Management Par Les Couleurs Avec

Février 2013 - 2ème édition - 288 pages

• Management par les couleurs de la vie

Management Par Les Couleurs De La Vie

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Généralement, les profils côte à côte sur le disque sont complémentaires dans le monde professionnel: ils sont plus performants et efficaces! Voici la typologie des quatre profils D. C. Le profil dominant est une personne directive et franche. Elle est plutôt extravertie et orientée vers les tâches, les missions et les objectifs. Le dominant est pressé et aime aller à l'essentiel. Il aime les challenges et les compétitions. Management par les couleurs film. Le dominant est associé à la couleur rouge. Cette couleur chaude ne laisse personne indifférent et c'est là toute sa force! C'est un profil passionnant, tout comme sa couleur. Côté communication, il garde souvent le contrôle de la conversation et ne laisse pas beaucoup de place pour les autres. Il n'est pas forcément tolérant et ne laisse pas de place aux sentiments. Il va droit au but. Le dominant parle fort et vite. Forces du profil: c'est un leader né, il a une aptitude à régler les conflits et sait prendre des décisions. Les changements et les confrontations ne lui font pas peur.