Brise Roche Pour Minipelle — Atelier Sur Les Valeurs Du Passe Simple

Infos: BRISE ROCHE POUR MINI-PELLE 800KG Qu'est-ce qu'un brise roche hydraulique? Aussi connu sous le nom de marteau hydraulique, le brise roche hydraulique ou brh est un outil de démolition conçu pour effectuer de vastes travaux de destruction et de déconstruction. Il a la forme d'un marteau-piqueur de très haute puissance, qui est fixé à l'extrémité du bras hydraulique d'un engin porteur. Le convoyeur est généralement une une tractopelle, une pelleteuse ou une mini-pelle. Cet équipement est le plus souvent utilisé pour démolir des structures robustes comme des structures en béton, démolir des matériaux durs comme des pierres ou exploiter des mines. Pour le choix de votre brise roche n'hésitez pas à nous consulter.

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Matériel terrassement / Accessoires Brise roche hydraulique pour mini pelle 2. 5T CARACTÉRISTIQUES Poids opérationnel: 147 kg Débit d'huile nécessaire: 25-35 l/min Pression de travail: 10-130 bar Fréquence de frappe - Vitesse lente: Fréquence de frappe - Vitesse rapide: 550-1000 c/min Énergie à l'impact - Vitesse lente: Énergie à l'impact - Vitesse rapide: 300 joule Diamètre des burins: 50 mm   Route du Bois du Maine, 69210 Savigny

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Le BRH mini pelle est un équipement de gammes compactes, conçu pour s'adapter aux engins de 0, 8 à 9 tonnes au maximum. Son fonctionnement dépend essentiellement de la puissance de l'engin porteur. Le circuit hydraulique de celui-ci fournit la pression d'huile nécessaire au piston intégré de s'actionner. Le BRH mini pelle fonctionne comme un marteau-piqueur pour briser différents types de matériaux (rocher, béton, etc. ). Il s'agit d'un équipement indispensable lors des travaux de terrassement ou de démolition ( abattage, destruction, préparation de concassage, battage de pieux métalliques). Intégrant un système à percussion, ce type de matériel transforme l'énergie hydraulique en mouvement de va-et-vient permettant de décompacter des blocs. Pour choisir un BRH mini pelle, il faut préalablement examiner: Le tonnage de la mini-pelle, qui doit correspondre à celui du BRH mini pelle Les paramètres hydrauliques, en fonction des besoins des travaux à effectuer Les outils fournis avec le BRH mini pelle.

Les + L'intervenante, ancienne cadre RH devenue coach et sophrologue, emprunte différents outils pour aider les participants à prendre du recul. Des temps d'échange pour questionner ses besoins: Comment mettre au clair mes priorités? Atelier sur les valeurs du passe simple. Comment redonner du sens à certaines tâches vécues comme des obligations? Comment mieux affirmer ensuite mes choix à l'extérieur? 2 méthodes de gestion du temps présentées en cours d'atelier Infos pratiques Format conseillé: atelier sur 1h30 pour 5 à 12 participants / conférence participative sur 1h30 Adaptation: pour des formats + courts / + longs ou pour toucher plus de participants, contactez-nous pour étudier une solution adaptée Matériel: chaises, paperboard et vidéoprojecteur Réalisable en présentiel ou en virtuel [an error occurred while processing this directive]

Atelier Sur Les Valeurs Du Passe Simple

Vie pro – vie perso: trouver son point d'équilibre L'atelier Peut-on tout avoir? Un métier intéressant et gratifiant, une vie familiale ou personnelle épanouissante, du temps pour les autres et pour soi? Dans le rythme de la vie active, l'équilibre semble parfois impossible à trouver. On peut rapidement se sentir dépassé(e) par ses différentes obligations, culpabiliser d'être trop ou pas assez présent(e), ou faire des sacrifices que l'on continue de ruminer par la suite. Atelier sur les valeurs du subjonctif. On cherche bien à planifier, organiser, hiérarchiser, mais le temps semble toujours manquer. Cet atelier invite à prendre conscience des choix et des arbitrages que nous opérons au quotidien entre ces différentes sphères pour mieux les accepter et ainsi gagner en qualité de vie. Quelle valeur accorder à chacun de mes engagements? Qu'est-ce qui me nourrit profondément aujourd'hui? Comment assumer et affirmer ses choix à l'extérieur? Comment redonner du sens à ce que je vis parfois comme des « obligations »? En proposant de manière ludique et conviviale de s'interroger sur les valeurs, cet atelier offre une lecture originale du sujet et nous aide à être plus au clair sur nos priorités, afin d'être plus engagé(e) et épanoui(e) dans chaque secteur de notre vie.

