues en cas de fin de détachement. Aucun nouveau détachement ne peut être conclu sur ce fondement. Les dispositions relatives au détachement sur un contrat de clinicien sont abrogées. Situation des PH à temps plein en activité réduite au moment de l'entrée en vigueur du statut unique de PH Les praticiens hospitaliers à temps plein qui bénéficient des dispositions relatives à l'activité réduite en application de l'article R. 6152-46 du code de santé publique au moment de l'entrée en vigueur du nouveau statut PH, conservent leur quotité de travail pendant une période d'un an à compter de l'entrée en vigueur du statut unique de PH.

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À charge pour lui de trouver son premier emploi, gérer sa carrière et cotiser une retraite complémentaire. Le praticien hospitalier a certes un statut avantageux, parfois considéré comme privilégié, mais avec le nouveau contrat de clinicien hospitalier, l'État a été accusé de vouloir supplanter les praticiens hospitaliers. Que faire en début de carrière? Privé ou public? La situation dans les établissements hospitaliers est complexe, et le statut de clinicien a été critiqué, car il fait de la concurrence à d'autres contrats préexistants. Notamment, car il précarise les contrats. Pour autant, la rémunération par objectif — qualitatif et quantitatif — permet de meilleures opportunités de salaire, au moins sur le papier. Cela peut être une chance, en début de carrière. Pour l'essentiel, le clinicien hospitalier sera affecté aux postes d'odontologiste, de médecin ou de pharmacien. Outre le salaire, c'est ainsi une belle occasion de parfaire ses connaissances, dans un métier où l'on recrute.
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