Atelier Sur Les Valeurs Du Present

Photo by Clark Tibbs on Unsplash Cet atelier a pour objectif de définir les valeurs de l'équipe, celles qui permettront à l'équipe d'atteindre leurs objectifs. Elle permet à une équipe de s'aligner autour de valeurs communes, et de règles de fonctionnement. Durée: 30 min Livrables: Valeurs de l'équipe illustrées Bonnes pratiques: Diviser l'équipe en deux groupes de travail pour confronter les idées et permettre une vision plus large des valeurs de l'équipe. Afficher les résultats de l'atelier dans le lieu de vie afin qu'ils soient visibles par tous et tout le temps. Atelier sur les valeurs de temps. Objectifs de l'atelier: Construction commune des valeurs de l'équipe. Identifier et partager les valeurs qui rassemblent l'équipe projet. Participants: Tous les membres de l'équipe Au-dessus de 2, divisez l'équipe en plusieurs groupes (en 2 pour 4 et 8, en 3 pour 12, etc. ) Matériel nécessaire: Post–it / Feutres Paper Board Prérequis: Avoir listé une trentaine de valeurs pour que l'équipe puisse avoir une base de travail. Par exemple: partage, écoute, confiance, adaptabilité, maîtrise, responsabilité, curiosité.

Atelier Sur Les Valeurs Actuelles

Ensuite, par le bon vieux système des post-it, chacun choisit les 3 valeurs les plus importantes pour lui ou elle. L'affichage puis le regroupement de cette récolte de post-it par famille permet rapidement de faire ensemble le hit parade des 5 valeurs les plus plébiscitées. Dans un second round, chacun fait une sélection des 3 valeurs qui lui tiennent le plus à cœur parmi les cinq. A l'issue de ce 2ème round, les 3 valeurs principales de l'équipe commencent à é étape génère généralement un petit débat pour départager les ex-aequo, les redondances et préférences. Connaissance-de-soi-comment-identifier-les-valeurs-qui-me-motivent. Pour obtenir 3 valeurs bien différenciées et complémentaires, il suffit de les départager selon 3 critères de sélection: valeur historique, culturelle à préserver valeur naissante mais à développer nouvelle valeur à promouvoir pour l'avenir A savoir: si une valeur reste orpheline, pensez à la valoriser ainsi que son auteur, en lui demandant par exemple à quelle famille d'accueil il souhaite la confier. 2. Aligner valeurs et comportements Afin que ces valeurs ne restent pas au stade de l'auto-proclamation et qu'elles prennent tout leur sens, place au 2ème atelier: cartons verts/cartons rouges.

Atelier Sur Les Valeurs De Temps

Pour se faire, hiérarchisez-les… Tout d'abord, faites un premier tri. Sur les valeurs retenues, éliminez celles qui vous parlent moins, qui semblent de moindre importance. Une fois ce premier tri terminé, comparez les valeurs retenues une à une. Prenez la première de votre liste et comparez la à toutes les autres en vous demandant, à l'instant T, qu'est-ce qui est le plus important pour moi entre telle et telle valeur? Faites la même chose avec la seconde valeur de votre liste et ainsi de suite. BRAVO! Vous avez entre vos mains, votre hiérarchie des valeurs! Ateliers Valeurs. Et vous connaissez désormais VOTRE plus grande valeur! 3- Ensuite pour chacune de vos 10 valeurs, donnez une définition ou faites preuve de créativité en les ressentant, en les dessinant ou en allant découper des photos et/ou des images pour vous les représenter… En somme, établissez votre carte de motivation! 4- Alors maintenant que vous vous connaissez mieux, est-ce que votre environnement professionnel, à l'instant T, répond à votre système de valeurs?

L'agilité est une condition clé de la réussite. Surtout, quand vous savez pourquoi vous faites de ce que vous faites, vous embarquez plus facilement les gens. Atelier de définition partagée des valeurs - FlexJob. Vous les touchez par les émotions: c'est le début d'une grande histoire. Envie de travailler votre vision, votre ADN, votre positionnement? Chez Klap on pense que c'est un pré-requis avant de se lancer à fond et aller plus loin dans tout projet de Design. Contactez nous!